专职自由职业者? 这是在家庭办公室保持高效的5个技巧

官方的说法是:每周在家至少有四天工作的人比以往任何时候都要多,准确地说,去年在美国有31%。 至少在兼职基础上积极表现出对在家工作的兴趣的人数也在增加,并且得到支持“虚拟团队”的公司数量增加的支持。根据世界经济论坛的进一步研究。 在家工作成为如此受欢迎和需求的选择有很多原因。 对于许多人来说,这就像减少运输成本一样简单。 对于其他人,它与生产力和效率有关。 最终,除非您有必要在某个特定的位置以最佳方式履行职责,否则您可能或将在某个阶段在家工作。 当然,已经有很多人在家全职工作,与兼职远程工作者相比,他们面临的挑战略有不同。 全职在家工作有很多好处,但是如果您不把工作当作“工作”来对待,并将其与家庭生活区分开,您可能会发现弊端超过了优势。 我们列出了一些有用的技巧,这些技巧可帮助您在全职在家工作时如何保持工作效率。 自然,您可能已经做过其中的一些,或者您可能发现其中一些不适用于您。 也就是说,不断问自己当前的家庭办公室安排是否正在优化您的生产力非常重要。 那么,如何在家庭办公室保持生产力? 1.提前安排家庭办公室中的自由职业者 全职家庭工作者面临的最重要的问题之一是,从床上滚下来开始工作,然后在16小时后回到床上,这非常容易。 在短期内,您可能会遇到生产过剩的浪潮,但从长期来看,这是一种难以维持的生活方式。 使用日历来计划您的一天和一周,是一种有用的方法,不仅可以确保您减少工作量,还可以做其他生活中可以帮助您保持长期生产力的事情,例如营养,运动,会议朋友和家人,整理您的房屋等。 2.吃得饱饱,以提高家庭办公室的自由生产力 这不是有礼貌的说法,每餐都要吃自己喜欢的谷物。…

5个出色的远程工作者日常计划员

5个出色的远程工作者日常计划员 在过去的6年中,我一直在家工作,因此每天的计划员已经成为我的日常工作。 从会议,课堂,项目,我的一生基本上都生活在计划者的页面中。 当您连续365天每天使用某种东西时,我开始相信值得花一点钱来获得一些持久耐用的东西,而您确实喜欢使用。 我决定每年尝试一个新的计划程序,不是因为我不满意(因为我真的很喜欢其中一个),而是因为我真的想尽可能多地比较。 因此,这里有5个出色的远程工作者日常计划员 激情策划者 Passion Planner提供了3种类型的计划者:学术型,日期型和未日期型。 我用过时的。 我最喜欢这个计划者的一件事是它如何通过帮助您组织和计划您的年度而开始的。 从通过“激情路线图”规划您的短期和长期目标,到详尽地规划计划者,该计划者实际上为您提供了用于年度规划和准备的工具。 另一个额外的好处是每个月末都有一个“每月反思”。 我发现这是停止和评估我每月在哪里的好方法。 通常,我们要到年底才这样做,所以我很喜欢他们实际上将其包含在月度布局中。 颜色+设计选择: 如果您正在寻找基本的封面设计,那么您可能不会介意有限的选择。 几年前,当我购买我的矿井时,我认为封面只有1-2种选择,而我选择了黑色。…

