启动 – 第58页小小书 XXshu

您的在线状态很重要

我记得当谷歌搜索我的收件箱时，谷歌搜索潜在员工。 95％的人没有晋级，因为他们没有任何在线业务来支持他们的主张。当然，您可以写x，知道y并且可以做z —但是证明在哪里？当您使用技术时，这甚至会更加困难。昨天，我陷入了过去受访者的困境。我用谷歌搜索自己，虽然一切确实出现了，但这并不能代表我除了写东西还能做些什么。从本地作业过渡到远程作业当您申请当地工作时，大多数人都依赖您的简历以及您亲自展现的能力。当您申请远程工作时，他们真正获得的唯一背景调查是您在Reddit（如果您给他们提供用户名），Medium，Twitter，LinkedIn等主要网站上的在线跟踪，投资组合和公共互动历史记录脸书如果您已经有了在线投资组合，那就太好了。如果不这样做，是时候启动一个并在其上进行构建了。由Google编制索引可能会花费一些时间-如果您要远程访问，则最多可能需要6个月来建立自己的内容和在线表示。就像生活中的任何事情一样，事先计划可以减轻您在做事时的压力。您的在线形象就是您的公开简历随着在线世界与现实生活交织在一起，我们经常忽略我们的虚拟形象，而保持匿名-或不存在。许多本地和远程雇主都在网上寻找他们的身份，自己的技能以及面对他们的书面陈述的真实性。您的品牌不是您所说的，而是Google所说的—克里斯·安德森（Chris…

约束和期限

Bence Boros在Unsplash上拍摄的照片我和我丈夫几周前向Y Combinator提出申请，昨天才发现我们接受了采访！这对我们来说真是令人兴奋的消息！但… 它也是压倒性的。到今天为止，这迫使我们回答问题（很多问题）。制定计划。比我们立即或从现在开始的一周要大得多。要考虑牵引力以及我们确实需要考虑的所有内容，但现在不会专注于此。压倒性的部分感觉不太好。但是最后期限正是我所需要的。对我来说，在约束下工作几乎是必要的。我经常要列出一百万个工作要做的清单，但我每周必须轮换除5个工作之外的所有工作，因为当然，您不可能在一周内完成一百万个工作。 🙂 但是，当我意识到可以从剩余的999,995件商品上削下来的时候，我突然变得效率低下。我开始分心，找到避免这些东西的方法。…

潜移默化的失败现实

3分钟阅读 | 职业发展 F字很难讲。这需要改变。失败是我们可以做的最好的事情之一，但这通常是我们要谈论的最后一件事。因此，我认为最好的方法是讲述自己的一些故事，这些故事揭示了#HowIFailed以及失败的教训是我们能够独特地教给我们的。尽管它可能不是在简历上打的最吸引人的词，但它是当今市场上极其重要但又缺乏的一项技能：韧性。在Google上获得毫秒级答复而在Amazon上不到24小时交付的情况下，要在项目上投入大量时间，却看不到快速而立竿见影的成功可能是一项艰巨的任务。但是，通过这一过程，就形成了职业道德和心态，如果在第一次尝试中就很容易找到答案，这种职业道德和心态就不会形成。去年秋天，当我在国会山实习时，我曾梦想与Shopify的首席运营官Harley Finkelstein一起喝咖啡。我给他发送了几封电子邮件和社交媒体消息，以为他会在几天后回复我。而我却听到了什么？没有。大约一个月没有得到回应后，我与他的几个朋友，导师和家人合作，制作了一套生日贺卡，我将其放到Shopify总部。失败可能继续被视为负面含义。但是，不要让它阻碍您从经验中学到一切。…

