澳大利亚的经济,往绩良好,但仍面临挑战

由oecdecoscope发表于2017年3月2日 菲利普·海明斯(Philip Hemmings)和维维安·库托斯(Vivian Koutosgeorgopoulou) 近几十年来,澳大利亚的经济取得了可喜的成就,人均国内生产总值很高,该国的福祉总体上处于有利地位。 尽管全球大宗商品超级周期结束,但经济仍然表现良好。 货币和财政政策,货币贬值以及灵活的劳动力和产品市场促进了经济活动从商品投资到其他活动的重新平衡。 但是,澳大利亚有陷入“低增长陷阱”的风险。 自1990年代达到顶峰以来,与许多经合组织国家一样,生产率的增长已经放缓。 该国未来的增长前景取决于强劲的生产力增长,而生产力的增长反过来又需要更大的能力来吸收和产生新的创新。 这是本调查对创新及相关政策的深入研究的主题,也是近期政府倡议《 国家创新和科学议程》的重点 。 此外,包容性受到侵蚀。 高收入阶层的家庭从澳大利亚的长期经济增长中受益匪浅。 在2004年至2014年间,收入最高的五分之一家庭的实际收入增长了40%以上,而收入最低的五分之一家庭的实际收入仅增长了约25%。 强劲的增长拉动了那些有工薪阶层的家庭的收入,而这些家庭的收入将进一步依赖于转移支付或养老金。 此外,规模效应还扩大了某些劳动力市场本已高薪阶层的回报-扩大了收入分配。…

使用白板创建积极向上的工作文化。

我们是一家游戏化公司-我们学习游戏和运动的工作原理,使它们变得愉悦和引人入胜,并尝试在工作场所复制心理因素,以创造积极,引人入胜的工作环境。 我们经常听到这个问题:“快乐的环境-它可以帮助我们更好地工作吗?” 我们听到您的问题并了解问题的根源。 您的工作场所已经变得忙碌起来,人们忙于无所事事,缺乏团队合作精神,甚至更糟的是,人们在办公桌前的每一分钟都在计时。 是的,我们承认这是一个威胁性的问题,但是您可以通过多种方法来改变周围的状况。 一个简单,上进的人每天早晨醒来,觉得有必要做某件事,因为它在社会上很有价值,并且在完成时会受到赞赏。 我们了解您的企业可以带来巨大的价值,但请三思而后行-如果团队甚至不知道他们为您完成的工作质量或您如何判断他们的生产力,那么应该责怪谁? 大多数经理乃至高层管理人员所做的假设是员工意识到自己的贡献。 现在让我们成为现实,除了极少数人,大多数人都必须被告知和赞赏,以使他们继续前进。 这似乎是多余的工作,但实际上需要几分钟才能完成。 拿出白板,列出今天需要做的所有事情。 作为人类,我们很自然地会进行分类,标记和分类。 根据复杂度对任务进行分类,并根据复杂度给它们评分。 完成任务的任何人都可以标记一个勾号,并在其旁边签名。 到一天结束时,您可以看到谁做得更多,谁做得更快。 使用这些数据的不同方式的可能性非常巨大,并为团队成员鼓舞。 一周多来,每个人都知道自己的贡献是透明的,充满了动力,并在预期的工作时间之前完成了任务。 他们不再花一生从事难以衡量有效性的工作。…

我第一个12周的年末

在星期二,我们在我们的联合办公空间开始大声工作(WOL)小组,这也是我第一个12周工作年的结束。 奇怪的是,当我写关于“生产力”的部分内容时要告诉你,“我做12周年的公司现在有100万美元的启动资金,每天参加马拉松比赛,我感到很冒昧。” 那些参加过马拉松比赛或成为父母的人知道事情不会一switch而就,所以我不知道为什么我认为您会期望我在12周内实现转机。 嘲笑我对WOL的目标是停止嘲笑。 在2011年成为父亲并感到沮丧让我停止了自嘲。 恐怖的感觉是无法脱下沙发,有自杀的念头,然后是想要洗脸并与其他人会面的天赋,这向我揭示了抑郁,学习无助和被宠坏的小子之间的区别。 事实证明,我的坏小子比我想要的要糟透了,不是Veruca Salt型被宠坏了-更多的是一个内在的潜意识指南针,承担着扭曲的责任。 我很想责怪我的父母,毕竟,他们抚养了我。 我的父亲不是纳尔逊·曼德拉,乔治·奥威尔或大卫·鲍伊,那些家伙不在从事其他工作。 我父亲与他所拥有的一切一起工作,就在他身在何处,他当然不是要把我搞砸或制造被宠坏的小子。 我的母亲,在她被安排去世之前就去世了,我想念她,但她的时机在情感上给我带来了不便。 不要再责怪我的父母了-容易。 承认我在责怪他们-很难。 我什至不告诉你他们做错了什么。 我知道其他人会责怪他们的父母,但这不是我愿意屈服的事情。 12周砂砾 在过去两年中克服抑郁症时,我意识到我们没有一天会醒来,而是立即摆脱债务和抑郁症。…