减少工作意味着在这些公司从事更多工作,从而打破了传统的工作周

我们知道,每周工作40个小时的工作受到亨利·福特(Henry Ford)的欢迎,亨利·福特让员工在星期六休假(除了周日休假),希望员工多休息一下,使他们的工作效率更高。 一个世纪后,一些开创性的雇主正在超越标准的周一至周五/每周40小时工作制,其原因与亨利首先创建它的原因相同:快乐的工人是有生产力的工人,这是最可靠的方法之一让员工开心的是给他们更多的时间。 Workfront的最新研究表明,在2016年,员工仅将39%的时间花在实际工作的办公室上,这表明每周40小时的工作空间还有变化。 我们看了六家公司,它们的非传统工作方式正在改变我们对“全职”的看法。 布拉斯:六小时工作日 在过去的十年中,瑞典的公司通过为员工提供每天工作8小时,每天工作6小时的机会,在重新定义经典的每周工作方面开辟了新的道路。 从丰田服务中心到养老院和医院,这一革命性的想法已在众多行业中得到广泛应用。 一些公司已改成严格的从上午9点到下午4点的时间表,而另一些公司则允许员工自己安排六个小时的时间来安排通勤时间,以吸引流量。 瑞典科技公司Brath在2013年将工作时间改为了六小时。“今天,我们在六小时内完成的工作要比同类公司在八小时内完成的工作多,” CEO Maria Brath写道。 她认为,这项政策导致员工得到更好的休息,并帮助公司吸引和留住了顶尖人才。 “从我作为所有者的角度来看,我们短时工作的真正影响来自于我们的竞争对手没有这种现象。” iBeat:带薪星期五休息 通常给科技工作者的大多数津贴-办公室体育馆,免费小吃,餐饮早餐,欢乐时光-旨在使工作者在办公室的时间更长。 对于iBeat的创始人兼首席执行官瑞安·霍华德(Ryan…

科技如何使我们变得更聪明

日益复杂的情况也导致更多信息 日益复杂的社会的另一个方面是,我们必须消耗所生成的信息量,以便我们能够及时了解瞬息万变的环境。 过去,我们偶尔会通过信件或电报收到的新闻仅限于我们社区内人们的口耳相传。 然后是电话,到了1860年代,铺设了第一条可持续的跨大西洋电缆,实现了欧美之间的即时通信。 之后是无线电,卫星,光纤,互联网,1G,2G…等,随着技术的进步,所生成的信息量继续呈指数增长。 时间伟大的均衡器 我们的时代是一代代不变的商品。 一百年前的一个小时今天仍然是一个小时。 因此,由于我们将无法腾出更多的时间,因此,我们将不得不寻找其他方法,以使自己能够在与时俱进的新闻,内容和内容中保持较高的效率,从而提高工作效率。信息。 这就要求我们开发新的工具来满足这些对我们的认知能力不断增长的需求。 人类构建工具来增强我们的能力 史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)在1980年发表了关于他创办苹果公司的演讲。 他提出的一项内容是《科学美国人》发表的一项研究,比较了各种动物的机车效率。 结果出炉后,将需要最少能量从A点到B点移动的动物被授予秃鹰,而人类则排在结果的后三分之一。 幸运的是,其中一位科学家提议用自行车测试一个人。 根据结果​​,骑自行车的人被证明是所有动物中效率最高的。 这表明构建工具可以增强我们的能力的人为能力。…

远程团队协作和参与的基本工具

无论您在哪里工作,现代公司都依靠技术来支持其发展。 甚至在办公室里彼此挨着坐的队友也喜欢通过即时消息聊天,并使用项目管理软件来组织他们的项目,而不是将其散列在记事本上。 这些工具使我们可以更好地组织起来,提高生产力,并使团队中的每个人都保持最新状态。 他们还支持远程工作革命,使我们能够定期与团队成员互动并感到联系,无论地理位置或时区如何。 作为一家开发公司,我们跨部门使用许多工具。 从更知名的协作工具(例如Jira,Trello和Slack)到一些鲜为人知的选项(例如Quire或Roadmunk),我们一直在尝试新工具,以找出最适合我们团队的工具。 但是,当您刚入门时,我们建议您创建一个核心工具包,作为远程​​团队的基础。 这些是必不可少的-每个人都将使用的基本工具,而不管其角色如何。 考虑沟通,协作和组织。 步骤1:开发核心工具包。 对于团队来说,沟通可能是一个巨大的挑战。 对于不在同一办公室中的团队来说,这可能特别困难,但不一定要困难。 为定期的团队互动打下基础是关键。 无论是聊天,召开面对面的团队会议,保持团队成员的责任心还是跟踪项目流程,为您的团队配备促进这些基本交互的工具都是一个不错的起点。 以下是我们每天与团队一起使用的一些我们最喜欢的工具: 像许多软件团队一样,我们利用Jira与我们的开发人员进行项目和冲刺计划。 对于像我们这样致力于在敏捷框架下工作的公司来说,这非常好。 从任务委派到特定票证的来回交流,Jira帮助我们确保每个人都停留在同一页面上。…

