图书?! 谁在读书?

在上一篇文章中,我回答了为什么我选择每月进行一次书刊发布。 这次,我将回答为什么我首先要阅读。 在几乎没人读书的时候,读书的行为变得新颖(没有双关语)。 尽管这可能是正确的,但通常有更大的阅读理由,或者至少是阅读的副产品。 对于某些人-它是娱乐活动,一种逃避现实,背诵,宣泄或其他多种形式。 对我而言,阅读的目的是在生活的特定领域“升级”。 如今,这些领域是由业务,技术和精神毅力总结的, 它们是我阅读任何本书的唯一视角 。 但是,这并不意味着您总会在本地书店找到这三类书。 例如,约翰·卡雷鲁(John Carreyrou)撰写的《我的2018年十大书》是《恶血》。 出于所有目的和目的,这是一本引人入胜的“娱乐性”书,讲述了伊丽莎白·霍姆斯(Elizabeth Holmes)的故事,该名妇女筹集了7亿美元资助Theranos,这是一种准备破坏血液检测方法的医疗技术。 而且,在成为最年轻的白手起家的女性亿万富翁的过程中,一切都因一系列的谎言,欺骗和欺诈而崩溃。 再说一遍,这确实是一本“娱乐”书……涉及商务和技术领域。 但是,通过这些角度,我从业务结构,持久性,销售技巧等方面吸取了宝贵的经验教训,在我发现自己处于与初创企业相似的情况下,我注意到了所有这些经验教训。 在二十或三十年里,随着我在整个职业生涯中的发展,我将再次读到《血腥》。…

如何促进员工敬业度。

失去工作和精疲力尽的员工每年给公司造成数十亿美元的损失,并且会严重影响企业的成功,甚至导致企业的失败。 每个雇主都知道,如今,富有上进心和奉献精神的团队成员比以往任何时候都受到重视。 但是敬业度并不等于员工的满意度或幸福感。 某人每天都可以面带微笑地上班,但这并不一定意味着他们代表组织进行了富有成效的工作。 某人也可以对他们的工作感到满意,但遇到另一项提议,将在一天的通知后尽快辞职。 因此,参与绝对不仅仅是热情或满意度。 敬业是我们工作的情感承诺。 如果我们参与进来,我们会觉得我们是组织的组成部分,我们相信公司的目标就是我们的目标。 理解我们在公司成长和发展中的关键作用实际上是成功的一半。 当我们订婚时,我们愿意付出更多的努力,而不会被要求。 我们深信,我们的工作会有所作为,我们可以再加倍努力,以改善公司的业绩或声誉。 参与应该被视为一项投资,通过它我们可以提高生产率,利润率和质量。 我敢说这是当今市场上的一项重要竞争优势,在这个市场中,员工在第二个新机会出现后就换了工作。 通过专注于发展我们的优势。 我们每个人都有独特的潜力,远远超出了我们的职位描述。 为什么不使用它并充分利用它呢? 对我们团队的才能和知识进行良好的管理,可以成为建立强大成功事业的重要手段。 每天使用自己的优势,表现更好的员工以及对工作更加专注的员工。…