佛蒂尼·马斯特罗亚尼（Fotini Mastroianni）
在希腊（不仅在希腊）的外国投资讨论中盛行的一种论点是劳动力成本相当高（！），因此，它们对吸引外国投资具有威慑作用。 在许多情况下，人们认为，高昂的劳动力成本可能是吸引外国投资的主要障碍，同时也可能伴随着高额税收。 然而，现实否认了这种主张，并使之成为新自由主义起源的神话之一。
吸引外国投资的因素不仅是劳动力成本。 市场规模，外向性，生产率，政治风险，增长和税收以及劳动力成本是吸引外国投资的关键因素。
让我们看看，许多研究人员对高昂的劳动力成本说了些什么。 通常，劳动力成本被视为吸引外国投资的最有争议的因素之一。 关于工资对吸引投资的影响的研究很少，研究人员之间也没有共识。 有些人认为较高的工资会阻碍外国投资，而有些人则不会。 蔡（Tsai）（1994）得出结论，高工资在1983–1986年期间起到了威慑作用，而在1975–1978年期间则没有。
劳动力成本可能是某些劳动密集型行业的重要因素。 在这一点上，必须考虑到发展中国家的竞争，这些竞争者以低成本为投资者提供了充足的劳动力，但是，投资者不仅对成本感兴趣。 希腊的劳动力成本是欧盟15国中最低的，但是可以看出，这一事实并没有帮助该国增加外国投资。 原因是投资者对教育/培训，技能和生产力的兴趣比对劳动力成本的兴趣更大（OECD，1996）。
Hatem（1997）对跨国管理者和国际贸易专家进行的一项关于十三项外国投资标准的研究表明，劳动力成本在外国投资吸引国中排名第九，而“政治和社会稳定”和“工作质量”则处于第二位。第四名和第五名。
劳动标准可以改善这两个因素，从长远来看，它们甚至可以消除劳动力成本对吸引外资的负面影响。 这些标准包括男女平等的受教育权，因为教育的平等提高了子孙后代的教育质量。 男女劳动权平等对于外国投资者可获得的人力资本同样重要。 权利平等为员工提供了一种公平感，从而提高了生产率并提高了工作质量。
应根据国家的战略规划在一个国家的更广泛的发展框架内考虑劳动力成本，该战略计划应评估劳动力成本在吸引外国投资中的作用，以及总体而言，外国投资将在经济总体增长中发挥的作用。 但是，经济还有其他竞争方式，而不是削弱劳工权利，例如，经济可以通过改进技术来提高生产率。 在这一点上，应该指出，建议提高生产率，相反，低薪雇员能否实现这一点令人怀疑。
一旦一个国家能够“生产”高科技，而其公民可以“吸收”新技术，那么高薪水就不会构成一个国家竞争力的问题。
但是，问题仍然存在。
一个国家提高竞争力和吸引投资的国家战略是什么？
事实证明，这样做不仅减少了购买需求，而且不是吸引外国投资的重要因素，为什么还要坚持降低劳动力成本呢？
一个国家想要什么样的投资。 它是否需要一项需要廉价劳动力的投资，从而与非洲和亚洲的发展中国家竞争？ 还是它需要需要训练有素且生产能力高的劳动力的投资？
参考文献
Agiomirgianakis，G.，Asteriou，D.和Papathoma，K.（2003年），“外国直接投资的决定因素：经合组织国家的面板数据研究。” http://www.city。 ac.uk/economics/ dps / discussion_papers / 0306.pdf。
Hatem，F.（1997年），《国际投资：迈向2001年》。联合国，纽约。
ODI（1997），“外国直接投资流向低收入国家：证据审查”。http://www.odi.org.uk/publications/briefing/3_97.html。
经合组织。 （1996年），《贸易，就业和劳工标准：核心工人权利与国际贸易研究》。 巴黎：经合组织。
Tsai，P.（1994），“外国直接投资的决定因素及其对经济增长的影响。”《经济发展杂志》，19（1），第137–163页。
Velde，DW和Morrissey（2004年），《东亚地区的外国直接投资，技能和工资不平等》，《亚太经济》，第1卷，第1期。 9，№3，第348–369页（22）。
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