公司文化 – 第4页小小书 XXshu

敏捷开发和SCRUM：我们的流程简介

敏捷这个词在技术行业之外具有许多含义，但是在软件开发中，它仅引用一件事，即敏捷宣言。它由17名具有独立思想的软件从业者于2001年2月撰写，描述了一套价值观（4）和原则（12），这些价值观通常促进项目管理流程的发展，鼓励经常进行检查和改编；专注于跨职能团队合作，自我组织和问责制的领导哲学；旨在快速交付高质量软件的一组工程最佳实践；以及使开发与客户需求和公司目标保持一致的业务方法。作为总括性术语，敏捷开发还用于描述一组遵循上述概念的软件开发方法。最受欢迎的敏捷方法包括极限编程（XP），Scrum，Crystal，动态系统开发方法（DSDM），精益开发和功能驱动开发（FDD）。尽管他们每个人在实现敏捷开发承诺方面都各具特色，但它们都共享敏捷宣言的核心价值和原则。它们都强调软件和项目的连续计划，迭代，测试以及其他形式的持续演进（即使在开发的后期）。它们都是轻量级的，特别是与传统的瀑布式流程相比，并且具有固有的适应性。最重要的是，他们都专注于团队合作，协作和共同制定决策。在已知的敏捷方法中，在Megsoft，我们采用Scrum。

远程工作–帮助您的公司蓬勃发展

随着全球连接性的提高，传统的办公室正受到远程视频通话，外包和咖啡店员工的攻击。远程工作不再是数字游牧民的趋势，而是大型公司的普遍做法。每年，越来越多的公司决定与远程工作者合作。远程工作正在兴起，并继续影响着现代工作场所。雇用远程工作者是企业寻找和寻找最佳人才的机会，而且没有地域限制。这意味着无论他们住在哪里，都可以招聘最适合公司需求的人员。团队是公司成功的最重要因素。毕竟，远程工作的价值在于关系，远不止于资源。为专业人员提供腾出空间创造更好的工作生活所带来的效率，生产力和忠诚度。老实说-缺乏办公室政治令人耳目一新。但这也意味着远程工人无论其身在何处，都有机会为国际公司工作。另外，远程工作的另一个好处是减轻了远程工作人员的压力。雇员感到有能力以适合他们并适合企业的方式工作。他们可以在远程工作时完成更多的工作，因为这使他们可以制定更有效的工作计划，并专注于无干扰的环境。无论是在家中，共享办公区还是咖啡馆中，远程工作都可以将人们介绍给一个生活相同的全新社区。通过与周围的人学习新资源，应用程序，最佳实践等，这可以使员工节省时间。有很多说法表明他们的动力比以前更大，看到其他所有人都专注于成功并试图克服遇到的障碍。…

为什么远程工作很棒

在FormAssembly，我们的整个团队可以根据需要进行远程工作。虽然我们的实体办公室位于印第安纳州，但我们的员工生活在从加利福尼亚到美国新罕布什尔州的任何地方，并且居住在加拿大，澳大利亚，卢森堡和秘鲁等国家。到目前为止，这是一次冒险。我们真的很喜欢能够在世界任何地方工作，因此我们汇总了远程工作的一些原因。告别通勤在家工作时，您不必担心交通繁忙或通勤时间长的问题。没错：没有更多的交通拥堵或过时的晚餐。根据研究，每个通勤者平均节省2,000美元-每年7,000 美元。还不错吧？极致的灵活性想在咖啡店工作吗？在美好的一天将计算机带到外面怎么样？没问题。即使您喜欢一周中的大部分时间都在办公室里，您可能还是想偶尔打扰一下自己的日常工作-与在另一个地方工作相比，还有什么更好的方法呢？…

