自适应学习将改变L&D。 这是…

上周,我写了一篇有关“转变L&D以产生更大的ROI”的文章,其中我强调必须进行模式转变,以将L&D转变为生产性和盈利性功能。 在本文中,我还描述了特定的“评估L&D影响的计数器和指标”以提高生产率和保留率。 我相信达到这些结果的最大杠杆将是通过自适应学习。 我对这种方法的信心甚至使我创造了“自适应学习体验。 ™”当我们想到受欢迎的吸引人的网站时,我们中的许多人都想到了Google,Facebook,Netflix,Amazon等。它们的共同点是该平台不断适应用户的行为。 如果您要购买有关技术的书籍,则将收到有关其他一些相似书籍的更新和通知。 如果您正在观看电影,即使同一类型的电影具有“匹配”百分比,您也会获得其他此类电影的列表。 自适应学习与该模型相呼应。 ‘ 那么,什么是适应性学习 ? 传统的L&D干预措施侧重于“一刀切”的方法,并逐渐转向基于绩效的方法,仅专注于HiPo开发。 自适应学习是基于自定义学习风格而从这些方法中得到改进的。 适应性学习平台致力于在开发过程中将学习者从被动的信息接受者转变为协作者。 它利用人工智能和机器学习算法的融合来满足每个学习者获得结果的独特需求。 这个行业仍处于起步阶段,目前市场规模约为3.5亿美元,但每年以100%的速度增长。 以此速度,我认为自适应学习将成为L&D的首选模型,成为主流,因为它的好处和好处是遥不可及的。 [在Sproutlogix.com上继续阅读]

在InsightMedi上解决已知未知问题

InsightMedi有很多我们不知道如何做的事情。 实际上,这对于初创公司来说通常是一个常规职位。 大多数小公司到处都有知识或专业知识的空白。 我碰到的更多东西要么是技术方面的东西-精通业务的创始人而没有开发人员-要么是商业方面的东西。 那些可以编码但对如何销售产品几乎一无所知的人。 传统上,InsightMedi属于第二组。 对于企业家而言,不知道如何快速做某事既成为熟悉的状态,又是学习新技能的独特机会。 我们充满了这些机会! 值得庆幸的是,今天我们拥有克服这些挑战以及某些挑战所需要的所有资源。 自由访问大量信息和知识渊博的人从未如此简单。 一旦将其内在化,就取决于您自己,纪律和是否愿意经历通常严格的过程,从不了解某些知识过渡到掌握一个概念。 今天的帖子的想法是分享我们如何为InsightMedi创建定价策略。 我的目的不是要告诉您如何为自己的产品做这件事,而是要描述我们公司经常要经历的过程,尤其是学习新事物时。 随时发现改进的机会,并指出所有机会。 这是一起学习的公开邀请。 开始时通常看起来都一样 我们都曾到过那里,那一刻,当您意识到没有逃避“它”的那一刻。 要使业务不断发展,就需要您和您团队的知识领域之外的某种方式。…

学习编码是值得的,也是可能的

这具有挑战性,并延伸了分析思维。 有很多资源可以了解并获得帮助。 有很多方法可以练习不同的语言。 社区中的人们非常愿意分享他们的知识。 显而易见,它具有什么有价值的工具。 这具有挑战性,并延伸了分析思维。 如果我是一只狗,我可能会成为某种牧羊犬,因为它们需要足够的身心刺激才能快乐,否则它们将具有破坏性。 我喜欢挑战,学习编码肯定给了我这些。 令我高兴的是,它会不断发展,我需要不断学习。 当前,我正在学习JavaScript,这对我来说很难,所以我不得不努力地使自己继续尝试理解概念,而不是匆匆忙忙地获得一系列有效的代码。 让我更好地学习这些概念的最好方法是真正地深入研究定义,剖析我不理解的句子,以及解构/重构代码段,以便我了解哪个部分属于哪里以及为什么。 有很多资源可以了解并获得帮助。 我之前已经以多少个网站(FreeCodeCamp,Codecademy,W3Schools,Mozilla)谈论过这一点,但实际上我很惊讶有多少个聚会,因此您可以亲自见面。 YouTube上有大量教程,此外GitHub,Slack和StackOverflow可以帮助解决特定问题。 有很多方法可以练习不同的语言。 这周的大部分时间是学习如何调试Javascript,而我大部分时间都在使用ChromeDevTools。 起初我很困惑,但是学习如何使用这种免费资源非常有价值。 到目前为止,我最了解如何最好地使用“源”,“元素”和“控制台”选项卡,并且很高兴学习如何更好地使用它们。…

我失败了很多-这就是为什么没关系。

就是我17岁那年,他获得了我学校“最佳成绩”的奖杯。 然后我去了大学,并在最后一年: 我更多地参与了涉及公共演讲的各种学生活动-这是我在Uni面临的个人挑战,因为在我上大学之前,公共演讲是我很害怕的事情。 我还对19世纪和20世纪初的股市泡沫进行了非常深入的研究,这是我课程学习的可选部分,只是很小的一部分,但是导致我忽略了其余的研究,直到为时已晚。 我完全精疲力尽了,在大学的最后两个月,我陷入了完全的“恐慌模式”。 在那之前,我在大学里度过了一段非常愉快的时光,但是最后的两个月真是一段糟糕的时期。 “失败”通常也是由于冒险或其他行为而导致的。 但是,知道冒这个风险是可以的,因为尽管最初失败了,但从长远来看它通常会表现得更好,这有助于鼓励其他人愿意承担更大的风险-这是我们需要建立更具创业精神和创造力的事情斯里兰卡的劳动力。 我也将其放在博客上,作为希望加入Frontier的任何人的消息。 我们要说明的是,我们并非只希望成功就招募人才,这不是“常规”的做法。 我们希望招募那些失败并从中吸取教训的团队成员,这些成员可以将这些知识带入Frontier。 如果听起来像您,请将您的详细信息发送给我们http://frontiergroup.info/careers/ “不要为失败感到尴尬,从失败中学习并重新开始。” –理查德·布兰森(Richard Branson)。

医学院“不足”的问题

Mathew Schwartz在Unsplash上​​的照片 医学院不充分培训未来医师的想法与希波克拉底一样古老。 问题是,我们对医生及其患者的巨大伤害并没有引起注意。 不足的姿势意味着医学院是所有学习的源泉; 毕业后停止学习。 这意味着,如果不在课程中而不是在考试中,那就没有人会学习或不想学习它。 这与大多数医师的个性形成鲜明对比,大多数医师为了进入INTO医学院并在医学院中脱颖而出,必须天生好奇,被追求卓越并能够执行这些素质。 消息传递是矛盾的。 关于医学院中缺乏X(近来X似乎是营养和运动)的文章与医学院提出的想法形成了鲜明的对比,即医学是一种实践(即我们永远都不是完美的),而学习是一生的习惯为了出类拔萃的医师。 我问,为什么“不充分”的叙述背后的故事是所有学习都必须在医学院进行? 一般而言,大多数专家认为,他们的专业在课程中代表性不足。 为什么未来的未分化医师需要了解营养等主题,尤其是肥胖咨询/治疗,而不是理解肌肉骨骼损伤和理疗所需的更多信息? 大多数肌肉骨骼专家会认为,医学院对培训未来的医生进行伤害方面的工作做得不够。 但是没有人建议医生参加理疗课程。 这就是为什么其他领域被视为专职医疗职业。 我在旧博客中写了关于在医学院和其他主题的住院时间花费了多少教学时间。 这还远远不够。…