软件开发 – 第25页小小书 XXshu

法比奥·尼科特拉（Fabio Nicotra），西西里的旅行者，既会读写，又会读写

但这还不是全部。这也不是为什么Fabio首先加入StreetLib的原因-我保证，我们在雇用员工时实际上并没有“食物爱好者”过滤器！自2013年以软件开发人员的身份加入Streetlib以来，Fabio已建立并培养了StreetLib Write图书编辑器（最初称为BackTypo）。它不仅是方便的工具，可以将任何文本文件转换为可用于打印的适当的eBook或PDF文件，它还是创建干净高效的HTML文件的强大技术 StreetLib Write：新型内容消毒剂在StreetLib，我们注意到作者和出版商需要一种简便的解决方案来构建高质量的… medium.com 碰巧的是，法比奥不仅建立了让人们将思想转变为书籍的工具，而且实际上是他自己做的！他对文学充满热情，他写过诗，尽管自相矛盾的是从未出版过。 “我是一个私人，当我问自己为什么不发表诗时，答案总是因为我主要为自己写诗。” 他还通过阅读诸如亚瑟·林博，亨利·米勒，菲利普·迪克，劳伦斯·菲林格蒂和安娜·尼宁等作家来满足文学的需求。就像一个良性循环使他的工作与激情融为一体，Fabio也一直在努力开发我们全新的StreetLib Read应用程序。多亏了他的才华，我们现在使世界各地的书迷都可以在任何设备（网络浏览器，Android和iOS）上阅读他们喜欢的书。向StreetLib阅读打招呼！我们很自豪地推出我们最新的应用程序：StreetLib…

高效无聊的调试

我们大多数人不喜欢调试：它会困扰当前的任务和令人失望的事情，因为这暗示着我们是出于恶意完成工作的。但是在现实生活中，没有错误的软件是不可能的。如果是这样，让我们做点什么！如何提高调试效率？在某个时候，我意识到调试实际上还不错。不仅如此，它将来还可以为您提供很多帮助。但是要获得它，您应该遵循一些规则。永远不要先进行猴子调试。通常，这意味着使用日志或调试器在执行的特定点获取运行时值。切勿在自动驾驶模式下进行调试。人类是懒惰的。他们试图找到解决问题的最短方法。记录就是它。我们不认为，只是一步一步地机械地在代码中寻找位置。可能需要3分钟或3个小时。然后找到。固定。我们没有考虑和分析真正的问题，因此不记得代码结构。…

文档：最糟糕的写作，拥有最好的写作

在我们脑海中的某个地方，从事软件项目的每个人都知道文档是一件非常好的事情。尽管有这种意识，但文档的优先级通常低于其应有的优先级。许多可以理解的动机导致文档的优先级较低。为了正确确定文档的优先级，我们需要检查组织面临的Document-Discouragers©。 Documentation-Discourager 1：没人要阅读它一定比例的文档可能永远不会被阅读，但是文档的好处胜过偶尔未读页面的弊端。也就是说，除非团队养成习惯使用文档，否则文档无用。每当您被问到问题时，这都是一个鼓励阅读文档的习惯的机会。如果有可能，请不要回答。相反，请提供指向文档的链接。如果不存在任何文档，其他人可能会再次问到这个问题，请先创建文档，然后使用链接进行答复。除了节省将来的击键操作之外，这还创建了一个集中的信息源。它消除了发生某些更改时获取过时信息的风险，并且获取此信息不再取决于某人答复电子邮件。 Documentation-Discourager 2：我写的东西实际上有用吗？文档化的最大好处之一就是可以从根本上防止问题的发生。经历一个问题要比没有发生要突出得多，因此很容易忘记文档的实用性。…

