激励行为改变
并非所有问题都需要技术解决方案,有时您只需在管理中制定强有力的政策就可以改变行为。 Marcus Wallis摄于Unsplash 通过故事解释事物是向受众传达信息的有效方法。 这是 StoryBank 出版物中的 一个故事 ,您下次可以在演示文稿中使用。 故事 在90年代初期,大比目鱼在阿拉斯加的捕鱼非常危险,以至于千分之三的渔民不会从远征中回来。 在1970年代,渔夫被允许在一年内钓鱼150天。 随着大比目鱼的捕捞越来越流行,允许捕捞的时间越来越短。 到了90年代,渔民的数量减少到了只有24小时才能捕鱼的地步。 问题是,到目前为止已经提前设定了24小时的时间,无论是大雨还是冰雹,渔民仍然会出去,导致大量的死亡。 这也导致与24小时时段相关的消费者价格的大幅波动。 1995年,监管机构找到了一个简单的解决方案:他们向渔民引入了“个人捕鱼配额”。 这意味着将每年总允许捕捞量的一部分分配给每个渔民,并允许他们随时钓鱼。…