职业 – 第47页小小书 XXshu

还是不知道你要走哪条路？没关系

当我十四岁的时候，我以为我学校里的十七岁女孩都明白了。当我十七岁的时候，我以为那些从豪华大学大楼里报到的毕业生确切地知道他们将如何生活，以及穿着时会穿什么。当我毕业时，我以为每个人都有工作。现在我知道了。职业变化是一件令人讨厌的事情。在涉足技术领域之前，我花了五年的时间研究政治和媒体，以自由撰稿人的身份工作，并思考（最终）我将在公务员或英国广播公司工作。当所有这些看上去都不现实时，我感到—在最糟糕的日子里，我仍然感到—我失败了。我未能获得想要的工作，给大学留下了足够的印象，无法运用我非常昂贵的教育，也没有找到残酷的野心，这种野心似乎在我以前的同班同学中都固有，这些同班人都拥有非常出色的职位。即使我在另一个行业找到一份高薪工作，我仍然有这种感觉。毕竟，如果我在自己喜欢并擅长的事情上失败了，那我肯定也会失败。其中一些是我自己的心理健康状况不佳的症状。上一所享有盛誉的大学所带来的挥之不去的压力，在那所大学里，每个人似乎都比我更成功（向所有使用Connected Dads ™的孩子大喊大叫，他们每年夏天都让他们进行大使馆实习！）。然而，这很大程度上与在一个大池塘中成为一条新的非常小的鱼的共同压力有关。作为改变职业的人，尤其是在技术领域，我们对压力和替代的讨论还不够。福尔摩斯·拉合压力量表将职业转变列为生活中可能发生的20种最紧张的事情之一。这很大程度上取决于寻找经验相对较少的工作的现实，以及第二次猜测我们的简历所带来的自我怀疑。…

所以你大学毕业后就没有工作

*马克的名字已经更改，因为我不是一个完全的b孔。我了我的皮塔饼面包，而马克和我评论我们刚刚经历的“陌生事物”季节。 v。有洞察力的对话是这样的： “鲍勃不是最可爱的角色吗？” “是的-嗯-我爱鲍勃。他是最伟大的。” 安静。我将重点转移到了在这家希腊餐厅里享受鹰嘴豆泥和陀螺仪的其他人。我说：“我只是喜欢看电视的人。”在谈话中，我在闲聊期间一直保持分区。马克和我已经约会了大约一个月，而且我们的对话还没有发展到过去的流行文化和时事。我觉得其中很大一部分在我身上。自从一个多月前从洛杉矶回来以来，我还没有找到工作，我背着失业的种种不安全感。自从我花了很多时间求职并怀疑自己以来，我几乎没有话要说。在这段时间里，我最好的朋友从我这里得到了很多帮助。她是在与我同一时间（是的，一次；我们每个人都经历了不止一次的那一年）找工作，所以我们成立了自己的两人支持小组。我们每晚通电话几个小时。…

图书馆工作：报告显示的内容

鉴于图书馆和信息科学专业的动态性质，弄清今天（将来可能是明天）的工作可能是一个挑战。谁在招聘？他们正在寻找什么技能？ LIS学生和应届毕业生应注意哪些招聘趋势？在申请LIS职位或浏览工作面试时，是否存在可以提供竞争优势的见解？潜在的，当前的和最近毕业的LIS学生如何利用这些知识来为自己理想的职业道路最佳定位？这些问题和其他问题是圣何塞州立大学信息学院的MLIS工作技能报告的重点。该报告的副标题为“职位发布快照”，分析了两个月内的400个美国LIS职位列表。该报告拥有近50页的见解和数据点，对各种雇主，机构，招聘趋势和所需能力进行了高度详细的分析。以下是一些主要发现。谁在雇用图书馆员和其他信息专业人员？高等教育/研究机构和公共图书馆处于领先地位；这两个雇主占所有工作清单的58％。但是，其他雇主类别提供了大量机会。例如，政府和军事雇主占职位总数的14％，而公司和企业雇主占13％，法律（例如律师事务所，法学院等）占4％。您的要点：如果您正在考虑LIS研究生课程，并且知道要针对政府，军事，企业或商业职业发展道路，请确保选择具有特殊图书馆学和相关主题课程的硕士课程。如果您目前是LIS研究生，请确保您所选择的课程在您选择的职业道路上充分利用您计划的优势（并立即开始在该领域建立联系和网络）。如果您是最近求职的应届毕业生，那么您现在对目标领域中当前的就业市场有一个更清晰的认识。…

