培养领导者的三种方法:从追随者的角度
图片来自@Felixrussellsaw 这是关于种植某种东西的普遍真理:它使人胆识。 认为:花园,商业机构,孩子(好主)。 这些是人们将要看到的东西。 你不应该把他们弄乱。 曾经尝试过培养领导者吗? 同样的原则适用:胆量,时间,注意力。 沿途的人们鼓励我发展和锻炼领导才能。 相信我,我强,几乎内向的方式使我变得胆怯,费时。 然而, 我 员工的某些行为决定了我下一步要做的事情,并为我尝试在周围培养领导者的方式奠定了基础(基本上,我复制了自己喜欢的东西)。 今天的帖子大约介绍了三种方法来保持关注者的关注并帮助他们将其他人带到他们身边。 1.不要孤单。 寻找有影响力的人。 约翰·麦克斯韦(John Maxwell)在《 21条无可辩驳的领导力法则》中说:“领导力就是影响力,仅此而已。”…