体验式学习提高绩效的5种方法
Javier Allegue Barros摄 一旦进入工作岗位,成人作为学生的时间就会减少。 尽管如此,我们每个人都喜欢学习,通常我们可以做得更好,当我们获得专业发展机会时,我们也会更喜欢我们的公司。 体验式学习是提高绩效的一种好方法。 这是其中的五个原因。 #1动手帮助。 回到学校的时候,您喜欢听老师讲课吗? 您为什么认为潜在的业务合作伙伴或销售代表会有所不同? 体验式学习环境提供了一种与人交流的具体方式,而不必依赖典型办公环境中PowerPoint幻灯片驱动的指令。 在为三星工作时,塔拉·威尔逊代理团队创建了一个互动式,令人难忘的多城市体验式学习环境之旅,以使MetroPCS代表了解并激发全新三星设备的主要功能。 多个沉浸式工作站之一是真实的交互式购物环境,杂货店的货架上摆满了食品,因此品牌的MetroPCS代表可以测试Bixby语音助手的功能和实用性。 #2吸引多种感觉 体验式学习环境也不仅仅是动手沉浸式学习。 他们实际上可以提供多感官沉浸感。 作为有关三星新产品线的交互式学习的一部分,培训参与者配备了三星最新的Galaxy设备,并沉浸在昏暗的照相亭中,亲身体验了手机的新型昏暗摄像头背后的创新。 知识的唯一来源是经验-爱因斯坦…