如何使用分析法证明您的培训有效

作为全球领先培训公司的首席执行官,其他业务领导人不断问我如何更好地评估培训计划的有效性。 他们知道培训员工对于当今业务蓬勃发展至关重要。 但是,他们永远不确定自己是否会获得最大的投资回报。 他们正在寻找一种准确计算学习分析和ROI的方法,以做出更好的业务决策。 我知道如果我能在餐巾纸上写下一个简单的配方来解决他们的问题,他们会喜欢的。 不幸的是,它不能那样工作。 学习分析是一个复杂的领域。 定义很多,测量它们的工具也越来越多,而且很不幸,学习曲线也很陡。 这使许多组织陷入困境。 他们想从拥有数据中获益,但不确定如何准确,经济地做到这一点。 实际上,整个学习与发展(L&D)领域发现将因果关系直接与学习联系起来具有挑战性。 如果您今天是人力资源部门的负责人,那么很有可能您被要求为企业培训创建成本/收益分析。 那么,HR在尝试挑战时可以使用哪些最佳实践? 这里有一些要考虑的技巧: 知道你真正想知道的 这听起来像是常识,但通常我们不花时间去真正定义我们想知道的内容。 除非您的组织清楚地定义了所需的数据,否则您将永远无法现实地找到与绩效和学习明确而毫无争议地关联的数据。 您也不会找出可能影响您数字的隐藏因素。…

今天开始新的冒险……

两年前,我与创意写作讲师海蒂(Heidi)和坎特伯雷基督城大学(CCCU)的学生一起开展了一个小项目,以提高我在社交媒体上的形象。 当时我有20个Twitter关注者,为了让您对学生有所了解,我现在有将近3,000个。 几个月前,CCCU邀请我教授“专业实践I”,以研究媒体行业并与之互动。 特别是使学生能够理解和练习写作和编辑适合报纸和杂志市场的非小说类文章和功能所需的样式,技术和专业实践,以及互联网提供的机会。 还将向学生介绍广告和文案写作行业要求的说服性写作的技能和基本理解。 该模块旨在为学生提供跨行业的当代专业实践的知识和理解。 写作,撰写博客,营销,广告,复制,网站,社交媒体以及建立读者数据库和发行新小说-这些是我作为自出版作家所必须具备的技能。 现在,我可以分享我的经验和知识,并且-您知道吗? 我很兴奋。 作为一个自我出版的作者,在学术界得到认可很重要。 #开拓者。 我相信在这个不断变化的社交媒体,自我发布的炒作以及在线销售和营销世界中保持“潮流”很重要。 紧跟趋势,被告知并以专业的方式筛选出相关信息以帮助他人至关重要。 写小说比计划一个学期难吗? 让我解释一下:在书本或短篇小说中,引入了人物角色-英雄和反英雄(保持简单),然后是产生故事的目标或抱负,在出现问题的地方发生冲突,然后提出解决方案。 通过规划讲座,有介绍(讲座的目的)和将要讨论的内容,教程的目标和抱负以及需要克服的问题,然后总结了发生的事情。 看到图案了吗? 我认为与学生合作就像与读者互动。…

实现时间最大化的5种方法

为了实现看似难以捉摸的工作与生活之间的平衡,人们一直在努力。 每天,普通人不胜其烦,他们必须在有限的时间内完成大量的任务和任务。 对于初创企业所有者来说更糟。 您的日子多半以不眠之夜为特征,并且随着时间的流逝,您会发现必须找到一种方法来用很少的时间做很多事情。 最大化时间的概念不仅对于建立业务模型和履行职责很重要,而且还为期望员工如何对待时间打下了基础。 人们经常谈论管理时间,但是时间是有限的,因此无法管理。 地球上的每个人每天都有24小时。 不再。 因此,这是我们如何度过自己分配的24小时的时间,最终确定我们是否将被视为成功。 时间只能最大化。 因此,这意味着您必须充分利用自己的时间,这一点很重要。 这里有一些技巧,可帮助您最大程度地利用有限的时间资源。 · 提前计划:在新的一天开始之前您要做的事情的待办事项清单或分步计划为您提供了一天工作前急需的指导。 除了您的日程安排之外,还要准备一个每周和每月的计划或时间表,以确保您的时间始终得到有效利用。 · 为会议设置特定的时间限制:我们都知道会议可能会不必要地拖延时间,从而使任何获取更多收益的计划都得到了回报。 防止这种情况发生的一种好方法是通过制定议程并严格遵守会议的时间限制。…