正如许多人在今年年初所做的那样，我为新年设定了目标，并反映了去年实现的目标和错过的目标。 我集中思考了一个问题，为什么我没有实现我的一些目标？ 我真的想实现这些目标吗？ 我设定了太多目标吗？ 目标太大还是太笼统，而不是明智？ SMART是应该实现目标的一种方法
- 特殊的
- 可衡量的
- 讨人喜欢
- 种族主义
- 时间限制
但是我已经根据这些标准设定了目标。 经过深思熟虑，我很清楚地知道，实际上我只是偶尔花时间采取措施实现自己的目标。 到年底，我走了很多步，但有了两个目标，我最终仍远未达到目标。 现在人们可以说：“毕竟，您实现了一些目标并朝着正确的方向迈出了许多步骤”。 但这不是我的思维方式。 当然，我可以完成今年的其余步骤，但结果我不能按照我今年的计划去做。
在思考日常计划的方式时，我注意到所有其他主题都更加紧迫。 这是一个众所周知的问题。 每次管理书籍或研讨会都覆盖艾森豪威尔包装盒时，应根据其紧迫性和重要性来判断每个任务。 大多数人自然倾向于主要在紧急任务上工作，结果却忽略了真正重要的话题（家庭，健康，生活意义，长期目标……）。 如果发生严重危机或某种失控（婚姻危机，疾病，倦怠等）。 在这个阶段，这个话题也变得很紧迫，但要解决就困难得多。
掌握了有关时间管理的全部知识后，去年我又怎么会掉入这个陷阱？ 缺乏自律吗？ 不，不是。 是否缺乏重点？ 更倾向于。 但是我已经清楚地定义了我的目标，并在心智图中将它们可视化了。 我怎么样了？ 我已经写下了我以电子方式管理的任务（除了便利贴）。 然后，我将最重要的任务转移到了我的纸质日历中。 但是，仅在我的私人日历中，该日历的运行方式与企业日历不同。 对于企业而言，我已经在Excel电子表格中设定了目标，在另一个任务管理应用程序中管理任务，并使用了两个票证工具。 这是问题所在！ 突然之间，由于使用了太多不同的工具，我迷失了自己的工作重点，对此我再也不会感到惊讶。 除此之外，当您与许多人一起工作时，还有许多不可预测的紧急主题。
因此，我一直在寻找一种可以在一个地方管理目标，任务和日历的工具，非常适合企业和私人使用。 我尝试了许多不同的工具。 但是用于目标计划的工具（Mindmeister，Excel等）在任务管理上有些局限，不适合计划当日。 任务管理程序（Todoist，Wunderlist，Omnifocus等）受到阻碍，无法跟踪目标，并且不适合替换日历。 日历（Google日历，Microsoft Outlook，Apple日历等）不适合跟踪目标，并且不适合管理任务。
因此，我查看了过去使用的纸质日历（X47，时间/系统，Filofax等）。 令人惊讶的是，它们一目了然地提供日历和任务列表，从而优于大多数数字解决方案，从而支持基于优先级的一天计划。 目标也可以在日历中计划，并放在计划旁边。
我们希望听到您的意见。
