创造力投资指南
创造力是品牌叙事的顶峰。 每个好故事的背后都有一位富有创造力的讲故事的人,他了解讲故事对观众的影响。 组织开始在其工作场所中将越来越多的资源用于创意材料和流程。 Adobe在2016年全球创造力调查中显示,企业将创造力放在其优先事项清单的前列。 大多数受访者同意,创造力可以使他们成为更好的领导者,这是所有行业的创造者所共有的特征。 同样,那些被确定为创作者的人的收入水平往往高于那些没有创造者的人。 您应该问自己的问题不是“为什么?”,而是“如何?”。 您如何投资创意? 其他企业如何充分利用其出色的创造力员工呢? 作为雇主,您可以做什么以创造出真正引人入胜的故事并推动业务创新? 我们所有的故事都对有效的讲故事有所了解,这在过去几年中是花费时间和投入的。 因此,这里有一些我们对创造力进行投资的方式,您可能会发现它们很有用。 1.建立完美的工作场所文化 花时间和金钱来培养理想的工作场所文化是投资于工作场所创造力的更好方法之一。 您的文化应该反映出您是谁以及您想成为什么样的品牌。 理想的工作场所文化应鼓励员工在必要时提出问题,而不必担心自己受到质疑,并且还应鼓励大量的思想领导。 通过让人们可以自由地提出想法和突出问题,您可以以崭新的眼光打开地板,而又有了新的创新解决方案。