鉴于图书馆和信息科学专业的动态性质，弄清今天（将来可能是明天）的工作可能是一个挑战。
谁在招聘？ 他们正在寻找什么技能？ LIS学生和应届毕业生应注意哪些招聘趋势？ 在申请LIS职位或浏览工作面试时，是否存在可以提供竞争优势的见解？
潜在的，当前的和最近毕业的LIS学生如何利用这些知识来为自己理想的职业道路最佳定位？
这些问题和其他问题是圣何塞州立大学信息学院的MLIS工作技能报告的重点。 该报告的副标题为“职位发布快照”，分析了两个月内的400个美国LIS职位列表。 该报告拥有近50页的见解和数据点，对各种雇主，机构，招聘趋势和所需能力进行了高度详细的分析。 以下是一些主要发现。
谁在雇用图书馆员和其他信息专业人员？
高等教育/研究机构和公共图书馆处于领先地位； 这两个雇主占所有工作清单的58％。
但是，其他雇主类别提供了大量机会。 例如，政府和军事雇主占职位总数的14％，而公司和企业雇主占13％，法律（例如律师事务所，法学院等）占4％。
您的要点：如果您正在考虑LIS研究生课程，并且知道要针对政府，军事，企业或商业职业发展道路，请确保选择具有特殊图书馆学和相关主题课程的硕士课程。 如果您目前是LIS研究生，请确保您所选择的课程在您选择的职业道路上充分利用您计划的优势（并立即开始在该领域建立联系和网络）。 如果您是最近求职的应届毕业生，那么您现在对目标领域中当前的就业市场有一个更清晰的认识。
他们正在招聘什么技能？
在所有职位发布中，最需要的技能是沟通/人际交往能力，其次是协作和团队合作。 由于所有组织（尤其是图书馆）都认识到协作和跨部门参与的重要性，因此对人员技能的关注就不足为奇了。 此外，所有类型的图书馆都秉承以客户为中心的使命，这意味着每个工作人员都应能够以积极，友好，支持的方式与顾客，顾客和/或顾客互动。
您的要点：如果您正在考虑攻读图书馆与信息科学硕士学位，但您确实希望不与他人互动，那么这可能不是您的职业。 但是，不要让自己害羞或性格内向的事实阻碍您前进； 您可能不是外向型的生活，但您仍然可以拥有出色的人际交往能力。 实际上，您的体贴或思考的倾向可能使您成为团队中最有价值的成员之一。 如果您是LIS研究生？ 在攻读学位课程期间，寻找机会练习人际交往能力。
如果您是最近求职的应届毕业生，请确保在简历和求职申请中突出显示您具有出色的人员和客户服务技能的任何例子。 如果这些都在图书馆中，那就太好了，但不要犹豫，要提到零售，饭店或其他任何需要客户关系技巧的环境。
以前的图书馆工作经验有多重要？
非常 。 刚分析的职位中，超过85％的职位需要 “特定职位的经验”，另有8％的职位更喜欢此职位。 这带来了一个难题：如果您必须具备从事第一份工作的经验，那么如何获得工作经验？ 有许多变通办法，但这是要注意的重要问题。
您的收获：如果您正在考虑攻读硕士学位，请询问学校为您提供的虚拟或现场实习机会，您可以在选择学位时完成哪些选择。 （虚拟或现场实习不仅是获得相关工作经验，而且还可以扩大您的联系网络和专业知名度的绝妙方法。）如果您目前是研究生，请在图书馆或图书馆做一些志愿者或兼职工作如果可以的话，您感兴趣的区域。 如果不可能的话，实习至关重要。 确保在研究生学习期间至少实习一次。
而且，如果您正在寻找工作，那么现在是在某些图书馆志愿工作中工作或在工作寻找/申请工作之间进行兼职实习的绝佳时机。 这不仅会开始填写“所需的特定工作经验”复选框，还将向潜在的雇主展示您的主动性和专业性。 正如更多的经验总比少的经验好，在这种情况下， 某种经验总比没有好。
您还应该知道什么？
档案工作的雇主？ 代表职位？ 列出的工作职责最频繁？ MLIS工作技能报告涉及了这些发现以及11种主要LIS工作类别的更多内容，包括：
·收集，获取和流通
·编目和元数据
·参考与研究
·宣传，编程和指导
·领导，管理和行政
·档案和保存
·数据管理，分析和保存
·数字计划，集成和管理
·信息管理
·信息系统和技术
·Web服务，用户体验和社交媒体
使用整个报告的调查结果来思考未来的学位计划，计划课程选择和实习机会（如果您正在攻读学位课程）或自愿参加的机会，或者更好地为求职和面试做准备。 正如已经指出的，知识就是力量（和工作选择）！
在MLIS工作技能：2018年春季职位发布快照中查看完整报告。
