如何建立一个作为远程工作者的社区

这篇文章是由AND CO的Sophie McAulay撰写的。 根据来自Fiverr和Remote Year的AND CO最近进行的一项调查,有62%的远程工人选择了他们的生活方式,以便他们可以自由和灵活地在任何地方工作。 但是,除了这些好处之外,还有一些远程工作所特有的挑战。 例如,三分之一的远程工作者在一天结束时无法关闭,这对他们的生产率产生了影响。 相关: 消除远程工作分心的12个步骤 但是,远程工作者的幸福面临的第一大挑战是他们缺乏社区感。 如果没有在饮水机周围聊天,也没有自发产生新想法的厨房对话,就很容易感觉到您独自一人……这很令人沮丧。 正如“随时随地工人”研究的一位受访者所说:“远程工作的唯一弊端可能是缺乏人际关系……在所有项目管理和Slack消息之间,我们如何才能与队友建立更有价值的联系并做出明智的决定一起?” 无论您通过神奇的互联网保持多少连接,在远程工作时都很难感觉到真正的连接。 但这并非不可能。 您只需付出一点额外的努力,就可以与同事和其他远程工作者建立有意义的关系。 像Slack这样的实时通信软件为我们弥合办公室工作人员与远程工作人员之间的鸿沟提供了很长的路要走。 但是很容易陷入严格使用这些工具来完成工作的陷阱,并且开始感觉就像我们一直在跟踪或一直在跟进跟踪-这会引起怨恨,而不是社区。…

“但是,”

人们讲很多故事。 有些比别人更多,有些让您怀疑“这个人甚至在睡觉时说话吗?”大声笑! 一致的是人们是讲故事的人。 有的比别人好,有的讲述自己的生活和经历的故事,有的讲其他人的生活和经历的故事,但是故事是我们所讲的,哇,他们能强大吗? 故事的力量很大程度上取决于它们的讲述方式和对象,但是,很多人不考虑的是有意识和潜意识的残余力量,这些力量会影响故事对我们的生活和总体态度。 在一个人的故事中,通常会有很多重要的部分,好的收获和经验教训,但最后却是大多数人记住和关注的重点。 这就是为什么大多数演讲,教学和演讲者都以重述或需要记住的内容为结尾的原因。 因此,结尾通常是最强大的。 您是否注意到有多少个陈述和故事,无论它们多么积极,都以否定结尾? 如果没有,那很好,许多人没有,那是我们所有人都在努力的人类状况的一部分。 一天中,与他人交谈时,只需进行自我观察即可了解大多数人如何结束他们的故事和陈述。 例如; 您与朋友喝咖啡时,Sara说:“那肯定是美好的一天,但是我听说稍后会下雨。”或者,鲍勃说:“项目进展顺利,进度超前,但是天气不好再有一个很好的衡量标准,无论如何,要用3个例子来说明问题,您和您的配偶正在与约翰和简共进晚餐,他们告诉您“总体而言,我们做得很好,并且喜欢新事物。家里,但是房子需要很多工作,我们的儿子行为不端,这给我们的关系带来了压力。” 阅读了每个示例之后,您还记得什么? 我猜想,“但是”之后的所有内容几乎都是您记住的至少一部分,或者至少是您真正关注的部分。 “但是,我听说稍后会下雨。”“但是,下周天气预报不好。”“但是,我们的儿子……。”,好的,您明白了。 正面故事+负面结局=负面带走。 以否定的“…