优秀的开发人员永不停止学习。 对于吸引，留住和发展顶尖人才的科技公司而言，至关重要的是要创造一个优先考虑持续学习和成长的环境。
在2018年Hacker Rank调查中-收到了近40,000份答复-–专业发展和学习是应聘者在工作中最希望获得的福利之一。
在Jet.com，我们相信我们的开发人员永远都不应停止学习。 我们对这一准则的信念如此坚定，以至于我们拥有一支致力于学习，培训和传福音的团队，也就是Jet Tech LTE团队。 （不过，内部的笑话是，我们实际上是在推动Jet的“长期演进”。）
以下三种方法可确保您的开发人员永不停止学习，以及我们在Jet上的实践方式。
学习不是强制性的……生存也不是强制性的
对于一家公司来说，说他们重视员工的学习和成长很简单，但是对于一家公司而言，实际上为员工的成长提供资源意味着更多。 随着在线学习的到来，这样做变得更加简单。
在Jet，我们为我们的工程师提供了各种电子学习资源。 工程师可以访问Egghead和Udemy for Business的课程，还可以在以下三种资源中进行选择：Coursera，Pluralsight和Safari。
我们还为每个工程师分配了个人发展预算。 工程师可以使用这笔慷慨的预算来注册他们感兴趣的会议，讲习班，课程或其他学习活动或机会。
无需大笔预算就可以表明您重视工程师的个人发展。 重要的是采取行动，向您展示他们的成长价值。
在您热衷的科目上学习最快，并且与朋友一起学习很有趣。 因此，我们非常重视支持和鼓励工程师自发组织致力于探索特定兴趣领域的小组。 我们可以通过以下两种方式进行操作：
JIT（喷气机创新时间）
Jet每年两次主办JIT（Jet创新时间），这是为期3天的黑客马拉松，员工可以根据自己的想法来“改善Jet”。 JIT不仅可以鼓励员工追求创新，还可以为员工提供72个小时的不间断工作时间，以从事他们感兴趣的工作。 在这段时间里，经理负责接听电话，以便工程师可以完全专注于他们的黑客马拉松项目。
该提示是有意开放的，因为它允许工程师探索广泛的想法，同时还涉猎新技术，框架和工具。
自然，这使它适合许多具有新兴技术和趋势技术的项目。 我们已经看到了各种各样的聊天机器人，AR / VR应用程序，甚至还有几种加密货币。
TRG（技术资源组）
我们的TRG倡议是基于这样的思想，即工程团队的大部分学习都是同行指导或自我指导。 技术资源组是让对特定技术主题抱有共同热情的工程师定期互动并分享/传播其专业知识的一种方式。
TRG负责确定会议的时间，地点和频率，以及特定小组的目标。 这为学习和自我发展提供了更大的自主权。
此外，我们鼓励TRG举办公共活动，以便与其他可能不太感兴趣的工程组织共享知识。 毕竟，最好的学习方法是教书。
Jet的TRG包括Tech Blog，Open Source和GoLang。
最终，即使工程师可能没有直接关系到他们的核心职责，也希望为他们提供机会来想象，创建和探索他们感兴趣的新技术和框架。
为了吸收更多的参与机会和平易近人的学习机会，我们举办了各种研讨会，讲座和研讨会。
通常，我们发现这些事件对于我们的员工来说更容易获得，因为它们不是长期的承诺。 此外，通过内部和外部发言人的良好融合，我们发现我们不仅能够在整个组织中共享想法，而且还能注入新的想法并与外部技术社区建立联系。
技术讲座（又名午餐+学习）
在Jet，我们在每个星期二的午餐时间举办一次技术讲座。 我们发现，这些午餐和学习方法为员工提供了一种休息时间，学习新知识的方式。 过去的主题包括分布式系统的可观察性，Omnichannel AR-kit，技术博客和管理多租户微服务。
采购高质量的外部扬声器可能很困难，但请问您的工程师是否了解他们可以推荐的扬声器。 或者，以此为契机鼓励员工进行演讲，这是提高其公共演讲技能的好方法。
聚会
每个月我们都会举办一次或两次聚会，使我们能够参与并为更广泛的社区提供价值。 我们会在几个小时后主持这些技术活动，并始终鼓励我们的开发人员在会议上发言或参加。 聚会的主题多种多样。 我们过去几次聚会的话题涉及增强现实，GDPR，区块链和Pony Lang。
想参加我们的一些技术活动吗？ 在我们的聚会页面上查看我们即将举行的活动！
知识投资才是最大利益
在工作场所促进学习的好处是巨大的，作为管理者和领导者，我们应积极集思广益，并采取各种方式确保正在进行的培训和教育是可及的和可访问的。
上面的列表当然不是详尽无遗的，当然还有很多其他方法可以纳入学习。 我的最喜欢的没有提及的是一些公司做得非常出色的导师或受训计划（我们通常将此类计划留给各个技术团队来组织）。
那么您的工作场所如何融入学习呢？ 您上一次学习工作中的新知识是什么时候？ 您是否觉得您的公司提供了足够的机会来提高您的技能？
如果不是，请继续与您的团队分享这篇文章，以便您可以开始对话。 或者来加入我们在Jet的团队！ 我们一直在招聘终身学习者ers
