未来通过未来的眼光学习
在这篇文章中,我们的策略与见解经理Reka Budai和我们的合作伙伴经理之一Monty King分享了他们欢迎年轻学生到我们办公室的经验。 尽管我们是一家在线学习公司,但我们喜欢利用自己身处伦敦中部的优势,并向热衷于学习的人们敞开大门。 我们举办了学习设计聚会,并为伦敦的学习者组织了一次聚会。 但是,当我们欢迎年轻的学生到我们的办公室时,发生了最意外和最难忘的情况。 这些接触对年轻人尤其重要。 经合组织高级政策顾问安东尼·曼恩博士指出(盖茨比职业教育评论): “年轻人在学校时回忆起四次或更多与雇主的相遇的机会,比不参加教育,就业或培训的机会要低五倍……如今,只有40%的年轻人与雇主相遇。 ” 在这篇文章中,我们分享了在Yes Futures和Harrington小学当志愿者时所学的知识。 是期货公司与多家学校合作了六个月,以通过指导和各种校外活动来培养年轻学生的信心,韧性和沟通技巧。 在“工作世界”的那天,他们从5区冒险前往卡姆登(Camden),体验办公生活,并结识了在FutureLearn工作的成年人。 尽管他们在这种不寻常的环境中有所保留,但他们在办公室旅行后很快就热身了,看到每个人都热情友好地欢迎他们。 在办公室参观中热身 大量的问题无法阻止,因为他们想知道为什么在对面的办公室的窗户上有一只忍者神龟(就办公室的酷度而言,您不能与MTV竞争!),或者为什么我们在墙壁上涂上五颜六色的颜料方纸(嗯,如果他们想独占设计思维,他们就知道了)。 不过,最有趣的问题是使您意识到自己每天都想当然的事情:“哇,办公室真干净!…