为什么第三空间是释放员工生产力和潜力的关键

在沟通，全球化，自动化和办公室价值主张不断变化的新渠道和方法之间，工作场所的概念正以比您可以说的“让我们联系这个高层行动项目”更快的速度发展。这归因于围绕我们如何衡量生产力和成功的不断发展的态度-如今，这不再是花时间，而更多地是在挖掘潜力。因此，有什么比每天完成工作更好的起点。 “办公室！”你说。好吧，是的，您可以全力以赴优化公司的办公室以适应内部不同的工作风格，但这在资本和运营成本上都是昂贵的，我们认为有更好的方法。重新定义灵活的工作辩论尽管三分之二以上的工人仍在传统办公室中完成工作，但有令人信服的数据表明，这些日子可能很快就会被计算出来，这是有充分理由的。根据Polycom的说法，98％的受访者表示，“一般来说，随时随地工作”都会对生产力产生积极影响，而Clutch的2018年工作未来调查显示，有54％的员工拥有多个工作空间选择，他们认为当工作场所更多时他们将工作移到异地。当您认为我们的大脑喜欢欣赏新颖的刺激时，这不足为奇，这就是为什么走出平凡对生产力如此有益的原因。谷歌和苹果等具有远见卓识的公司长期以来一直通过可满足员工需求的校园便利设施来拥抱这一现实。但是我们其余的人呢？如今，许多公司都制定了正式和非正式的在家工作政策，使员工在工作时间上有一定的自主权。尽管这种灵活性值得欢迎，但它并不是万能的解决方案。面对面的交流总是比远程协作更胜一筹，许多工人，尤其是城市地区的工人，没有家庭办公室的奢侈之处，无法使工作和家庭之间的界限变得模糊。然而，就像要成为一名好员工不只是要出现，还可以通过根本不露面（即在办公室）使您成为生产力更高的员工。那么，全球范围内的非庞然大物公司如何在不大规模扩大办公室地板面积的情况下为他们的团队提供最有利的工作环境呢？输入第三个空格您的家外之家和工作场所，可以满足不同工作风格和功能的第三空间，并且可以在不进行物理扩展的情况下为您的公司提供校园般的感觉。这个概念并不是在重新发明轮子-就像在自己喜欢的咖啡店里度过了一个繁忙的下午的人都可以证明的那样-而是它正在接受这个概念并使它为每个人使用。…

形而上的酒店挫败感列表

我是在撰写有关如何成为独立人的3部分故事时首次发现它的。我最近正在尝试这个词，而不是企业家，因为后者听起来如此令人振奋。附带说明：独立是我正在做的事情，我为自己独立工作。在几个项目上，让事情变得生动起来，但我更喜欢掉一些过分受欢迎的术语。如今，企业家通常是旺盛的企业家。因为听起来很酷。因此，在第一部分中，我试图为小时候对商业产生兴趣的阶段做准备。这是一个长期隐藏的记忆，后来又重新存在。我四岁或五岁时，又在奶奶的厨房里看到了自己。多彩的记忆给了我很好的感觉。同样，三位国王的歌声又闪过。很强大。我非常感谢写作方面的挑战。以某种方式写下这些记忆为您的记忆中的隐藏部分打开了一扇门。来吧！我以为这篇文章是关于酒店清单的？我承认我要写一些完全不同的东西。我打算做一个清单。…

Ellp首席执行官Gilbert Camilleri的访谈

“ 在创业世界中，我们唯一没有的是时间 ”，这是年轻的CEO在软件领域承担自动化的口头禅。 Ellp的首席执行官Gilbert Camilleri分享了他的新“老式”自动化技术的秘密，Ellp背后的原因以及足球俱乐部与之相关的一切。尽管硅谷最明显的流行语是云，移动和SaaS，但我们决定坚持使用软件，台式机和Windows。我想我一直在挑战现状-Ellp就是这样做的。 Ellp背后的想法已经走了很长一段路。我们中的许多人以前一直在与其他软件品牌合作，而里面几乎没有什么东西告诉我们，我们可以做更大的事情，提供更大的价值，并为4亿“老派”认真地为软件引入新鲜空气。（是吗？！）Windows用户。尽管所有教科书都建议，您在创业时应该问的第一个问题是-定义市场问题-我们立即将注意力转向了我们将如何与众不同。好像我们要确保在开始之前，我们所有人都有一些共同的信念。我们很快就确定质量，可靠性和简单性的概念将成为下一步工作的驱动力。我们想改变对传统Windows软件的看法，无论我们想出什么，它都必须摆脱我们在这个领域所缺乏的“新鲜”和“凉爽”的感觉。我们的经验和研究表明，我们应该尝试通过开发新的数字助理来简化生活。尽管没有多少人可以负担得起在家中聘请男管家的费用，但我们梦想将这种概念引入人们的数字生活中。当您专注于真正重要的事情时，让某人（或某物）为您做一些工作有多酷？在这里，我们在短短8个月内下载了80,000次下载，并拥有30,000多名Facebook粉丝–我们介绍了Ellp！…

