称职的导师可能如何阻碍您的成长……

今天再一次,我从一个非常有能力的年轻毕业生那里得到了一个非常直截了当的问题,我正在指导谁; 这让我想到,“好吧,他本来可以用谷歌搜索的”。 这实际上使我想起了我年轻的时候。 在我的第一份工作中,我被聘用为一个团队,该团队的平均经验为25年,他们都是非常有爱心的人。 我很高兴加入团队,意识到从所有经验丰富的指导我的人那里可以学习和收获很多。 我以为这是一个从学校到工作的良好过渡。 而且,事实证明就是这样。 每当遇到困难时,我都会去找他们,讨论我所面临的问题,在那里–我有一个预先准备好的解决方案。 两年后,我被转移到一个新国家,一个新的工作场所,该团队的平均经验为5年。在我的利基工作领域,几乎没有人拥有任何重要经验。 每当遇到困难时,无论问题有多简单或多么困难,有时我都必须花很多时间努力工作才能自己找到解决方案。 我会在Google上搜索,阅读研究文章,与其他经验不足的人进行讨论并讨论不同的解决方案。 有时解决方案会起作用,有时却不会。 但是,当我研究,讨论,辩论并提出意见时,我实际上可以接受。 我可以为此辩护,在此过程中我将了解其他五个相关方面,最重要的是发展我的思维方式。 回顾过去,我记得后来的几年是我学习的基础年,而不是最初的两年,在那两年我可以轻松地与周围的学得好的导师接触。 我了解到没有真正学习的捷径。 除非您自己仔细考虑问题,否则,请花点时间和空间挣扎,让自己对情况感到不舒服; 直到并且除非您不自己动脑子,自己做研究,否则学习总是部分的,就像在海面浮潜一样。…