在家中或远程工作时,为辅助项目和业余爱好找时间

对于我们中的许多人来说,当我们第一次开始远程工作时,我们会想象有更多时间进行辅助项目或业余爱好! 没有每天的通勤,很容易想到我们会增加如此多的空闲时间,但是很容易将这些时间添加到我们的工作日中。 我们经常发现,为辅助项目和业余爱好找时间并不像我们想象的那样容易。 相关文章:您是否正在利用工作日来创造自己真正想要的生活? 最大的困难通常是从工作中脱离出来,然后过渡到专注于其他副项目或兴趣爱好。 这是为什么在远程或在家工作时设定工作时间会有所帮助的另一个原因。 这样,您就有了适合工作的空闲时间,以及有兴趣和其他有趣项目的空闲时间。 经过6年的远程工作,以下是我最喜欢的一些计划计划。 选择1-3个项目进行优先级排序 我们不遵循副业或兴趣爱好的原因之一就是我们不清楚。 例如,也许您想做10种不同的事情,但是只是感到不知所措,而知道自己不能做全部10件事,就会妨碍您起步。 我知道这件事发生在我身上的次数超出了我的估计。 我处理此问题的方式是提醒自己,现在不说不等于永远不说。 仅仅因为我今天或今年不优先考虑某事,并不意味着那是永远的。 因此,首先列出辅助项目或兴趣爱好的想法。 这些可以是您当前正在执行的活动,也可以是您尚未尝试但一直想做的活动。 获得清单后,请选择前3名。我知道它们似乎同样重要,但是请您自己选择。 您会看到,如果您有10个辅助项目构想,并且每个构想似乎都同样重要,那么您可能永远也不会开始……就其中任何一个。…

纽约市在家办公的最佳选择—共享办公空间

编者注:这是纽约市关于合作的三部分系列之一。 在本节的结尾可以找到第二部分的链接。 根据《美国自由职业者调查》的预测,随着自由职业和远程工作的普及,美国有望在2027年实现大部分美国自由职业者的步伐。 自然,协同工作和替代工作空间已迅速普及,为在家工作提供了替代方案。 考虑合作的原因包括建立联系的机会和社区福利,以及对健康和生产力的好处。 在这个由三部分组成的系列文章中,我们将分享一些纽约市在家办公的最佳替代方案,包括传统的办公空间以及纽约的替代性和非典型办公环境。 什么是共享空间? 协同工作是一种工作类型,通常不是同一组织成员的工人聚集在一起在共享的办公室中工作。 通常,一个共享工作空间提供两种安排。 首先,通常是先到先得的开放式座位或“热桌”,比起传统的办公室,感觉起来更像是在图书馆或大学大楼里坐。 第二,专用的办公空间,是可容纳个人或小团队的私人办公室。 一些共享办公空间(例如WeWork)现在也提供更大的空间,而Spotify,BlackRock和Dell等跨国公司已选择让一些员工在这些较大的WeWork空间中工作。 全球共享办公会议(GCUC)最近发布了其2018年全球共享办公预测 ,该预测预测到2020年全球将有30,000个共享办公空间,至少有500万会员。这令人眼花numbers乱的数字代表着两个共享社交网成员的年均增长率约为20%和空格。 与在家工作相比,共同工作可以将工作与个人生活区分开。 对于许多工人来说,将导致更多的工作日。 传统的大型协作网络 大多数人可能最熟悉的协同工作空间是WeWork,The…

我们如何利用远程工作:劳动力的未来

远程工作的兴起 最近的一项研究表明,仅在过去的十年中,英国在家中工作的人数就增加了25万。 现在的人数为150万人,很难否认远程工作正在兴起! 而且,坦率地说,我们对此感到不高兴。 在Snap Out,我们的团队在办公室内和遍布全国的远程工作。 我们的许多日常工作都是在办公室进行的,或者是在任何适合我们的地方进行,从而使我们的生产力和幸福感保持在最高水平! 尽管我们仍将办公空间用于员工接班和客户会议等活动,但我们真正相信在大多数情况下远程工作的好处。 但是,这并不意味着它是一个简单的过渡。 如果您习惯于作为工人或企业主来办公室工作,那么改变思维方式并意识到在家工作的潜在好处可能会很棘手。 因此,我们认为我们将在该领域分享我们的专业知识,以解释为什么我们如此积极地倡导远程工作,我们的团队如何有效运作以及如果您发现自己在家中工作时的一些提示。 我们如何管理远程团队 管理一支团队本身就是一种技能。 远程管理那些人是完全不同的球赛! 管理远程团队时要意识到的最重要的事情之一就是您必须信任您的员工。 没有信任,您将花费更多的时间来担心他们坐在Facebook上,而不是继续从事自己的工作。 当然,这对任何人都不是一件好事,当然对企业也不行! 我们显然不建议您盲目地信任人们在没有监督的情况下工作良好。…