初创公司 – 第2页小小书 XXshu

有关从@nick_burnett雇用虚拟助手的5个问题

自撰写本文以来，在线招聘了200多人，并且作为Upwork视频系列的一部分，我每周都收到有关雇用VA和建立分布式团队的问题。我决定，与其以一对一的电话或与人的一对一会议，不如以电话，Skype，电子邮件（文本）或视频的方式记录下来。上周，尼克看到我在布里斯班的Myriad讲话，然后他给我发了五个问题。我在下面列出了它们，如果您喜欢观看，还有一个视频。与来自Corilla的David Ryan和Chris Titley的主持人在Myriad上发表演讲我已经开始生成我希望虚拟设备执行的操作的列表-有更好的方法吗？您正在按照正确的方式进行操作。我总是告诉每个人创建一个可以移交给其他人的事物列表，这几乎就是您在线/在计算机上所做的任何事情。作为创始人，很难交出事情，但是需要随着时间的流逝而完成，您会发现它可以让您腾出时间来处理更重要的事情。因此，继续处理您的列表-您还可以将列表分解为较小的任务，这些任务可以分为多个人。一旦找到工作，最好是设法找一个人去做所有/很多这些工作，并雇用他们几个小时，或者最好是拥有多个具有特定领域的VA，但雇用更少的时间？我发现雇用一个VA来做所有事情确实很困难。最好从许多要做小任务的工作开始，一旦找到最胜任工作的工作，并且一个或多个对您，您的团队和您的公司文化都适用的工作，则给他们更多的任务。您确实必须经过几个VA才能找到最好的VA。您是否需要与他们就IP /密码（例如Mailchimp）等的保密时间/长短/多少小时达成协议？…

当重要时处理重要的事情

“永远不要为了明天而推迟明天做的事” –马克·吐温就像许多马克·吐温的名言一样，第一次感觉就像是一个聪明的玩笑，但实际上传达了深刻的智慧。它可能被解释为关于拖延的有趣评论，但对我来说，有价值的一课是：您今天不需要做的事情，应该明天去。当重要时处理重要的事情。大多数人认为，付出努力是最难的部分。用启动的话来说，“一切都与执行有关”。而执行是最重要的，回答这个问题-‘什么重要？ —实际上更重要。您是否应该首先在一家初创公司工作？那是实现目标的最好方法吗？自然，如果您不遵循重要问题的答案，那么练习是徒劳的。事实是，想法和执行之间的二分法是错误的。你们两个都需要。人们喜欢说这完全与执行有关，但是即使您开始执行一个坏主意，最终还是需要将其转变为一个好主意，或者始终证明它是一个好主意，只是被掩盖了。馊主意。斯蒂芬·科维的时间管理四个象限为我提供了切实可行的答案。消除不重要的内容。处理紧急事件+重要事件，但尤其要关注非紧急事件+重要事件。…

人才培养可以从体育中学到什么

招聘具有竞争性，竞争加剧了成本。寻找，吸引和留住人才会花费金钱。根据您的人才需求，这三件事中的任何一项或全部可能都是您面临的特定招聘挑战。运动队面临同样的挑战，他们的人才培养策略直接影响他们的获胜能力。尽管有些团队没有与您相同的预算紧张，但是他们的工资帽却限制了他们可以花在工资上的费用，这与预算紧张有相同的效果。为了通过人才培养获得竞争优势，最好的团队已经吸取了两个宝贵的经验教训： 1.资格要花钱。 2.更多的资格并不一定会提高团队的整体生产力。我并不是说您应该雇用不合格的人，而是要重新定义合格的人员。怎么样？最好的运动队已经围绕一个强大的小型核心团队制定了执行策略，这使周围的团队成员能够以较少的资格获得高生产力。让我们看几个例子。在NBA中，圣安东尼奥马刺队确实做到了这一点。他们只有一小部分核心全明星球员，而且这些人非常出色，以至于他们要求其他球员只做几件事。而且因为他们要求他们做的事更少，所以他们可以寻找只会做得很好的人。对于联盟其他人来说，这些都是有缺陷的球员。以帕蒂·米尔斯（Patty Mills）：在与马刺队签约之前，他曾在中国和澳大利亚的联赛以及发展中的小型联赛中效力。…

如何将“不堪重负”转变为“生产力机器”