咨询公司的资源分配软件具有快速的投资回报率

星期四下午3时，您的客户第二天早晨紧急要求致电。您必须遵守最后期限，然后花一个小时奋力找出谁可以处理此请求，而又不损害您的其他项目。在办公室度过了一个非常忙碌的夜晚之后，您的团队就完成了工作。听起来有点熟？我们以前都去过那里，但是可以通过资源分配来避免这种情况：分配资源的过程，例如预算和人员时间，以及对未来工作的规划。各种规模的公司都使用它来有效地管理多个项目和人员。谁可以承担更多工作？我们是否需要增加更多人员来处理即将到来的大项目？我们是否超出了该项目的预算？通过资源分配获得这些问题的答案。然后，当您的客户打电话时，项目经理可以根据可用资源主动说明在特定的截止日期之前可以完成的工作，因为他们可以轻松获得大量数据，而不必对冲动的需求做出冲动反应。许多好处在BigTime中了解项目，预算和人员如何与资源分配配合使用-这是Premier用户可用的一项新功能。*将资源分配视为对员工和客户关系的投资，因为每个人都会受益：项目经理保持井井有条。无需再费力地看看谁有空接受客户的请求或致力于您无法合理完成的项目。现在，您可以随时获取详细信息，以制定重要的业务决策。员工很忙，因此很忙碌…

BrightHR：技术使用的市场领导者

今天，我想分享一些有关我工作的公司的信息：BrightHR，曼彻斯特的人事管理软件公司。该公司对技术充满热情，并帮助其员工生产自己引以为傲的产品。在这篇文章中，我想研究一下这里已经实施的流程和选择，我认为这些流程和选择会使公司处于市场领先地位。成为技术领导者，不仅仅意味着创造出色的产品，还不仅仅是使用最新或最出色的工具。这意味着要建立与行业专家一致的技术战略；利用创新的工作方式；并吸引该地区最好的技术人员。那么BrightHR是如何做到这一切的呢？在IT行业中，团队自组织，自治并设定自己可以相信的超越目标时，他们的表现最佳，这在IT行业中得到了广泛认可。1990年代，通过称为“敏捷”的框架广泛宣传了这种做法。在BrightHR，为了确保我们的团队表现出色，我们鼓励他们实施敏捷实践：为自己的成功拥有所有权，并对使用的工具行使自由。通过这种方式，我们知道我们将从每个团队中获得最大的收益，每个团队成员都感到他们正在竭尽全力解决问题。我们也认识到公司为“开源”文化做出贡献的增长趋势。术语“开源”是指IT公司何时将其自己的某些代码或应用程序投入开放市场，以供其他公司自由使用。不仅如此，我们还运营内部开源模型。这意味着我们的团队生产软件，然后通常通过使用应用程序编程接口（称为API，稍后再介绍）将其提供给组织中的其他团队。利用技术是一项艰巨的工作-今天最小的错误可能会在明天引起重大问题。考虑到这一点，BrightHR的开发人员为防止错误付出了巨大的努力，而我们做到这一点的关键方法之一就是大量使用“对”，甚至是“暴民”。好奇这些是什么？…

通过结对编程提高团队生产力

大多数业务决策者一直在寻找改善团队运作方式的方法。与开发人员合作时，您可能正在寻找提高代码质量，建立更好的团队环境或提高该部门工作效率的方法。尽管有一些传统的解决方案可能会取得更好的结果，但许多解决方案只专注于在一个方面进行改进。借助结对编程之类的解决方案，您可以改善团队的工作方式，同时创造一个更好的工作环境。什么是结对编程？在结对编程的实践中，两个程序员在同一工作站上一起工作。您将在键盘上拥有一个，并且可以充当观察者。键盘上的编程器称为“驱动器”，观察者称为“导航器”。在成对编程中，任何程序员都不能专门充当驱动程序或导航器。他们的想法是让他们在不同时间切换位置。驱动程序的工作是专注于编写代码，而导航器则审查代码并专注于项目的更大目标。结对编程可以以各种不同的格式使用，并可以实现广泛的目标。在配对中，您可以有两个专业的程序员，这对于最高水平的生产力很有帮助。您还可以与专家和新手组成的配对，这可以为缺乏经验的程序员提供良好的学习体验。如何提高开发人员技能无论配对的类型如何，配对编程都可以为团队的两个成员提供东西。当然，没有经验的开发人员将向经验丰富的合作伙伴学习更多，但是初级开发人员通常可以帮助经验丰富的合作伙伴以新的方式看待事物。更好的质量…

