内容营销 – 第3页小小书 XXshu

我们都渴望的20种内容

在市场营销行业中，趋势起着重要的作用，事实上，什么是最前沿的技术，当前市场中的热点是任何市场营销方法的基础。众所周知，在当今疯狂的宣传中，“ 内容为王”。我们不仅需要高质量的内容，而且还需要持久的常绿内容。数据一直是有针对性的营销计划或努力的驱动力，无论它们是关于如何最终变得更加进步，如何变得聪明，更高效或更具生产力。数据继续推动我们朝着这个方向努力。今天的人们很难记住事物，尤其是没有目的的事物。因此，非常有必要使您的内容或数据足够强大，以承受这种情况的考验。我们需要可以使人们记住产品并可视化该产品有效性的内容。我们需要与人们相关的事物，因为它可以帮助他们将产品或公司与日常生活联系起来。这是一些最渴望的内容类型，视频 -人们喜欢自己视觉享受。正是由于这个原因，视频消费无疑将占据主导地位。它可以在Facebook，WhatsApp或Instagram上。公司将在这个想法上投入大量资金，因为它们将变得更加明显和虚拟化，从而将其品牌形象印在客户的脑海中。这是获取内容的最简单，最方便的方法。…

人们实际上会阅读的9条撰写博客文章的提示

网络写作不同于报纸，杂志或书籍的写作。区别不在于您写的字。但是以人们阅读的方式，这改变了世界。当涉及在线阅读时，大多数人不会阅读您逐字逐句地阅读的内容。他们将扫描您的帖子以寻找所需内容。如果您不满意他们的食欲-很快-他们就会继续前进。对于博客作者而言，这意味着您不能像抽象画家那样在画布上泼墨以期希望创作出引人入胜的作品。使用文字在网上进行交流，吸引和说服读者是一门艺术和科学。以下是编写人们将实际阅读的博客文章的九个技巧。使用这些原则作为您写作的众所周知的缓冲垫，可以帮助您坚持到底并实现目标。 1.有一个大主意您要提出的一个大创意是什么？做出明智的选择来掩盖您的一个大想法。将其编织在您的整个帖子中。介绍一下。支持它。应用它。然后停下来。…

保证产生评论和分享的17个想法

（我有那件衬衫-我一直都穿。我喜欢。） Facebook上有一个作家和作者小组。这是一个非常棒的团队，由非常聪明的人组成。我从中学习的东西是巨大而奇妙的。在很多年前，我在那里找到了Scrivener。和Evernote。本周早些时候甚至有一次关于如何更好地使用Evernote的对话。（我肯定遵循了那个。）然后是关于作家的障碍以及我们中有多少人绕过它的对话。是的，即使我们这个世界上一些最好的作家也受到了作家的阻碍。对话中提到的一些想法也是我所做的。因此，我写一篇有关事物类型的文章虽然很有趣，但不仅可以帮助您超越作家的障碍，而且可以帮助您评论和分享您的内容。宣言每年年初，总是有很多博客文章，讲述人们用来驱动成功的三个词。实际上，它是如此流行，许多子弹杂志教程都将其用作新年的封面。您今年要推动成功的三个字是什么？您可以从中获得博客帖子吗？流行文化的搭档…

离线与在线：VAN VIJANDSCHAP NAAR ALLIANTIE

在线营销离线的Steeds meer bedrijven stellen zich de vraag。在市场营销预算中，de doelgroep en de tijd een rol。 Maar是死神吗？ Waarom Kan在线Niet Gewoon…

一年中我如何从“卑鄙的”作家变成“体面的”作家

我肚子不舒服。我想：“我到底是怎么写的？” “我那么糟糕吗？” 几分钟前，我在浏览文档时找到了我的第一篇博客文章的草稿。标题为“每个企业都应该拥有网站的3个理由”。铆吧？不是。作品令人恶心。内容被恶意地重新整理。在阅读时，我忍不住注意到了我写那可憎之书时犯的所有错误。我今天永远不会犯的错误。读完那篇文章后，我第一次意识到自己作为一名作家已经走了多远。一年之内，我已经从制作“花园品种”内容转变为“有点像样的内容”。但是如何？ 1）我从婴儿那里学到了东西。我曾经是一个狂热的魔兽世界玩家。 2013年，当我还是一名高二学生时，我每天花8到10个小时在90级生存猎人上进行3v3竞技场战斗。在过去的2年中，我在2v2和3v3领域中一直努力达到2200的评分，这一成就我仍然感到骄傲。…

内容营销作家的18个内容创建技巧

在一个永久性内容和24/7平台的世界中，我们的时间和精力正在减少。简洁的在线写作至关重要。在过去的一年中，我从圈子中的内容策略师，营销人员，内容创建者和编辑那里收集了一两个写作提示。这是我对内容营销的前18个写作要点。激发灵感在3…2…1中写作表达同情心。通过他们的情感，关注和喜悦与观众建立联系。展现个性。将您的风格和语气融入您的作品中，以与内容创作者的海洋区分开。大胆。写下标题，介绍性句子或副标题，并带有感性的感觉词。讲故事。分享轶事，使您的写作话题生动有趣。编辑更多。减少绒毛，使语句更牢固。做研究。通过共享可靠来源的统计数据，见解和报价产生影响。分享意见。…

