现在是时候让我们的集体领导从众所周知的沙子中走出来。 高等教育已不再是以前的样子了，认为高等教育的人太粗鲁了，这太早了。 我正在写这篇文章，是准备与丹佛都市州立大学的CIO和学生事务副总裁（大约2小时）交谈； 我参与了十多年的一个机构。 花了几个月的时间，但我终于与一位我真正敬重的领导者取得了一对一的对抗。 考虑到我不断发展的精神不安状态，我知道一些必要的事情。
我是教育技术中心的高级教学设计师。 大学内的一个部门，负责课堂支持，课程管理，课程设计和项目管理，以应对各种特殊需求和计划。 在过去的一年中，随着我对机构对集体工作的看法越来越熟悉，很显然，该机构（从最广泛的角度而言）是（并且从历史上一直）不知道即将向在线和在线学习的转变。替代教育。 曾经是一个预兆，现在是关于我们不可避免地要前进的方向的完整结论。
浪漫的教育“传统”已经深深地根植于那些具有最大影响力和政治权力的人。 不知何故，即使是最理性，最善意的头脑，我们当前形势的供求现实仍然无法实现。 墙上的文字比以往任何时候都清晰易读，但似乎仍然只有真正需要阅读这些文字的唯一领导人永久忽略。
我认为这次会议是一个关键时刻（最真实地使用该短语）。 我们的领导人愿意接受什么？ 我们愿意与多少自我习惯的人分道扬?？ 我的意图不是简单地以高姿态擦手肘或引发兴趣幻觉。 我打算问一些棘手的问题，揭露不可避免的事实，并深入挖掘自己的未来。 当我看到附近花园上的阴影时，我对枯萎在藤蔓上没有兴趣。 对于那些在高等教育领域工作的人来说，是时候把废话放到一边，为我们都知道即将到来的未来而努力。