以文本模式管理IT项目（…以及更多）

市场上，有许多有用（且无用）的项目管理工具。无论大小如何，在任何项目上工作时都必须使用它们。在管理IT项目时，我们拥有Jira系统，全套Atlassian产品以及Trello，Redmine，Asana，此外，我们还拥有Microsoft Project（包括服务器版本）以及几乎无限的可能性处置。在下一篇文章中，我想提出一种替代方法来管理项目，即使用在Linux GNU环境中运行的控制台工具。上面提到的每个选项都有其优点和缺点。坦白说，我还没有遇到一个特定工具的用户，他会对这个工具完全满意，并且对它没有任何保留。例如，Jira的灵活性（舒适的搜索界面以及其他功能）而受到高度重视，但是它经常因其复杂性和创建者的随意决定而受到批评，而这些决定并不完全符合用户的直觉。另一方面，在手动创建项目图时，Microsoft Project（与大多数可视化工具一样）非常方便，但是如果在日程安排中进行了更重要的更改，则变得很成问题。在这里，我想介绍如何使用在Linux GNU环境中运行的控制台工具来管理IT项目。在我的脑海中，我现在可以想象出三个大写字母“ WTF ?!”，当您开始考虑放弃滑动彩色方块而希望在文本终端中进行编程或准编程时，某些人会惊呼。但我不会说服你。我将仅介绍我使用了多年的工具和机制，尽管进行了几次尝试（当然是成功的），但是我确实很欣赏并且到目前为止还没有放弃。…

Donr进行敏感访谈的十大技巧

丹尼尔·麦卡洛（Daniel McCullough）在《 Unsplash》上发表的“坐在黑暗房间里的椅子上的女人” 不要直截了当 -在通过电话进行采访时，这一点尤其重要；不要只是打电话给您的受访者并开始提出问题。这可能很无聊并且很耗时，但是在开始认真学习之前，与可能会紧张的受访者进行几分钟的闲聊确实可以使他们放心。安排面试计划 -通过在路标上标出您想与他们讨论的主题，继续使您的受访者放心。这使他们有机会开始考虑他们的回答，并有望消除他们对面试可能感到的任何紧张情绪。检查他们是否满意 —您的受访者是否愿意被录下来？他们是否愿意将自己的形象与文章联系起来？他们希望以化名被提及吗？您需要仔细检查他们的喜好-快乐的受访者是健谈的受访者。只问他们乐于提供的细节…

为什么每个人都戴着耳机？

在一次罕见的拜访我们的办公室的过程中，一位客户非常惊讶地发现办公室里的每个人在工作时都戴着耳机。（当然，除了我之外，那是不礼貌的。）还令他惊讶的是，只使用了几张桌子，而其他大多数都空着。只是当我告诉他为什么我们采用这种方式工作时，我才意识到这并不是大多数其他公司的工作方式。因此，在此博客上与您分享这个故事也许不是一个坏主意。制作优质产品需要满足三个条件：具有正确技能，良好产品管理和理想工作条件的开发人员。我们中很多人戴着耳机的原因与后者有关。作为软件开发人员，您要做的最后一件事就是分散注意力：同事之间互相交谈，咖啡机的声音，打印机的声音等等。分心使您无法进入“区域”，这是您交付最佳工作的一种心态。如果您愿意，可以将其称为“过度专注”。耳机可以帮助您到达目的地，这不仅是因为它们使您能够收听适合自己的音乐或其他声音，还因为它们可以阻挡外界的大部分声学输入。它们还可以用作“请勿打扰”标志。当谈论这种现象时，我总是被问到第一个问题：“但是，人与人之间的互动和互动又如何？” “开发人员不需要时不时与他们的同事聊天吗？要谈论周末，足球，天气，当然还要讨论他们正在共同努力的项目？” 当然，软件开发是协作的成果，但是开发人员希望能够控制与其他团队成员的互动-时间，频率，长度和影响。这意味着他们只会在确实有必要时进行商谈，最好与聊天和视频工具（例如Zoom，Hangouts和Slack）进行商谈。这样一来，他们便可以快速处理同事的要求，并尽快滑回该区域。…