DevOps是一个神话

（一位从业者对DevOps手册的思考） DevOps的圣战围绕“ DevOps的真正本质”，“ DevOps真正意味着什么”或“ DevOps不是什么”的问题在网上爆发出另一种论点。在我参加的每次会议上，我们都讨论DevOps 文化，DevOps 思维方式和DevOps 方式。所有这些都证实了一个单一的事实-DevOps是一个神话。现在不要误会我的意思-这绝不是对它的有效性或重要性的否定。正如YNHarrari在他的《智者》一书中雄辩地表明的那样，神话是人类发展的力量。实际上，我们集体相信这些非客观，想象中的现实的能力使我们能够进行大规模的协作，协调我们的行动，建造金字塔，寺庙，城市和道路。有手册！…

在Chrome的新标签页上了解Reactive extensions world的字眼。

您是否以被动方式编写应用程序？好吧，当然可以！这就是移动应用程序的全部意义，这只是我们必须使用的更好的工具。在过去的几年中，Reactive Extensions得到了很多关注，我相信你们中的许多人已经听说过它。如果不是，请阅读本要点以了解其主意。但是，它使用的概念并不是那么简单，学习它们需要相当长的时间。在学习Rx时，我喜欢想到自然语言的类比。您撰写具有特定含义的句子（流），但是要创建最简单的句子，您需要至少知道几个单词和连接符（运算符）。随着您学习越来越多的单词以及对该语言的基本理解，您将开始撰写越来越复杂的句子并将它们组合在一起以增强表达自己的能力。在不知不觉中，您正在散布论文，而且没有阻止您的方法。但是，如上所述，您需要首先学习词汇。…

新员工软件程序员的期望如何？

如果您刚刚从梦想中的公司那里获得了程序员的工作，那么恭喜您！没有比这更幸福的事了。您的编程技巧使您可以进行面试，并进入了录取阶段，您当然为此感到自豪。但是，在公司环境中进行编程与单独编程不同，个人编程技能不会使您获得晋升。了解您的公司对您的期望并朝着他们倾斜，将确保您有一个更顺利的职业，以进一步展示您的编码才能。 1.预计第一天就不会发光无论您被聘为哪个职位，您的第一天都将熟悉现有系统，工作流程和您的同事。您应该问很多问题，犯一些错误，并在途中学习它们。不要急于指出当前系统中的任何缺陷，不要批评它们（除非这些缺陷过分严重，这会破坏整个业务），或者如果他们在谈论您已经知道的事情，请立即打断您的导师。这样做会使您的导师，您的同事感到困惑，并且不可避免地他们会开始将您视为新来的混蛋，如果您要坚持一段时间，那将是不好的。另外，您不应在第一天就努力。首先，习惯系统，了解工作流程，工作文化，同事的工作习惯，并按照自己的节奏进行调整。在第一天做好工作只会提高对您的过早期望，让您忙于实现它，并最终使您精疲力尽。因此，了解并调整自己以适合长期运行将是一个明智而明智的选择。降低标准，然后再提高。 2.要学习，您必须学习猜猜为什么公司比初中毕业生更喜欢初学者？新生无需花时间就可以知道以前工作场所中塞满的东西！…

切换焦点

在Makers之后寻找我写作的新主题我真的不知道开始这个博客时会发生什么。我们被鼓励写关于我们在Makers上的经历的文章，因此决定去写博客。事实证明，这是相当成功的-不仅人们似乎在阅读我的帖子，而且写这些帖子也很宣泄！但是，我现在已经完成了课程（并且正在忙于寻找初级开发人员的第一份工作）—因此，到目前为止，我对所有职位的最初关注已经过去了。因此，为了继续写和反思，我需要一个新的重点。在过去的几周中，我一直在考虑这个问题，并且有一个主意！回答问题完成课程后，Makers的职业支持非常广泛。而且他们在Github上有一个大型的信息和指南存储库。此仓库中的自述文件之一是候选人过去曾被问及的面试问题列表（包括技术问题和其他方面）。上周末，在期待面试的过程中，我一直在阅读问题清单，发现一些比较开放的，非技术性的问题非常有趣。我从没想过要问自己这些问题，或者发现我对这些问题的答案可能并不明确。因此，在我学习编码的下一阶段中，我博客的计划是针对这些问题写一些答案。这不仅使我准备好接受采访中的此类问题，而且还将使我能够反思自己的旅程和软件开发社区的某些方面。伯尼斯·霍珀（Bernice Hopper）绘制©flyingshoesstudio.blogspot.com