📱可以提高生产力和效率的启动工具

我学到了两件事：使用工具不要使用工具仅在确实需要时使用工具由于炒作，太多的初创企业使用了工具，我们对此也感到内gui。老实说，在生产力和项目管理工具方面我是一个真正的怪胎，但是我和我的团队使用了太多的工具，给我们的工作流程增加了零价值。当然，所有公司都有不同的需求，但我的第一原则是忘记炒作。一个很好的例子是工具🤖Slack，它是团队的领先工具。尽管此工具无疑会增加价值，但我们的团队还不足以有效地使用它，而我们使用的其他工具覆盖了Slack 90％的功能。尽管这可能表明显而易见，但重要的是要检查工具是否为您的工作流程增加了任何真正的价值，而不是为了技术而使用技术。不要使用会影响生产力的工具另一个很难学的课程涉及使用太多工具。仅使用对您有实际帮助的工具，并确保将其纳入您的工作流程中。请记住，每个人都应该能够使用这些工具。在考虑使用新工具之前，请先问自己以下问题：是否简化了工作流程？它会自动执行某些流程吗？…

第十二天：突破学习

直到今天下午3点，我一直忙于办事和履行其他职责。那使我很想撕掉东西。我在屋子里放着一堆电子产品，这些电子产品由于这个或那个原因而退役，我所要做的就是挑选一个。我选择了夏普机器人吸尘器。在短短的3-4个月里，它开始产生的噪音比Mei还要多，我发现这是可以接受的（因为我们主要在晚上运行它），并且其电池寿命缩短到大约10分钟，因此我们将其搁置一旁。今天，它遇到了失败者。在整个过程中，我拍了很多照片，并做了一些笔记（向下滚动查看）。这是我将Sharp机器人吸尘器拆解后学到的整洁是一天的命令穿过人体的电线总是与热缩管或某些织物胶带捆在一起。当它们缠绕产品的内部（即其外壳）时，它们通过在塑料成型过程中精心放置的肋条而被固定在适当的位置未使用的孔并非使用了JST夹中的所有孔。有很多漏洞比被利用的要多。可能是通过在合同制造商的工厂或品牌自己的工厂中重复使用其他产品的零件来减少库存。两端各有一个小巧的LED，点亮整个条形，效果不错这么多（自定义）零件！我可以很容易地在产品中找到20种经过特殊模制的塑料部件，从大到产品的塑料外壳（两半），再到小到一条黑色的条带，再将一条细长的透明塑料光扩散条固定在适当的位置。…

Karmabot电报

在Slack和Microsoft Teams的Karmabot成功的推动下，我们决定尝试不同的方法，因此我们推出了Telegram的Karmabot 。 Telegram一直是机器人的开拓性消息平台之一。自2015年7月以来，它的bot API就已经存在。难怪它在社区，朋友，家人，中小型企业等所有群体中如此受欢迎。甚至大公司也使用它。 Karmabot允许队友通过业力积分互相奖励。它有助于建立更强大，更快乐的团队，奖励卓越并简化业务。业力积分可以转换为金钱奖励。 Karmabot随附的仪表板可帮助您保持团队活动的最前沿并可视化统计数据。将 @nanokarmabot 添加到您的团队。 2授权使用电报登录。…

使用HangTime轻松比较时间表。

学年的开始又来了。现在是时候参加新课程，结识新朋友并加入新组织了。但是，每学年开始时，所有学生都会遇到相同的问题-了解朋友的上课时间。为了解决这个问题，学生使用了各种解决方案。大多数学生会向他们的朋友索要时间表的屏幕截图以进行比较。但是，如果您需要了解多个朋友的日程安排，该怎么办？比较屏幕截图会很糟糕。不要像乔-她试图使用屏幕截图比较时间表。次佳解决方案：When2Meet 下一个比较时间表的最佳解决方案是使用When2Meet。如果您需要将时间表与组进行比较，那么When2Meet肯定可以工作。您所需要做的就是访问when2meet.com，创建活动，邀请人们填写他们的日程安排，然后四处徘徊以查看谁有空。该网站的设计勉强可行，但它的工作是让您比较时间表。问题：有多个When2Meets 但是，When2Meet的问题在于，您必须为创建的每个When2Meet事件输入时间表。因此，如果您是一个有很多组织的学生，或者有很多会议要参加，那么When2Meet会变得很费劲。您每次必须填写相同的计划，并且必须保存指向这些计划的链接。输入HangTime：比较时间表的更好方法…