在FormAssembly，我们的整个团队可以根据需要进行远程工作。 虽然我们的实体办公室位于印第安纳州，但我们的员工生活在从加利福尼亚到美国新罕布什尔州的任何地方，并且居住在加拿大，澳大利亚，卢森堡和秘鲁等国家。 到目前为止，这是一次冒险。
我们真的很喜欢能够在世界任何地方工作，因此我们汇总了远程工作的一些原因。
告别通勤
在家工作时，您不必担心交通繁忙或通勤时间长的问题。 没错：没有更多的交通拥堵或过时的晚餐。
根据研究，每个 通勤者 平均 节省2,000美元-每年7,000 美元。
还不错吧？
极致的灵活性
想在咖啡店工作吗？ 在美好的一天将计算机带到外面怎么样？ 没问题。
即使您喜欢一周中的大部分时间都在办公室里，您可能还是想偶尔打扰一下自己的日常工作-与在另一个地方工作相比，还有什么更好的方法呢？
有些人在传统的办公环境中壮成长，而另一些人则擅长在家工作。 通过远程工作选项，您可以自由选择最佳工作方式。 这在心理上感觉很好 。
FormAssembly的业务发展总监Jaret在此地下空间（又称为“启动地牢”）中工作。 这张照片是在移动后拍摄的。
更多人才
如果您的公司已准备好尝试远程工作，则没有理由将自己局限于本地候选人。
毕竟，您永远不会知道-团队的完美成员可能不在几个州。 如果您错过了一个出色的候选人，因为他们不在附近，那就太可惜了。
还是采取这种情况：假设一位出色的员工由于家庭原因不得不意外搬出州外。 但是，与其放开您所投资的顶尖员工，不如让他们在另一州工作，总是可以让他们留在公司。
在我们公司，我们在全球范围内招聘员工，并在加拿大和澳大利亚等国家拥有团队成员。 他们中的许多人都在Hacker News等网站上找到了我们的工作清单-我们很高兴他们这样做。
我们的远程堆栈
为了获得成功的远程工作环境，您的团队必须100％投入工作。
即使只有几个员工在家工作，公司中的每个人也应该在同一页面上。
无论我们身在何处，都可以使用以下工具来完成工作：
- Flowdock：我们使用Flowdock聊天并保持彼此最新。 每个部门都有一个“流程”，而每个人都有一个进行一般性讨论的主要空间。 这是我们用于办公室内聊天的解决方案，并且是在您有紧急问题或评论时ping某人的好方法。
- Basecamp：用于项目管理和团队协作的出色工具。
- 框： 有效地共享和管理文件。
- Google环聊： 非常适合视频会议和屏幕共享。
- Google Apps：创建，编辑和管理文档。
- Salesforce：协助自动化销售流程。
- Cirrus Insight： Salesforce + Gmail集成。
- Gitlab 和 Redmine：跟踪开发。
- 电子邮件：因为您无法否认优质老式电子邮件的功能。 如果紧急，聊天会更好。 如果可以等待，请发送电子邮件。
挑战
锻炼（说起来容易做起来难）
在家工作时，很容易忘记体育锻炼。 您注册后，会迷失在工作中，突然之间，一天过去了，然后才知道。
让我们面对现实：锻炼会让您轻而易举。 在大多数情况下（或至少在此刻），它听起来并不很吸引人。
但是散步可以增加血液流动，据说可以增加创造力。 因此，如果您感到沉闷或无用，可能是时候快走了。
焦点
还值得一提的是，远程工作并不是每个人都能实现的梦想。 如果您在保持焦点上有困难，那么它可能不是您的最佳环境。
希拉里，我们的客户成功总监，在家工作（怀孕9个月）
在远程环境中壮成长并真正真正出类拔萃的人是自然的自发进取者和出色的沟通者。 最重要的是，重要的是让他们长时间保持孤独。
在家工作并不意味着您可以懈怠并打电话给您的BFF。 无论您身在何处，工作就是工作。
您的朋友会认为他们知道您的工作是什么样的。 相信我： 他们对您一整天的工作的看法将非常不准确。 他们认为这是一场大型睡衣派对。 （好的，“睡衣”部分可能有一些道理。）但是许多人忘记了在家工作需要大量的自我控制，责任心和驱动力。
因此，与您的朋友和家人建立清晰的界限很重要，这样他们就可以知道您的工作时间是一成不变的。
有些人每天不在办公室时都会感到与世隔绝。
如果您感到与世隔绝，那可能是您需要离开家的信号。 Pronto。
位置仍然很重要
环境也可以发挥很大的作用-虚拟工作场所也不例外。
您必须考虑互联网速度，生活质量等因素。 确保您住的地方舒适，因为您将在那里花费大量时间。 数字游牧民社区Nomad List拥有可以在线工作的最佳城市的完整分类。
灵感
随着弹性工作选项的兴起，越来越多的公司开始尝试它。
这意味着总会有一些新东西要学习。
这是由分布团队的公司撰写的一些很棒的文章：
- 成为远程团队的利弊（Alex Turnbull / Groove）
- 缓冲区的远程工作方式和使用的工具（Courtney Seiter / Buffer）
- 远程工作的挑战（Adii Pienaar / WooThemes，目前处于收据状态）
- 如何管理远程团队（Wade Foster / Zapier）
- 管理远程团队：成功的四大秘诀（Jana Rhyu / LoopUp）
- 50种可帮助您优化远程工作启动的资源（Founders Grid）
- 第1部分：我们如何进行远程工作*工作*（John Wood / UrbanBound）
- 第2部分：我们如何进行远程工作*工作*（John Wood / UrbanBound）
如果还没有，请查看37signals的《 REMOTE：Office Not Required》一书。
结论
总而言之，我们认为能够远程工作非常棒。 尽管它并不适合每个人，但它为我们工作，并带来了许多新的机会-我们认为这很酷。
喜欢您所看到的吗？ 跟随我们全新的出版物Off The Assembly Line ，从我们的数字游牧团队获得有关远程工作，生产力和公司文化的更多灵感和最佳做法。
最初出现在我们的 博客上 ，由 汉娜·赖特 （ Hannah Wright） 撰写