发表于三月22，2018通过康妮·菲夫最后更新·三月22，2018 现在是周中，如果您像《敢死队》中的女士一样，可能会失去理智或即将失去理智。对于所有行业，各个职位，各地的妇女来说，这似乎都是相同的经历。为什么？因为我们是女性，所以我们做到了一切。而且我们可以！但是有时并不总是那样。这就是我们需要提醒的地方，只要有了正确的思维方式和正确的工具来控制我们有时会自我怀疑的想法，我们就势不可挡。我们所有人都有能力改变简单的想法，并将其转化为生产力和实现目标的动力。这对于我们在一个继续考验我们的世界中取得成功至关重要。我们已经询问了几位顶尖的女性商业领袖导师，他们如何处理完全不知所措的感觉，并在我们自己的书中抽出了几页，与您分享另一周的经历。不要分心：当我们对即将发生的事情感到紧张，焦虑或完全害怕时，我们都会采取不同的应对方式。我们中的许多人可能会进食，停止进食，拖延或在附近分散注意力，从而在精神上“逃跑”。进行此切换时，您必须抓紧自己。当您不知所措时，保持任务状态并面对音乐的一种好方法是消除尽可能多的干扰。关闭有关电子邮件和文本的所有通知，删除社交媒体应用程序，并阻止已知的网站，这些网站将在您工作时失去您的注意力。训练自己，将这种能量引导到您喜欢的工作中，而不是发狂！…

3种提高销售效率的方法

我是一个不断修改和调整我的日常工作的人。停滞会杀死人，并且总是有新想法出现（感谢互联网），因此进行实验的冲动通常很高。尽管可以交换外围组件，但例程的核心是随着时间的推移应保持相当恒定。它可以使您保持正常状态，并确保一天的开始顺利进行。作为推销员，例行程序就是一切。每天的例行活动将使您度过情绪上的高潮和低谷，而这种情绪高低无休地依赖于另一个人的认可。为了更好地关注和提高绩效，我努力确保我的日常工作包含这三个关键要素。 1.在精神上和身体上完全醒来这不仅仅是打开眼睛和起床。人们常常忽略了在醒来后不久就与世界上正在发生的事情进行实际接触的行为。大多数人在进入第一杯咖啡之前都是僵尸，醒来后可能一两个小时都不会喝咖啡。对我自己而言，快速的5-10冥想和全身伸展运动（或在可能的情况下去健身房）通常可以解决问题。其他想法：外出，阅读一些新闻，锻炼，听播客，制作新的早餐食谱，洗冷澡等。基本上，任何需要您的身心投入才能离开梦想世界并加入现实世界的事情。起床后完全唤醒会增强您的环保意识，并在一天中有更多时间提高工作效率。 2.正确计划和执行 “准备是成功的关键” –无聊，但完全正确。如果您在没有准备的情况下找到了成功，那么您会得到一辆装满运气的独轮车。…

创始人成长->在哪里以及何时工作……

从创建者到扩展团队的挑战之一是标准化您的办公时间，并使之与个人动机以及我们在创立公司时故意放弃的9-5纪律保持一致。随着产品开始获得成功，您需要开始雇用人员，并且许多人喜欢在办公室工作。因此，现在我们从办公室解脱出来后不久便回到了办公时间。普通办公室是一个痛苦的地方，要花费时间并完成工作。普通工作场所的气氛对于生产率而言就像汽车侧面喷出的火焰在加速一样。不仅是办公室看起来暗淡。人们必须采取的行动方式也同样糟糕。对我而言，传统办公室最令人沮丧的方面是，您应该在某些时候到那里并以某些方式表现（坐在办公桌前，不要休息很多，穿不舒服的衣服，围坐在旁边等着）。即使您现在不想做任何事情，也要达到6。创始人和企业家将他们的办公室用作思考的地方。如果您是一家技术公司，那么这些想法就是您的公司。因此，在开阔，裸露，嘈杂，分散注意力的环境中工作就像在空气中充满灰尘和沙砾的油漆厂工作。如果您在社交场合感到不适并在一个大房间里看电视，那么您不太可能会有自由自在的想法。办公环境应该是您工作的环境，而不是您工作的环境。居家办公？作为35岁的创始人，在我上一次公司收购之后，我已经在家庭住宅工作了5年。无论是早上6点，下午1点还是凌晨3点，这都是我需要认真思考并能够高效工作的所有舒适条件的绝妙组合。但是，在家庭居家环境中，这会受到孩子们极大的情绪分心和如果他们想在您戴着耳机的情况下让他们与您互动而让他们失望的感觉相抵触。仅提供简短而又不友好的问题回答非常容易（避免油漆中的灰尘）。因此存在认知失调。在大多数情况下，这是一个在办公室工作的悲惨而无聊的地方（随着团队规模的扩大，这一需求也越来越大-当您管理团队时，这是很好的选择），但由于在家打扰家人，这不是最佳选择成员，并将随着时间的推移影响团队的凝聚力。…