文化杂志Travauxlib

2.学习学习曲线人员：安全的日常报价，法律法规和法律法规必须阅读的文章＃共享，以及从总体上超越一切，从发展到发展。企业继续发展： –完美的可食用性和可食用性。满足您的要求的其他条件。 –发生在《国家申诉程序》上，《评论家》发表评论。 Tout ce qui necréepas de valeur doitêtresupprimé。 –维塞尔2到3％的报价获得成功，但经验丰富！麻烦和抱负的麻烦：在香格里拉大饭店上，在美食家和美食家中，在美食家中。…

为什么我们要建立透明的薪酬体系

这些领域是整个工作的关键-太多的薪水系统（就像太多的专业发展系统一样）与组织的使命，理想的文化和成功的指标无关。我们在这里要做的是确保所有这些都是相互连接的。讨论和奖励您的角色，薪水，培训，一对一以及日常工作，并保持一致和公正。我们不会立即解决问题，聪明的人将来仍会离开该组织。但最终，我相信这将使我们的团队更加公平，并更好地讨论人们的目标。我们的组织需要弹性和敏捷性，以便在瞬息万变的世界中为记者创造新的机会。为此，我们必须改变自己。 … 我是说我们正在招聘吗？快来成为我们的人事干事，帮助塑造我们团队的文化。我要感谢Quip，Buffer和其他许多人的透明性，以帮助我开发它（这仍是一项艰巨的工作）。

好的团队成员

เพื่อนร่วมทีมที่ดี？ นิยามนี้อาจจะหมายถึงคนที่เข้าถึงง่ายพร้อมร่วมมือและยินดีที่จะทำงานประสานกับคนอื่นตลอดเวลา คำว่าประสานงานและทีมเวิร์คอาจจะได้รับการให้คุณค่าและถูกใช้มากเกิากเกินไป เพื่อนร่วมทีมที่ดี？ ……คื คนที่ไม่รบกวนเวลาทำงานของเพื่อนร่วมทีมนอกจากจำเป็นจริงๆ คนที่ขี้เกรงใจและคิดหลายตลบก่อนจะส่งแชทหรือยกหูโทรศัพท์หาเพื่อนร่วมทีม 9.99นที่เข้าใจว่างานร้อยละ99.99นั้นรอได้และไม่จำเป็นต้องจัดการตอนนี้วินาทีนี้ คนที่ไม่ตั้งความคาดหวังที่จะได้รับการตอบสนองจากเพื่อนร่วมทีมทันทีที่ต้องการ คนที่เคารพความเป็นส่วนตัวและเวลาส่วนตัวของเพื่อนร่วมทีม ่วมทีมที่ดีาอยากเป็นเพื่อนร่วมทีมที่ดี…าอยากเป็นเพื่อนร่วมทีมที่ดี…ร…ากเป็นงคิดให้จงหอนร่วมทีมที่ดี ตามแผนโดยรักษาระยะห่างระหว่างงานและเรื่องส่วนตัวได้ดีต่างหาก คิดและเขียนคือสิ่งที่ผมชอสิ่งที่ผมชบนคือสิ่งที่ผมรักเพราะแบบนี้ทุกวันผมเขียนเพื่อถ่ายทอดเรื่องราวจากชีวิตจริงจากประสบการณ์จากแนวคิดจากอนาคตที่ดีผมมองเห็นและทุกอย่างที่ผมประยุกต์ใช้เพื่อสร้างให้ อินเท็ ติก เป็นบ้านที่น่าอยู่บ้านที่เป็นจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงเล็กๆที่สร้างความแตกต่างในสังคมได้—มันน่าภูมิใจที่ผมรู้ว่า…่ นเดียวที่อยากเห็นการพัฒนา🙂 Inthentic在…

内容文化的四大支柱

彼此变得出色并讲出精彩的故事会怎样？我们集思广益以求解决。在最近的文化委员会会议上，联合创始人Shane Snow介绍了公司的四个主要支柱及其相应的价值。我们开始考虑将哪些行为与这些价值观联系起来。作为一项家庭作业，我们每个人都选择了一个价值，并集思广益，将代表行为的轶事和行为集思广益。这是我们想到的：彼此优秀要友善让自己穿上鞋子相信对方的意图给予信贷帮助别人把自己放到最后尊重人的时间尊重人们的差异拥有它聪明地工作…