科技生活(Im)平衡?

数字技术无疑给我们的工作生活带来了革命性变化,带来了前所未有的生产力,财富和创造就业机会的水平(Tapscott&Caston,1993)。 但是,除了这种乌托邦主义之外,改变了世界的深刻数字技术也崩溃了曾经使我们的个人生活和职业生活分开的边界,常常是在未经我们同意或不知情的情况下。 工作与生活的平衡,即“ 个人认为工作与非工作活动是相称的, 并能根据个人当前的生活优先事项促进增长 ”(Kalliath&Brough,2008),对幸福,健康和生产性生活至关重要。 它不仅对人很重要,政府和企业也认识到它对于改善健康状况,改善企业绩效,降低人员流失率等等至关重要。 最新研究表明,数字工作者,特别是新兴的自由职业者和企业家精神,需要新的策略和工具来创建和维护支持健康的工作与生活平衡的界限(Jones,Burke和Westman,2013年)。 这将确保工人处于最佳位置,以提供一致的高质量工作,并且尽管我们保持不断联系的能力,但仍可保持并增强可应用于我们个人生活的最高关注水平。 数字分心与个人和职业生活的统一 智能手机,移动设备,笔记本电脑和其他数字设备使我们能够快速,轻松地访问个人和专业信息。 我们生活的专业和个人方面之间的空间变得狭窄而动荡。 现在通常不是办公室通常被指定为工作空间的地方,一旦完成工作就可以将其留下。 失去自己(即使只是暂时的)在我们朋友的活动中,就像失去自己在与工作相关的电子邮件中的要求一样容易。 同样,与我们的孩子一起在移动设备上阅读一本书,然后将注意力转移到同事的电子邮件通知上也很容易。 人们经常从同一平台发送工作和个人电子邮件,或使用同一设备检查电子表格,然后回复通知,该通知是您在与朋友的照片中被标记的。 通过这种方式,我们的个人世界和专业世界不断融合。 一些人欢迎这种灵活性,声称不断的连接可以提高他们的生产力。…

小型企业虚拟电子语音系统

借助E-voice系统,您几乎可以在任何地方工作,因为可以使用手机,笔记本电脑,平板电脑或台式机进行设置,并且可以将您的小公司投影为一个既有业务。 电子语音系统配备了呼叫路由,语音邮件,在线传真和自动助理等功能,可确保通话质量不会受到影响。 您的虚拟E-voice电话系统还提供高级选项,例如电话会议,呼叫转移,语音邮件到电子邮件和语音邮件到文本。 如果您厌倦了为企业中的硬件安装支付高昂的维护费用,那么虚拟商务电话系统将极大地降低您的管理费用并有助于提高生产率。 您的公司资料给您的客户留下了深刻的印象,因为在来电过程中会与自动服务员打招呼。 电子语音系统为您的客户提供免费电话号码,使您看起来更专业,并增强了公司的信誉。 虚拟电子语音系统与云技术集成在一起,可让您灵活地在任何地方工作。 无论您是在家工作,在办公桌上还是在旅途中,呼叫者都可以看到您的公司电话号码,从而确保公司拥有专业的外观。 在不部署任何硬件安装的情况下,虚拟商务电话系统会将您的商务电话号码连接到任何其他现有电话。 您可以转移当前号码,也可以从美国任何地方获取本地或免费电话号码 您可以选择呼叫屏蔽功能来询问呼叫者的身份。 保留选项使呼叫者能够听到公司的自动音乐或自定义消息。 可以在任何电话号码,固定电话和电子语音系统管理的号码上收发短信。 虚拟电子语音系统的主要功能: –获取美国任何州的本地电话号码和免费电话号码。 –通话记录选项可记录每个通话。 –获取电子邮件通知和SMS警报。 –通过电子邮件,消息和电话报告控制您的首选项。…