Productivity – 第104页小小书 XXshu

15个针对Web开发人员的鼓舞人心的咖啡杯设计

MTV首批视频骑师之一玛莎·奎因（Martha Quinn）曾说过： “我不知道人们没有喝咖啡的生活。我真的不是。”在工作的清晨，公园里没有人散步。在喝了一杯咖啡并且有时间喝之前，我们大多数人甚至都无法正常工作。这也适用于Web开发人员。咖啡很容易成为西方文明最重要的特征之一。我们早上起床，喝一两个杯子，然后我们准备出去面对世界。整天，我们忙着工作，拿着咖啡杯，为那个客户从事这个项目，等等。有时，当我们有紧急的截止日期和大量的工作要做时，谁能帮助我们熬夜以完成工作？答案还是咖啡。咖啡可以帮助我们度过一生—它在为考试加油的时候为大学提供帮助，在早晨上班时帮助我们起床，在尝试按时完成任务或只是和朋友出去玩时可以帮助我们熬夜。作为Web开发人员，您的日常工作是您最好的朋友。没有它，您将变得疲倦且生产力下降。您会感到更糟，结果也会更糟。这就是为什么保持它很重要。每天大约在同一时间醒来，每天在同一时间喝咖啡，并在工作期间有一个精确的时间间隔（并分配一部分时间，以便您有一个特定的时间间隔与客户沟通，另一个时间用于研究和进行头脑风暴，这是完成实际工作的另一个方法，依此类推），在一天中的某个时间请假，晚上大约在同一时间睡觉。咖啡是大多数人日常工作的重要组成部分，它有助于使我们保持清醒，快乐和多产。…

如何雇用最适合工作的虚拟助手

可以肯定地说，我们在拜伦（Byron）取得的成功主要归功于我们雇用并随平台提供的虚拟助手的质量。如果不是我们的虚拟助手，老实说，我们的公司将一事无成。在这篇文章中，我们将概述在加入虚拟助手时我们个人要寻求的一些素质，以及为确保我们为合适的工作安置合适的助手而采取的步骤。平衡成本与质量雇用虚拟助手的明显原因是节省时间和金钱，但是当您在自由职业市场中寻找助手时，您会在地图上看到每小时的费率范围。例如，如果您正在寻找市场营销助理来帮助您管理Twitter和Facebook帖子，您将发现如下所示的分散汇率：印度虚拟助理：每小时6美元菲律宾助理：$ 9 /小时美国助理：每小时$ 17 美国助理：每小时$ 35 美国助理：每小时$ 45 美国助理：每小时$ 55（是的，这是一个准确的价格）…

7种产品将使您的居家生活更加轻松

自由职业者的经济正在增长，一些专家估计，到2020年，美国40％的劳动力将独立工作。对于已经拥抱生活方式的许多人来说，“办公室”意味着各种各样的事情。它可以是位于共同工作空间的办公桌，也可以是当地星巴克的桌子。但是在许多情况下，自由职业者都在自己的房子里工作，无论是在专用的家庭办公室，在厨房的桌子上，还是在喜欢的躺椅上。如果您现在是在家中工作的众多人之一，则可以奢侈地使您的环境完全符合您的期望。这里有一些小工具，可以提高您的生产率，帮助您使自己更舒适，或者使您成为自由职业者的生活更加轻松。 1.门铃在家工作的最大缺点之一是，所有随机访问的门到门销售人员和送货人员都在那儿。有了智能门铃，您甚至不必离开办公桌就可以接听门。您可以在手机屏幕上查看访客并直接与他们交谈。如果您白天整天出门在外，仍然可以像在家一样接听门。 2.番茄钟自由职业者可能很难长时间专注于一项任务，尤其是在房子周围分散注意力的情况下。 Pomodoro方法通过强迫用户工作25分钟，然后休息5分钟来提高生产率。使用此计时器可以轻松迫使自己完成工作。 3.空气净化器如果您整天都在同一地方度过，那么空气质量将比以往任何时候都更加重要。戴森（Dyson）的这款新型净化器使用传感器来检测和改善整个家庭的空气质量，您可以通过移动应用程序对其进行监控。这将大大减少工作区域中的过敏原，帮助您在工作时感觉更好。…

