通过改善工作与生活平衡来推动项目成功的会议!
欢迎注意! 大家早上好 ! 我们生活在一个无所不在的互联世界中,我们可以跨多个设备无缝地插入电源。 慢慢地,我们消除了工作时间与非工作时间之间的区别。 即使是在家中或户外,我们的工作环境也会不断增加或检查邮件。 当我们以数字方式沉浸在连接的设备中时,我们就忘记了生活中的小时刻。 这导致了压力和过度工作的环境。 职业倦怠,健康状况下降,抑郁,婚姻离婚甚至自杀现象都在增加。 盖洛普(Gallup)指出,全球有19%的劳动力报告因与工作有关的压力和由此导致的失衡而生病。 同一份报告还表明,一个平衡而积极的团队成员的生产率比正常人高21%。 世卫组织报告说,除了身体压力外,与工作有关的压力中有35%还会导致精神健康问题。 抛开这些统计数据……另一份报告指出,到2020年。 我们的团队中有50%将由千禧一代和Z世代组成,他们具有不同的工作场所偏好和职业目标。 所有这些因素为迫切需要进行讨论的阶段奠定了基础,以讨论如何通过改善团队的工作与生活平衡来推动项目成功,从而提高对本次会议主题的认识。 我记得前任可口可乐首席执行官Bryon Dyson的话…… “…