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包爱伦的履历就像是定型移民父母对孩子的梦想。 Pao毕业于普林斯顿大学的电气工程专业,在获得哈佛大学法学学位后,立即在纽约市Cravath,Swaine&Moore律师事务所担任公司律师。 几年之后,她回到哈佛获得了MBA学位,并跳入了硅谷初创公司的行列。 她曾在当时世界上最大的风险投资公司之一Kleiner Perkins Caufield&Byers任职员工数年。 然后,她担任Reddit的首席执行官两年,现在,她是Kapor社会影响中心的技术投资者以及多元化和包容性活动家。 在她的《复位》一书中,艾伦·包与我们分享了一些她从简历中不会学到的东西; 您无法在她的LinkedIn,Reddit话题或任何新闻报道中发现她和她生活中的各个方面,这些报道涵盖了她针对Kleiner的性别歧视以及对妇女和其他代表性不足群体的报复的法律案件。 读完这本书,宝终于得以分享她反对虚假信息运动(由她的前任雇主领导)的喧嚣声以及在Reddit帖子中描述她作为独裁者的一些可怕事实的真相。 在向我们介绍她多年来的经验时,“重设”挑战了科技行业的精英主义和宽容信念。 保罗用“一千个减薪”的寓言来解释科技行业对妇女歧视性行为的繁重积累。 当她记录在Kleiner工作期间发生的事件时,富有同情心的读者可以感受到Pao所描述的排斥,贬低和不公正行为的切入点。 她的男性VC合伙人习惯性地在没有她的情况下开会,他们在电子邮件线程上排除了Pao(如果在她身上,随后在这些电子邮件线程上删除了Pao),并且一般隐瞒了重要信息。 正如Pao所说,“信息流是在像创业公司这样的动荡环境中取得成功的关键,而在政治风险投资公司中更是关键”。¹ 她分享了多个故事,讲述了如今成功的CEO如何不断向她透露,她的VC合伙人将Pao排除在交流和重要会议之外,即使她是领导投资的Pao。 一个例子:创业公司Flipboard的首席执行官Mike McCue和Pao在从事VC工作之前曾在Tellme一起工作。…