在家工作：您需要知道的

美国风险投资公司合伙人合伙人Larissa Liburd Larissa展示了在家工作的好处之一：与您最喜欢的宠物一起出去玩。开放式办公室并不是最近几年流行的唯一工作空间创新：正如《第五和谐》所言，现在您了-是的，您！ -可以在家工作。这种特权（是的，特权，如果您不相信我问1982年之前出生的任何人），可以大大减少您上下班和处理办公室干扰的时间。如果您生病了，或者病情好转，这会延长您的康复时间，而不会增加工作堆积的压力。另外，它可以为您节省一些午餐钱。暴风雪，旅行延误和精神健康日—所有这些都是在舒适的家中提高工作效率的机会。但这是关键词：生产性的。您仍在工作，这意味着您仍有望以自己为自己起名的相同基线（或更高！）表现。如果您要问自己如何成为自己最好的自己，那么在自己面前，我们将为您提供所有答案！与您的团队沟通期望。在在家工作之前，您应该已经对远程工作的期望有了很好的了解。…

如何度过可怕的工作

朋友，已经有一个星期了。我无法写出启动时发生的事情，但是我会说我已经深入研究了处理可怕工作的工具包。我认为，分享在办公室生活糟糕的那一天生存下来的战术可能会很有用。有时，即使是我们当中最尽职的人也发现自己从事的工作非常糟糕。也许您有一个新老板，或者您的办公室正在裁员。它发生在我们最好的人身上。如果您想获得有关如何摆脱工作的建议-通过与老板面对面，改变团队动力，与有毒的同事打交道，获得新的职位或者只是辞职-则必须阅读另一篇文章。这是一篇针对所有无法戒烟，需要钱并且只想在星期五之前完成的文章。有三种主要策略-距离，注意力分散和舒适感。首先，我专注于在自己和任何疯狂行为之间建立情感距离。保持观点。我提醒自己，这只是我一生中将拥有的许多工作和许多经验之一。我记得我以前曾经做过糟糕的工作，而我将再次度过糟糕的工作。心理上重新构想这种情况，例如：“这是我在求职期间赚钱的同时练习和学习技能的一种方式。” 糟糕的老板是很棒的老师！我尝试从经验中学习。我列出诸如“下次面试工作要问的事情”之类的清单。我观察其他人的失败，并思考如何为成功做些什么。扮演一个角色。…

在远程作业中使用Excel的8种方法

去年-2015年-我新年的决议是被一家科技公司聘用。就这样（严重），我与Mozio的David Litwak取得了联系，几周后，我开始了在硅谷一家初创公司的第一份工作。显然，“将意图放出宇宙”确实有效！对于大多数人来说，好处是显而易见的：主要是在家工作，与来自世界各地的同事建立联系的机会，参与一项快节奏的项目，该项目每天都在增长，而不是每天都穿裤子…… 但是，没有实际的办公环境也有一个缺点：必须依靠自己来消费税（GST），还要保持动力和组织性。不小的壮举。经过一年的远程工作后，这里有一些提示，可让您保持头脑清醒，并每周又一次取得成果。 *免责声明：这些技巧主要针对销售员工，BDR和相关职位，我不确定它们对工程师是否会有帮助-但谁知道。 \ _（ツ）_ / “日历化”您的生活。认真地说，我不能低估在日历上为您的不同任务分配时间的重要性。我发现大多数启动工作都需要戴上帽子-因此，为了保持所有项目的每日产量，您将需要分配特定的时间段来完成每个项目。远程职位都是非常有条理和自我激励的职位，因为没有“物理”经理在办公室里窥视您的工作。…

我对SunVirtues的6个新更新感到很兴奋

在上一篇文章中，我描述了SunVirtues所取得的进步。我在那篇文章中承诺的一部分是要更加活跃，并在11月更频繁地发布。幸运的是，自那时以来，已有一些好消息要分享。介质媒介是作家的作家创作平台。我已经成为会员，并且已经在其中撰写了一些文章，您可能已经看到了。对于那些还没有的人，您可以转到我的个人资料并查看。我还在SunVirtues主页上提供了一个提要。媒介是一个付费平台，因此，观看三篇以上的文章都需要成为会员。在可预见的未来，中等是SunVirtues业务计划前进的重要组成部分。它内置了更大的查看器库，这将使SunVirtues在吸引读者方面处于领先地位。关于Medium的新文章将发布到我的社交媒体帐户中。在Medium中，我还加入了三份出版物，它们也将为开发SunVirtues提供巨大的帮助。这些出版物也可以在Medium之外发布，因此您可以单独对其进行标签。上升《上升》是一本主流出版物，包含多种体裁。我将在其中发表非小说类文章。出版的…