共享文档作为协作场所

有时我们会合作制作文档以与他人共享。 它可以是带有即将到来的研讨会的描述的PDF，描述网站的一组线框，或者是用来说服某人从您那里购买东西的演示面板。 使用协作软件（例如Google Apps套件），团队可以共同努力创建这些工件。 这可以极大地加快其生产。 但是，还有另一个原因需要合作处理此类文档。 与他人交流意图无关的一种。 有时，这些共享文档可能是工作发生的地方 。 例如，您可能是负责销售服务的团队的一部分。 因此，您可以启动电子表格来跟踪活跃的和过去的潜在客户。 团队跟上工作进度的有效方法是定期开会（例如每周一次），以审核和更新此电子表格。 信息随时可用（可编辑）使团队可以更快地做出决策。 电子表格成为该小组召集决策销售的场所。 如果您有大型显示器或投影仪，团队可以在那里共享文档，并聚集对他们的工作至关重要的信息。 并且即使团队成员处于远程状态，他或她也可以通过跟随共享文档轻松地参与对话。 当团队可能在实体会议室开会时，这就是想法正在发生的共享文档。 该文档的功能就像一个会议室，还可以用作共享内存。…
SRE（站点可靠性工程）书。

Google负责在Google上建立和运营歌剧的负责任的人的基本权利。 洛斯·泰玛斯·瓦里阿多斯（Los temas son variados），佩蒂西内斯·埃斯塔·科米特·埃斯帕加洛斯评价和阿波罗·洛斯帕索斯的一款产品。 没有特别可破坏性的死刑，与在墨西哥的汉斯·汤玛多市的决定相反，在拉美地区的尤科斯·马约拉斯州的萨法里耶纳，在卡米诺。 Google的Entre suspáginasse delinea和disciplina的研究人员，Los ingenieros que las llevan a Sca（站点可靠性工程师），谷歌的法律顾问。 公平交易共同体的公平交易权。 Es decir，todos…
五读：Anon怎么了？

接下来是我们对过去几天发现的五个最引人入胜的故事的综述。 每周在此空间中查找此专栏。 谈到引人入胜的内容，请 继续关注9月10日星期一的SXSW网站， 以获取2019赛季的首个大型节目预告。 庇护所的囚犯 这是罕见的一周，只有一篇文章能捕捉到时代精神，但这发生在星期三，一位无名白宫内幕人士在《纽约时报》上发表了一篇专栏文章，他承诺他或她将尽最大努力拯救这个国家免于彻底破坏。灾害。 似乎并没有使任何人感觉更好–也许只有NYT高管负责监视网站流量。 在大西洋上，大卫·弗鲁姆（David Frum）提出了为什么我们所有人都应该更加恐惧。 自行车头盔会让您更安全吗？ 颠覆传统观念对于创新至关重要。 在外部作品中，Eben Ware就是这样做的……为防止为儿童推广自行车头盔提供了令人信服的理由。 这听起来很疯狂，就像从内部进行颠覆总统的意愿那样疯狂，但是正如他指出的那样，最安全的骑自行车国家使用头盔的比率最低。 文章还强调了这一点：“您当地的交通运输部门或警察将头盔戴在身上，就像您的餐厅服务员为您提供了一个食品袋以及一个食品袋。” 冒险生意 耐克将不活跃的，有文化争议的运动员置于其最新战役中心的决定，是大胆，冒险或仅仅是明智的商业决策的另一个例子吗？…
别再浪费宝贵的时间在电子邮件上了-六个技巧可让您今天休息一下（附说明）

电子邮件无处不在，您的时间很少。 您是否想今天花费更多时间打开，阅读，分析，归档和发送电子邮件？ 如果您的回答是，请停止阅读本文。 介绍 长大后，我想整天阅读和编写电子邮件。 – 没有人 在2018年，平均每个人每天发送和接收125封电子邮件。 该数量从2015年的122封电子邮件增加了3封电子邮件-电子邮件没有进展。 如果您平均只在每封电子邮件上花费一分钟，那么这意味着每天需要花费2个小时以上。 麦肯锡公司（McKinsey＆Company）称，普通知识型员工每周花费28％的时间来管理电子邮件。 为了控制您的收件箱，本文提供了以下六种技术来减少电子邮件时间： 发送更少的电子邮件以接收更少的电子邮件 第一次不懈地退订 使用过滤器和规则转移参考邮件 明智地使用CC并回复所有人 不要将收件箱用作待办事项 利用贪睡功能…
为什么现在要进行小额付款？

在我们进出伦敦最大报纸的首席执行官办公室的旅途中，经常有人问我们-为什么现在小额付款有效？ 这是一个公平的问题，因为小额支付在过去的三十年中经历了相当惨淡的时光，甚至像IBM和W3C这样的巨头也纷纷采取行动。 那为什么现在呢？ 原因归结于消费者行为的变化趋势，行业的重大变化以及技术发展的巨大飞跃。 这也取决于我们有大约20年的反复试验的经验。 消费者的在线行为和期望发生了变化 消费者希望能够从自己想要的地方选择所需的东西，而不会受到束缚。例如，在我们曾经有2年移动合同的地方，现在随需付款。 在曾经有过年度健身房会员资格的地方，我们可以拿着拉杆参加普拉提课程。 在曾经有5年汽车贷款的地方，我们现在按小时付费。 消费者交易的频率猛增。 在挥动非接触式或刺破指纹之前，我们甚至几乎不会查看总账单。 一键式购买不仅很普遍，现在也有望实现。 有很多令人信服的社会和行业原因使小额付款有效 出版商的广告收入一直在挣扎，而广告屏蔽的增长使这一情况更加复杂。 随着Google和Apple最近宣布Chrome和Safari浏览器正在加强其广告拦截功能，情况将变得越来越糟。 订阅收入下降。 新闻媒体的数量比以往任何时候都多，这使人们无法订阅单一的新闻媒体，就像他们在实体报纸时代曾经订阅过的那样。 向偶尔浏览网站的人收取小额付款，可以创造可持续的互补性收入流。…
公告：GetSocial是Google Digital News Initiative项目之一的技术合作伙伴