工作经验与学位？

假设有两个求职者，除了一件事情外，在所有可能的属性方面都是相同的；高中毕业后，申请人A立即开始在麦当劳工作，申请人B进入大学。他们现在都已经22岁，拥有相同的技能，但是申请人A拥有四年的汉堡翻转经验，而申请人B拥有一个不错的大学学位。我会心动地雇用申请人A；他/她知道如何出现，下订单，与困难的人打交道，送货等。另一方面，申请人B对所有这些东西都是伪造的信心，这是通过一次全尺寸的讲座获得的。您会雇用哪一个？请在评论部分写下您的答案！如果您喜欢我的文章，请确保在下面 👏🏼 它！谢谢！

掌握实习

引导我的暑假经历的提示背景我是耶鲁大学计算机科学专业的大四学生。在过去的几个夏天里，我曾在Fitbit和Google的海湾地区担任软件工程师。最近，我也涉猎产品管理。在那段时间里，我很幸运能得到非常有用的指导。以下是我收到的一些与职业相关的建议，这些建议在我实习期间对我最有帮助：目标在夏季开始之前为自己设定长期目标，并每周更新一次。时间将流逝，除非您有切实的工作要做，否则将很难集中精力于长远的问题，而不是专注于修复或分配的下一个错误。公司通常会告诉您制定SMART目标，尽管我的个人标准不那么严格，但更清楚通常会有所收获。如果这使您更具责任感，请找到一位密友，分享目标，并定期相互核对。可能的目标类型：个人，职业，社会，家庭，学习工具： Google Keep ，笔和纸，许多Todo应用我的个人目标：…

远程工作？更像是远程工作…

远程工作正变得越来越流行，因此在使用了18个月后，这里有一些提示，技巧和思考。 Oliur在Unsplash上拍摄的照片住在曼彻斯特意味着产品设计工作很少而且相差甚远。所有大狗（Facebook，Airbnb等）都倾向于在伦敦开设商店。搬到那里对我来说不是一个选择。幸运的是，不再需要与其他人在同一办公室（甚至在同一国家）工作。我拒绝错过新鲜的数字产品行业，因此决定研究远程工作。越来越多的公司开始采用远程工作，尽管它确实具有其自身的复杂性（有点污名）。我将尽可能公开地分享我的远程工作经验，以及在进行过程中如何保持理智。进入游戏远景工作听起来像前景一样令人振奋，但同样令人生畏。与基于办公室的典型工作相比，世界上的远程工作数量微不足道。固定职位显然吸引了已经住在附近，愿意搬家或至少愿意通勤的候选人。由于这些原因，很容易假设与远程职位空缺相比，潜在员工的数量将相对较小。您会看到，许多远程工作并不仅限于地理边界。请考虑一下。梦想的角色不仅很少出现，而且可以与来自世界各地的数百人抗争。这里有一些技巧，可以帮助您牢牢抓住众所周知的大门。…

希望在计算机科学专业毕业之前能给我15条以上的建议

我不确定自己是否有资格提供建议，但可以说这些是基于我犯的最大错误 1-乐于学习所有东西，甚至包括您不喜欢的工具和技术。 2-学习新事物的最好方法是使用它。 3-根据需要学习尽可能多的语言，但始终拥有您擅长的一种语言。擅长于我，是指您使用谷歌搜索/键入比例的语言是1搜索/ 100 LOC或更少 4-阅读书籍和胖参考。获得具体的全局图，而不仅仅是“启动并运行”版本 5-为您的第一份工作投入大量的时间计划。 6-经常要求反馈并使用这些反馈 7-了解市场需求 8-照顾好自己的简历。迭代开发并随时获取行业反馈 9-算法和数据结构可以使您的职业生涯提高50％，有时甚至可以提高。所以练习，练习，练习 10-工作与生活之间的平衡不是一个选择。通过过度工作，您并不会过度实现…

里昂·特里（Lyon Terry）的课堂快照：“想想自己是一名读者”