使用敏捷原则发展公司文化第2部分：个体以及流程和工具之间的交互

在有关在FutureLearn中应用敏捷性原则的第二篇文章（请参阅第一篇），人与文化总监Tessa Cooper讨论了为什么隐藏在电子邮件和工具后面会使公司效率降低，以及如何花时间与个人进行互动可以使公司更有效。 “通过流程和工具进行个人和交互”是敏捷宣言的第一行。从小我就一直相信这种情绪-我的妈妈很想提醒我，我曾经告诉过我的小学老师，他们应该花更多的时间去认识班上的每个人，而不是全靠手写每天早上练习（我给她写了一封便条，上面写着“你能读懂吗？如果这样的话，让我们停止每周浪费两个小时练习漂亮的笔迹”）。我认为发展公司文化的最终原因是要帮助人们有效地合作，并为实现公司目标感到有动力，为此，您必须将个人放在首位。流程具有其目的：它们可以帮助公司扩展其文化，或者在需要更多控制的公司中有用。但是，如果人们不了解您的公司文化，或者对公司文化有相互矛盾的想法，那么流程将无济于事。工具应该是您考虑的最后一件事，它们应该扮演的唯一角色就是加快工作速度或使事情变得更轻松。因此，我总是优先考虑与个人进行互动的活动，例如1-2-1对话，回答人们的问题或促进研讨会，过程文档或新工具之外的活动。担任领导角色或人员角色的任何人都应首先集中精力与同事建立关系，以便更好地了解他们的公司，然后着手制定行为，以支持您公司试图实现的文化类型。我们的数据，见解和用户研究团队在讨论如何制定共享原则和工作方式那么，如何确保以人为本？这对我有帮助。让自己有空许多公司之所以会实施流程或工具，是因为人们无法或不希望与他人互动。我已经看到许多公司实施冗长的签核流程，因为他们认为这样做比简单地信任人们自己做出决定或让他们可以进行临时聊天更快，更有效率，因为人们在做出决定之前需要更多信息/指导。…

当时间管理技巧不起作用时

如果您像大多数领导者一样，有时您会被所有义务和责任淹没。您担心一天中没有足够的时间。而且，为了帮助您充分利用这些宝贵的时间，您已经阅读了所有可以掌握的时间管理技巧。我是时间管理黑客的拥护者，并且发现有时它们确实是真正有益的。但是，有时候它们只是不起作用，至少可以这样说，这可能令人沮丧。所以你会怎么做？以下是一些建议的解决方法。忘了时间。而是管理能源。在那些忙碌而压力重重的日子里，时间管理方法确实会崩溃—在这些日子里，您实际上没有足够的时间去做需要做的事情。在这样的日子里，专注于自己的时间简直令人发疯。所以我的建议是，不要。不用看时钟，而是尝试监视自己的能量水平。考虑一下您今天有能力去做，然后去做-当您的能量储备耗尽时，花一些时间休息。这是一个简单的范式转换，可以帮助您减轻繁琐的待办事项清单的威胁。说到… 超越待办事项清单我在待办事项清单中发现了价值，但我也理解它们有时有时弊大于利–使您对盘子上的一切感到焦虑。…

改善或如何在所有方面不断变得更好

您见过真正的工匠吗？您几乎可以将他们的工作误认为魔术。放心，他们并非一夜之间就能达到这种完美水平。就像水磨石头一样，他们将自己的手艺磨碎，直到看起来像石头一样。今天，我向您介绍了使您的团队的生产力和效率同样具有魔力的工具。我向您介绍日本的生产力哲学Kaizen。什么是改善？最初，Kaizen Imai在其著作《 Kaizen：1986年日本竞争成功的秘诀》中将Kaizen引入西方。也许最有名的提法是杰弗里·里克（Jeffrey Liker）的畅销书《丰田之路》。从本质上讲，改善是不断努力改进的理念和实践 Kaizen的日语翻译是“变的更好”。这意味着每个人的一切都在不断改进。但是，让我们在这里停止抽象连接，并将其转换为现代术语和语言。在我们动荡不定的时代，Kaizen意味着创建一种文化，每个人都在积极地寻求改善每个过程的方法。一直…