嗨，大家好！ 最近， 我分析了Google DNI第三轮的主要新闻技术趋势，并试图对Google投入资金的方向进行广泛概述。 事实检查，AI / ML和内容体验是此处讨论的主要主题。 但是我的方法并不完整。 我（故意）错过了第三轮的重要细节。 “小”事实是我们被选为资助项目之一的技术合作伙伴。 而且，当然，我很想让您更好地了解（1）我们将要构建的东西，以及（2）我们为什么要这样做。 简介：品牌爱好者计划 毫不奇怪，传统出版商在新闻数字化方面面临严峻挑战。 数据显示， 2010年至2015年间，欧洲的印刷发行量下降了24％ ，是世界上最高的。 不足为奇的是， 仅在2015年，全球印刷广告就减少了7.5％…
电子书注定要失败吗？

早在2011年，互联网先驱马克·安德森（Marc Andreessen）认为“软件正在吞噬整个世界”时，印刷出版商可能会绝望地摇了摇头。 印刷出版是许多即将被技术颠覆的传统行业之一。 鉴于此，您可以期望电子书行业现在正在蓬勃发展，因为它以在线流媒体取代了DVD和CD的方式吞噬了印刷业。 取而代之的是，过去几年电子书的销量一直在稳步下降，2017年的销量跌至七年来的最低水平： 资料来源：美国出版商协会（AAP）StatShot月刊 亚马逊声称他们的销售在增长，但是我们找不到能够支持该声明的收入数据，并且消除了“销售”是以0或接近0的价格进行交易的怀疑。 作者和作家也都做得不好。 根据美国劳工统计局的数据，经通货膨胀因素调整后，作家的年收入从2010年的62,300美元下降至2017年的61,800美元，而就业岗位数量从145,900下降至131,200。 同时，总体就业和收入均在平均增长。 尽管造成这些趋势的因素很多，但我们必须承认盗版是罪魁祸首。 造成这种情况的主要原因是搜索引擎。 例如，谷歌不仅允许进行盗版，而且可能反而鼓励盗版。 查找电子书的通常方法是在Google搜索栏中输入书名。 在您完成输入之前，Google会建议其他关键字作为自动建议功能的一部分添加到您的查询中。 例如，搜索当前的畅销书《总统失踪》， “ pdf”和“评论”是Google的前两项建议：…
谁是您从未听说过的关系最密切的硅谷人物？ 凯伦·威克尔（Karen Wickre）

通过@ RoseHorowitz31 12月23 科技界的榜样？ “我必须自己学习绳索，” @ Google ＆@ Twitter的作者，前首席通信高管Karen Wickre说。 “我曾经是很多人的良师益友。” 照片：@helena 尽管这位技术专家将自己描述为一个内向的人，但她以成为“联络人”而感到自豪。网络人。” 电子书世界 @ kvox的书“从网络中解放出来：内向型的重要连接指南”已于11月出版。 “我想破坏我的做事方式，因为有很多人向我寻求介绍和建议。” 她说：“每个人都告诉我他们讨厌网络。”…
重新设计工作：使用G Suite协作更安全，更智能，更简单的新方法

Google在G Suite团队最近发表的一篇博文中，制作了一段精美绝伦的视频，它不仅捕获了我们每天工作中的日常琐事，而且还准确地说明了为何制作G Suite并已为这一时刻做好了一切准备。 在一个名为“ G Suite-重新构想的工作”的精彩视频中，Google展示了G Suite的各种生产力和协作工具是如何适合您的业务的。 通过使用新的Gmail Launched Smart Compose功能和新的安全功能重新构想工作，从而使用Google聊天，Google Docs，表格，演示文稿，可移动访问的视频会议以及具有语音命令支持的视频会议，视频群聊， G Suite真正实现了对工作的重新想象。 来自Work重拍视频的屏幕抓图； 来源YouTube：https：//www.youtube.com/watch？v = oGPc_o-e4BQ…
每个公司可以从Google的公司文化中学到什么

谷歌是全球最难找到工作的公司之一，这已不是什么秘密。 作为工作最酷的公司之一，它还赢得了全球声誉。 巧合？ 我想不是。 许多人渴望在Google工作的原因之一是其独特的公司文化。 这家企业科技巨头以将员工像金子一样对待并在悠闲，有趣的工作环境中为他们提供无数的津贴而闻名。 无限的免费美食和小吃； 补充按摩； 现场日托； 免费健身课程和健身房会员资格只是提供给Google员工（或称“ Google员工”）的众多好处中的一部分。 鉴于如此令人羡慕的工作文化，难怪世界各地的人们都在争夺Google的职位。 这使Google处于只能选择最聪明的头脑的幸运位置。 简而言之，其令人敬畏的公司文化吸引了顶尖人才，并带来了快乐的员工。 快乐的员工意味着更高的生产力和更少的营业额。 最终为Google带来更高的利润和更大的整体成功率。 此外，Google领导者认识到公司文化与使命宣言或过去一年带来的收入无关。 他们知道，这甚至与休息室中的乒乓球桌或整个办公室里散布的漂亮角落无关。…

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