透明度为0.5

本月,我担任Measure for Justice的数据传教士一职达到了六个月大关。 如果您从未听说过我们,那么我们是一家刑事司法透明组织,它有望在美国每个县的司法系统的每个阶段上推行强有力的绩效衡量标准。 我想分享一些关于新职位调整过程的信息,以及我在工作中看到的内容。 我在这里做的简短版本最好以Venn +图的形式呈现。 等等,这并不能完全对齐! 确实如此。 感觉我的角色有两个半部分,每个半部分都有两个组成部分,每个半部分之间都有明显的重叠,但到目前为止,这两个半部分没有太多重叠。 我们的工作重点是从州和县级机构收集记录级别的数据,我的一些时间用于帮助加利福尼亚州的本地县级机构进行数据提取,我想说的是ETL,但这通常并不复杂。 我还与供应商建立关系,为客户开发可持续的数据共享方法。 我们可能会获得API访问权限,让供应商批准转储数据,将查询或临时报告内置到他们的系统中,以减轻本地代理商人员的负担。 加利福尼亚州的许多机构内部的技术能力很少,IT员工通常不了解有关访问原始数据的细微差别或法律,因此从长远来看,改善数据共享流程至关重要! 新团契 我们刚刚宣布了一项数据奖学金计划,旨在在佛罗里达州的刑事司法系统中开创开放数据的全新时代。 我们将在两个试点县安置研究员,他们将致力于使数据收集达到新的标准,开发ETL流程以发布数据,将扫描的数据表单数字化,构建工具以抓取和转换数据,并帮助改善周围的数据文化所有这些问题的目标都是建立刑事司法透明度的新标准。 去佛罗里达的方式。…