我们如何评价我们的工作
芝加哥公开演讲学习圈参与者 P2PU在很大程度上是由赠款资助的组织,这意味着我们遇到了很多赠款报告要求。 在过去的几年中,由于传统的报告,评估,评估和数据收集概念与我们的同伴学习,社区和公平价值观相冲突,因此我们经常会遇到紧张。 所有这些都不是说我们不认为评估很重要。 我们知道自己并不完美,因此获得反馈对于我们的成长和发展至关重要。 作为堪萨斯城公共图书馆与博物馆和图书馆服务研究所拨款的一部分,我们着手设计一套既能满足我们的报告要求又能加强(而不是矛盾)我们的价值观的工具。 我们于2018年4月发布了这些工具的首次尝试,详细信息记录在我们在Github上的发行说明中。 下面,我们总结了在此过程中出现的一些主题。 请让我们知道您的想法! 数据收集是错过对话的机会。 Sturla Bjerkaker和Judit Summers在“民主学习”中写道,“对正规部门中的学习者反馈的重视是基于对学生作为消费者的有限观点,被封装在’学习者满意度’一词中,而不是基于对考虑到这一点,我们寻求设计工具,以有意义的方式将人们与其他人联系起来,而不是简单地为自己积累数据或授予评估部门。 我们将尝试两个示例: 欢迎委员会:当主持人建立学习圈时,P2PU通常会好奇他们的目标是什么以及是否有任何顾虑。 我们的第一个直觉是创建一个Google表单,将他们的回答汇总到某处,但这似乎与我们试图向学习圈中灌输的价值观并不一致。 相反,我们创建了一个欢迎委员会电子邮件组,任何人都可以加入。 该委员会将复制到发送给协调人的学习圈创建电子邮件中,并与世界各地的图书馆员进行讨论。…