恭喜你！ 您刚刚找到了一份远程工作。 您面前有无限的可能性。 没有主管可以在您的肩膀上看到屏幕。 不再上下班，浪费时间。 您将设定自己的日程安排，在PJ中工作，成为世界旅行者。 任何你想要的！
您在做白日梦，想知道自己的日子会如何高效，还有多少时间。 适当的早餐，锻炼身体和与朋友聚会是您的新准则。
真的吗？ 远程工作者实际上有这种自由吗？ 都是彩虹和蝴蝶吗？
该模型可能有很多问题：分散注意力，缺乏结构，时区困难，与人的接触减少。 我想在这篇文章中谈及的是工作与生活之间的平衡以及这种规模的温柔程度。
请注意，所有这些挑战都可以被克服和解决-这是要承认和意识到的问题。
不包括远程公司，在远程公司中，员工必须严格跟踪他们花在处理任务上的时间，因此，您不会因坐在办公桌旁的小时数而受到评判。 您对成功的衡量标准已被结果取代，而不是您杀死的小时数。
但是，潜在的隐患是，您可能很快就会开始怀疑自己是否已经做了足够的工作，以及是否已安排时间来实现最大的生产率。 说实话，这种奇怪的情况可能会演变成一种内感和不断证明自己的需要。 您将要确保您的老板正在工作而不是打sn，因此您将使自己上网，并且工作时间比需要的更长。 您一天有额外的工作时间，没关系。 然后，第二天和第二天，这种感觉困扰着您，因此您会发现自己的工作时间至少比应该多几个小时。 每天。 （算上这些小时，很多。）
结果：一个遥远的工作梦想变成了一场噩梦。 您已经变得无所事事，没有工作，感到精疲力尽，很快，您将对这种模型失去信心和兴趣。
请不要那样做。
请了解，当您进行远程工作时，周围没有人告诉您“回家”，“休息一下”或“办公室正在关闭”。 因此，如果当天的工作足够，那么没有什么外部活动可以提醒您。 正如您有权管理时间表一样，您也是唯一决定停止该计划的人。
解决方法：定义优先级，设定界限并观察自己的工作状况。 了解您的最佳工作时间，生产力水平，让您全天保持动力和心情的因素。
做自己的老板，对何时开始，加速和停止负责。
享受远程工作！
最初在 iamelif.com上 发布 。
