通过科琳·唐尼
今年夏天，除了成为教育先驱的工作人员之外，我还荣幸地以EP研究员的身份参加了在波士顿举行的奖学金计划。
本周早些时候，我正在与我的一位新的专业联系人（感谢研究金）进行交谈，以了解我们俩如何发现我们最新的研究金研讨会如此有用，因为这使我们有机会听取了同行同行的新鲜见解。
我们俩都认为，听到新人的声音很重要，这要打破我们的泡沫，并与对某个项目或我们正在努力应对的挑战持不同立场的人们合作。
迄今为止，我们这个团队的对话令人鼓舞，充满挑战和勇气。 尽管我们所有人都无法获得有条理的机会来深入研究种族，阶级，机会，权力和特权等问题，但它们都是我们所有人都应该进行的对话，尤其是如果我们代表服务欠缺的学生从事教育工作时。
那么，如果您没有专门的团契来扩大您的视野呢？ 您如何摆脱自己的现状？ 尝试扩大阅读范围。 当阅读使我们接受新的思想和方法，挑战我们的信念并敦促我们以新的方式思考时，阅读会产生类似的效果。
因此，为帮助其他人起步，我想分享一些来自EP的波士顿奖学金项目组的众筹建议。 我鼓励您将这些内容添加到夏季阅读列表中，甚至让一群同事或朋友一起讨论它们。
- 艰难的对话：如何讨论最重要的事情 ，道格拉斯·斯通，布鲁斯·巴顿和希拉·海恩
如果您想与其他人更公开，更深入地讨论棘手或不舒服的话题，那么艰难的对话是一个很好的起点。 它将向您展示如何应对艰难的对话-我们需要在教育中多做些事情，以便为服务不足的学生带来更好的成绩。
- Toni Morrison的 “ Recitatif ”
托妮·莫里森（Toni Morrison）唯一写过的短篇小说“罗西塔夫（Recitatif）”讲述了两个不同种族的女孩的故事，但读者永远不知道谁是谁。 莫里森认为这是“从叙述种族身份至关重要的关于不同种族的两个角色的叙述中删除所有种族法规的实验”。
- Ta-Nehisi Coates的“ 赔偿案 ”
- 贾斯汀·科恩（Justin C.Cohen）的博客
我希望Ta-Nehisi Coates的《 世界与我之间》已经出现在您的清单上（或者更好的是，您已经阅读过它）。 在研究金中，我们阅读了科茨的“赔偿案”，该案探究了美国的过去，有时还介绍了结构和制度种族主义的做法，以及这种做法如何继续影响当今世界。
- 贾斯汀·科恩（Justin C.Cohen）的博客
作家兼前非营利组织高管贾斯汀·科恩（Justin C. Cohen）在其博客中谈到“教育，正义和杂项”。 5月，许多EP领导人在科恩的“公开信”上签名，他在信中写道：
“为所有儿童，特别是我们当前系统忽略的儿童重新设计学校，将需要很多年，甚至几代人的努力。 我们成功的最大风险是[…]社区和领导人的持续边缘化，这是迫切需要改善学校的条件。 作为白人领导人，我们在这项工作中一直是不完善的盟友，但我们致力于变得更好。 我们希望其他人能够加入我们的这项重要工作。”
他的博客还经常收录其他领导人（如Anthony Wilson和Jerelyn Rodriguez）的来宾帖子，他们正在致力于建立一个更加公正和公平的部门。
- 共同点： 安东尼·卢卡斯（Anthony Lukas） 在三个美国家庭的生活中动荡的十年
在我职业生涯的早期，我是波士顿的AmeriCorps成员时，需要阅读Common Ground。 该书着眼于波士顿学校公共汽车危机的焦点，着眼于种族关系，这对于理解当时的当地教育状况以及这种经历如何继续影响波士顿的城市和学校至关重要。 这是一本漫长而密集的读物，但如果您想深入了解波士顿，从那艰难，艰辛和富挑战性的过去中读起来，那么它就非常重要。
最后，我要阅读的其他两本书是Jeff Hobbs撰写的《 Robert Peace的短暂和悲惨生活》和Michelle Alexander撰写的《 New Jim Crow：色盲时代的大规模监禁》。
您会推荐哪些书籍或文章作为新兴或知名教育领袖的必读内容？ 在评论中列出它们。
Colleen Downie 是Education Pioneers的市场营销助理。 她的职业生涯始于Generations Incorporated的AmeriCorps志愿者，在那里她首先开始从事教育工作–首先管理扫盲计划，然后在其营销团队工作。 在私营部门短暂进军之后，她亲身经历了社会部门所面临的挑战和成功的经历，促使Colleen重返非营利组织以推动社会变革。
