每小时100个应用

2018年12月10日 欢迎使用本博客系列的第六部分。 今天的帖子将深入探讨泰勒·唐迪奇(Taylor Dondich)最近在BPM.com播客中,ProcessMaker CTO讨论的另一个影响BPM的趋势的细节-新一代知识工人的影响。 新知识工作者的趋势 随着年轻一代的到来,雇主开始招聘随着技术成长的劳动力。 他们从来没有一个没有互联网的世界,可能在上小学之前就有了他们的第一个电子设备。 他们完全可以在笔记本电脑,移动设备,应用程序和游戏机之间进行切换。 许多人甚至使用语音命令来获取信息,商品和服务,以及执行一些基本任务,例如关闭灯和改变恒温器的温度。 随着网络和移动设备的日趋成熟,人们几乎可以立即访问几乎无限的内容,从而成长起来,这一代人的注意力跨度也缩短了,因为无需花费太多的毅力就能以数字方式获取信息。 他们迅速找到所需的东西,处理手头的任务并继续前进。 像您想的那样工作 他们几乎可以通过在任何设备上单击几下来查找内容的能力而长大,因此他们掌握了先进的技术。 伴随着这种数字能力,人们对其在工作场所中的使用提出了很高的期望。 年轻一代的工人将轻松地从Facebook跳到他们的电子邮件客户端,Slack,网页,专有公司软件等等。 由于他们非常善于使用技术,因此这一代工人已准备成为雇主要求最严格的技术用户。 改变IT生态系统和政策…

假设该声明写在Google文档上

《独立宣言》可以看作是历史上最完美的政治文件,它激发了成千上万的人民世世代代为争取暴政而斗争的自由。 但是,如果它是用Google文档编写的呢? 现在没有Google Docs不会编写任何协作项目,因此令人难以置信的是,只要由国会任命的五人委员会的其他成员编辑,托马斯·杰斐逊(Thomas Jefferson)就能在仅17天的时间里就约翰·洛克 ( John Locke )撰写了他的初稿。 (本杰明·富兰克林,约翰·亚当斯,罗杰·谢尔曼和罗伯特·利文斯顿),并重新编写了这些内容,然后才将其发送给国会的其他数十名议员进行进一步修改,而不会把头发撕掉。 通过将原始草案与最终版本进行比较 ,我们可以看到,大多数更改正是我们在Google文档中所纠正的事情:将同义词替换为单词,删除并添加逗号,然后将每个与号替换为单词“和”。 当然,要是要用铁胆墨水在羊皮纸上写一份具有国家历史意义的文件,而不是用喷墨打印机在批量生产的纸上打印,即使您确实下载了美国宣言字体,也要有更大的命令。 投资回报率不值得。 首先,羊皮纸,墨水和羽毛笔并不是最便宜或最简单的东西。 就我们所知,每个人都想写更多的草稿,但又不想制造新的被子或太破旧而不能买更多的纸。 因此,我们可能会得到一份确定了数百万人生命的劣质文件。 如果他们使用过Google文档,我们会在附件的聊天中看到该讨论。…

我们在把钱浪费在电子学习上吗?

好处是无数的。 对于具有多个办公室,支离破碎的团队或远程工作人员的企业,电子学习可确保所教授信息的一致性。 即使将视频制作成本考虑在内,它也比传统的物理或异地替代方案便宜得多。在线培训可以在任何地方,任何时间进行,然后再进行访问以确保更好的整合,这对于拥有虚拟员工或工作时间灵活的员工。 当然,电子学习并非没有局限性,尤其是在缺乏积极性的情况下。 大多数电子学习平台已经找到了解决此问题的明智解决方案,主要是通过将学习经验与互动活动或测验进行游戏化。 电子学习的优势一目了然,但是背后的科学是什么? 电子学习是否客观地胜过传统的课堂设置式学习? 我们需要被激活 创建学习周期模型的大卫·科尔布(David Kolb)确定了大脑有效参与学习过程的四个条件。 这些是具体经验,反思性观察,抽象概念化和积极实验。 就具体经验而言,我们倾向于边做边学。 被动坐着和获取信息不能与在学习过程中发挥积极的作用相提并论。 这就是电子学习平台如此有效的原因-它们经常挑战学生彼此竞争,或者与自己竞争,使他们成为自己学习经验的积极参与者。 电子学习还可以促进自定进度的学习。 这意味着员工可以轻松地回来并思考困难的段落或概念,以巩固他们的学习。 可以随时重新访问电子学习讲座,这样每个人都可以按照自己的进度学习材料。 由于它们还针对特定的工作情况量身定制,因此使员工可以更轻松地在众所周知的环境中解释新知识。…