人力资源经理如何通过时间跟踪使员工入职

时间跟踪在认为侵犯隐私并减少人员数量的员工中享有不良声誉。但是，如果有效实施，它实际上可以在工作场所中相当授权和人性化。人力资源经理可以通过以下五种策略来帮助员工适应时间跟踪。以身作则使员工接受时间跟踪的一个很好的起点是管理层也要接受，支持和坚持。除了时间跟踪是他们一个人要承担的负担之外，没有什么能比杀死员工的收购更多。或那些业务领导者根本不信任他们来安排好自己的时间。当管理层忠实地跟踪时间时，它可以帮助所有人感觉属于同一团队，并且每个人的时间对公司都同样有价值。花时间跟踪生产力，而不是监视当新技术被认为会使工作场所人性化时，它会受到敌对的欢迎。时间跟踪看起来就像一个将员工减少到一组时间戳的系统，这并不难。为了通过时间跟踪最大程度地利用员工的时间，以一种人性化的工作日并支持员工的方式进行处理是很有用的，而不是着眼于负面行为的逆转。时间跟踪是一种有效的工具，可以防止项目超过时间和预算，并且可以提高资源分配，项目估算和运营流程的效率。通过这种对业务效率和有效性的改进，工作可以更顺利地进行，利润增加，并且每个人都赢了。向您的员工展示他们的工作效率和薪酬如何随着时间跟踪而提高，并确保采取实际分享这些积极成果的步骤！将时间跟踪链接到个人和业务目标将时间跟踪与目标相关联是消除公司正在惩罚或关注负面行为的污名的另一种方式。激励员工看到他们的工作时间投资如何直接有助于实现更大的业务目标。…

目标设定

设定可实现，递增和可衡量的目标通常，我们梦想着手头上有很多大任务而最终无所作为。你有没有想过为什么？可能是我们缺乏动力，否则我们设定的目标是无法实现的。因此，在这里我对设定可实现的目标有很好的建议。父亲在给我的电子邮件中写的最好的话说：您将花费大部分时间工作。好好工作。 Paulo Coehlo也说：有一天你会醒来，没有时间做你一直想要的事情。现在做。追求您的激情。这是我遇到过的最简单但最有效的方法。如果您不确定自己的目标，请尝试激发自己的热情。那你知道我的意思吗？考虑把自己的爱好变成工作。看到兴趣爱好是您喜欢的自然活动，所以在自己喜欢的办公桌上工作不是一件好事。…

有机生活有人吗？

改变很难。所以已经快一个月了，我为自己确定了……呃……目标。总体想法是我想提高生产力，所以自然而然地我做了经典的正常事情，并提出了一些“目标”来帮助我实现这一想法。 ·冥想，我至少有四分之一的时间打坐。 ·学习一些法语（向多邻国大喊）-可悲的事实是我做了两次，一个半月后，当我在巴黎的时候，我会为此感到后悔。 ·仍在寻找治疗师（附近！）但是-很大-但在这里🍑-我在微观上做得更好，所以我积极地选择专注于自己的成就（无论成就多么小），而不是专注于我应该取得的成就。我也有近一个月没有写任何东西了……。因此，这也是重新改造自己的进步的跳跃。不过，我有一个顿悟-我意识到自己已经成为伟大而可爱的“目标”，但我的大脑不适用于此系统。我是拖延大师。每月目标太长，每两周也是如此。每周？值得商but，但似乎很合理。日常？我想即使我也可以做到。我意识到这是我性格的一部分。就我个人而言，我不喜欢努力工作（所以我会拖延），而且我喜欢闲逛，睡觉和随意性爱以及YouTube视频（滋养了我的拖延瘾）。…

每个新自由职业者都应该知道的3个提示

作为新的自由职业者，从右脚开始非常重要。如果您想在新冒险中取得成功，以下三个技巧至关重要。 1.点击进入您的毅力：毅力决定一个人的成功程度。坚韧是为实现目标而持续付出的高能量工作，无论遇到任何挫折或进展缓慢。根据宾夕法尼亚大学心理学家安吉拉·李·达克沃思（Angela Lee Duckworth）的观点，他的《关于沙砾的泰德谈话》已经浏览了100万遍，沙砾在决定未来的成功方面胜过智力，任何天赋的能力，甚至表现出色。 2.增加番茄的关注点：工作会议不必太长。实际上，应将它们保持相对较短，以提高生产率，准确地说是25分钟。但是，这不仅是25分钟。他们是25分钟的过度集中。当您开始新的工作会议时，除了您面前的工作之外，应该没有其他事情在进行。每次25分钟的工作会议后，应休息5分钟以清醒头脑。完成四次工作会议后，请在20分钟的休息时间内跟进。这种工作节奏称为Pomodoro技术，与传统的长时间工作方式相比，它使工作更加高效和令人耳目一新。 3.跟踪有效工作时间：…