“想想自己是一名读者-您正在使用哪种阅读理解策略？”在最近的星期三早晨安静的阅读时间后，四年级老师Lyon Terry问了他的学生这个问题。一些学生说他们正在可视化他们正在阅读的故事，而另一些学生则说他们根据故事的背景进行推断。劳顿小学的特里教室是一个活跃而活跃的学习中心。学生分为大小组，小小组，成对和单独工作，以学习重要的学术技能和内容以及社交情感能力，例如成为好伴侣，面对面交谈和建立在彼此的讨论要点上。准备就绪的华盛顿最近有机会拜访特里和他的学生，以观察数学，阅读和健康方面的课程。特里（Terry）曾是2015年华盛顿州的年度最佳老师，并且是社交和情感学习方面的全国领袖。在特里（Terry）获得华盛顿年度教师奖之后，Ready Washington于2015年制作了该视频。在数学时间里，学生们开始在一个大的小组中一起减去分数，讨论获得正确答案的不同策略。然后，学生分成小组，在工作表上一起解决问题。一直以来，Terry回答了问题并检查了理解力。他还鼓励学生与“班级专家”进行交谈-他们对特定概念已经精通。数学过后，学生过渡到阅读时间。他们搬到教室里一个铺着地毯的空间，以小组形式讨论他们可以从分配的阅读中得出的推论。然后，他们汇报了一大批人。学生在特里的课堂上从事学习的多种不同方式是有意设计的，以满足其学生的不同学习风格。特里（Terry）的学生所从事的数学，阅读概念和技能符合华盛顿州K-12学习标准。…

永远学习—我加入了Udacity

我很高兴地宣布，我正在开始新的篇章，并加入了Udacity的新伦敦办事处。 Udacity正在帮助普及需求技术的教育。这就是为什么我对加入并帮助他们在英国成长感到兴奋的原因。学习如何学习对于那些了解我的人，学习和个人成长是我的首要任务。具有讽刺意味的是，直到完成我的学位课程后，情况才特别如此。离开大学后，在技能设置和职业指导方面感到有些失落，随后进入初创公司的世界，这是一条陡峭的学习曲线。学会自学新技能变得很有必要，而且值得庆幸的是，现在互联网上有如此众多的优秀资源，这些资源可以访问，低成本和高质量。我很容易就被在线教育的巨大潜力以及它将给全世界人们带来的真正利益所吸引。乌达奇的故事作为一家公司，Udacity有一个引人入胜的故事，我已经关注了几年。 Udacity的创始人塞巴斯蒂安·特伦（Sebastian Thrun）是斯坦福大学的教授，2011年的一次实验决定将其课程资料在线上。此后不久，全球190个国家/地区的160,000多人报名参加了Thrun的课程，这表明有大量人希望获得斯坦福大学的教育，但并不是幸运的少数人。更重要的是，在查看了每位完成该课程的学生的表现和工作数据后，Thrun发现斯坦福大学排名最高的学生是＃413。这一惊人的发现是Thrun推动民主化教育所需的动力。（您可以在“本周初创企业”节目中对Thrun的采访中了解更多信息）。 Udacity最近刚满5岁，而在这短短的5年中，公司取得了长足的进步。…

在小型办公室工作的痛苦和狂喜

在大学的最后一个暑假期间，我结束了两次实习。一个是在市中心的一家大型学术书籍出版商，而另一个是在服装区的戏剧出版商。办公文化再无不同。在一家大型发行商处，我陷入了另一家企业建筑租户的喧嚣之中。我有一个立方体，我经常花数小时阅读文章和花时间在等待上交一些行政工作时。在小型出版商那里，我在一个大房间里，周围有其他雇员。我有无数的手稿来帮助校对和格式化。我们经常以某种配置或其他方式一起吃午餐，这取决于谁必须接听电话。暑假结束时，我在大型出版商的主管向我提出了建议，并说了些客气话。在那个小出版商那里，他们给了我一份工作。因此，在我工作的头五年中，我在小型办公室工作。不一定是选择。在我职业生涯的不同十字路口，我会在六大唱片公司（后来缩减为五大唱片公司）的发行商进行采访，但他们从未选择过我。较小的公司做到了。并不是我有任何抱怨。小型办公文化对像我这样刚进大学的20岁左右的雄心勃勃的年轻人很有用。我想知道所有事物的来龙去脉，一旦我学会了它们，我的脑子就会一直在想办法使它们变得更好。如果我没有作为实习生发展专门针对小型办公室的技能，那么我不知道毕业后我会这么快就找到一份全职工作，再加上一个小型办公室的实习使我成为了公司不可或缺的一部分，而大型办公室实习则没有。…