禁止内部电子邮件并关注生产力的公司
如果像我一样,您阅读此博客的标题并认为“嗯,嗯”,那么您可能会发现BBC Radio 4的这次采访很有趣(始于52:30)。 Paddy O’Connell采访了位于伯恩茅斯的Rarely Impossible科技公司的团队,该团队禁止内部电子邮件。 员工评论说,与其花时间在电子邮件或电子邮件政治上进行对话,不如他们可以亲自交谈并立即获得所需信息,或者(您能想象得到!!)如何更快地答复客户。 “电子邮件已成为一项任务清单,而不是一种交流工具,”董事总经理李·马伦(Lee Mallon)解释说。 当Paddy要求查看Lee的收件箱时,他很震惊地发现只有两封电子邮件(另一方面,Paddy有1,253个邮件)。 很少有员工会使用Slack进行内部沟通,以不同渠道进行不同项目。 作为一个可以随时随地工作的分布式团队,他们还拥有一个团队渠道,人们可以互相了解他们的动作。 帕迪以出色的口吻结束了采访: “……许多办公室的电子邮件已成为一种社会传播疾病……而且,“您何时收到最后一封重要电子邮件?”这一问题变得越来越难以回答。” (具有讽刺意味的是,在工作室里,埃迪·梅尔(Eddie Mair)邀请听众在主题中添加“办公室”一词作为想法和评论的电子邮件 ,以便他们找到它们。) 我一直在寻找新的#noemail胜利故事来分享。…