创作涂鸦作家指南

创意并非总是源源不断。有时他们像顿悟一样罢工。在其他时候，它们必须像隐藏在地下的黑松露一样被哄出来。在做广告文案的第一份工作中，我负责提出许多平面，广播和电视广告的概念。其中包括标题，小标题，角色，对话和小图。这很有趣，但是压力是恒定的，我很快意识到我不能依靠在淋浴或奔跑时被灵感打动。因此，我学到了几种技巧。这是称为聚类的那些技术之一。无论您是从事内容营销写作任务，开发广告概念，还是只是集体讨论各种挑战的想法或解决方案，这都非常有用。聚类是一种有趣，富有创造力且有效的技术，可帮助您激发狂野的创造力。运作方式如下。从与您正在从事的工作有关的中心单词或短语开始，将其写在页面的中央，并用气泡将其包围，如下所示：然后添加与中心单词相关的单词或短语。将相关的单词或短语分组在一起。它们形成一个分支结构，该分支结构生成子类别的集群，如下所示：群集使您可以用词思考，自由探索相关和切线的词，短语和想法。这对于标题，标题，主题信息的分组以及集思广益的想法非常有用。我在为一个实际项目集思广益时在上面创建了集群，这是我为一家非营利组织提供公益广告的广告，该组织为加利福尼亚伯克利的无家可归者提供服务。…

内容营销的三大趋势

向一群营销人员说“趋势”一词，您会反省地听到“数据”一词或更好的词：“ 大数据！”，然后可能会或可能不会被视线跟随（如果幸运的话，尴尬的笑声）。如果您像大多数千禧一代一样，可能会迫切需要朝相反的方向奔跑。我们不会怪你。跟踪趋势（特别是趋势的阅读）可能很有趣（正确完成时），但它的说唱也很糟糕。精明的营销人员知道，如果不取笑自己（或单词本身），就不能在标题中认真使用“趋势”一词。即使您是一个“时髦的”千禧一代，您也知道趋势不是您的朋友（说的快三倍）。那么，如果您需要了解行业中的最新消息，尤其是当您需要了解向千禧一代推销产品的素质时，营销人员或千禧一代该怎么办？好吧，我们总是可以依靠我们的男人Webster保持真实，所以让我们看看他来自哪里。韦伯斯特认为，趋势是“事物发展或变化的总体方向。”事实是，如果您符合以下条件，那么您已经是“处于趋势中”的人：不关心别人在做什么意识到如何最好地利用趋势（而不是识别趋势）阅读本文（如果您超酷的话，请略读一下）内容营销的趋势更多是与更高的目标保持一致，以便您可以发展自己的品牌。即使此标题可能会给您本能的逃避冲动，但您可能仍想……继续阅读。无论哪种方式，我们都可以立即了解一下内容营销中正在发生的事情（对于realz）。让我们开始：…

使用内容营销将用户转化为客户的五个步骤

内容营销并不是革命性的新产品，并且自从过去几年以来，获取潜在客户的最佳做法并未真正改变。但是它的策略肯定已经更新。这是科技公司用来通过内容营销将用户转化为客户的一些策略第一步：将博客写到您的内心世界这些年来，博客在潜在客户生成过程中的位置已经发生了变化。以正确的步伐以高质量的信息和博客文章进行博客是您进行转换的地方。博客将新访客带到您的网站，它传播信息，回答问题以及对用户进行教育，直到他们准备与您的企业互动。第二步：探索LinkedIn的潜力领英是买家和潜在客户结识您的热门新途径。 LinkedIn拥有2000亿商务人员的活跃用户群，其中包括550万技术经理和200万C级高管，是名副其实的金矿，正等待IT营销人员的参与。使用社交媒体产生潜在客户可能是一个新概念，但很可能会在今天的任何一天席卷全球。它几乎每天都在发展。第三步：使用鱼钩，诱饵和诱饵收集潜在消费者的联系信息第1步告诉您如何通过向用户提供相关信息来与他们建立基础，以博客形式吸引内容。第2步向您介绍了LinkedIn在与潜在用途和传播意识相关联方面的强大功能。现在您已经拥有了所有这些连接，现在该将它们转化为潜在客户了。…

减轻企业博客管理负担的3种方法

建立，发展和维持商业博客的想法在许多营销经理的心中引起了恐惧。尽管内容营销的所有好处已被充分证明，但仍然存在着非常现实的恐惧，那就是开始一些您无法跟上的事情，或者想法耗尽，或者被其他项目分散注意力，或者没有实现可观的投资回报率，或者……或者……要么。但是，恐惧的补救措施通常是事实。对于您和大多数营销经理来说，事实是您不必孤单。事实是，您可能被公司中的许多专家包围，他们有能力为公司博客创建某些级别的内容。以下是三种方法来培养和激发您公司的博客作者团队，他们可以帮助与您分担博客写作的重担。 1.聘请伟大的作家如果您想开始与他人共享博客撰写工作，那么从现在开始，仅在您的公司雇用合格的作家。这并不意味着您雇用的每个人都必须拥有英语的学士学位或成为已发表的作者。但是请确保他或她一次可以写140个以上的字符，并创造出绝妙的表情包。在招聘过程中，给每个候选人一个写作任务，看看他们的工作方式。哎呀，如果您真的想分担工作量，请创建一个编辑日历，并为每个受访者分配一个与日历不同的帖子。如果幸运的话，甚至还需要填补几个月的内容。（只需确保让每个候选人知道您将拥有他们创建的所有内容。） 2.授权所有现任员工撰写如果雇用新团队成员不在预算或当前策略之内，而且又不会持续一段时间，则将注意力转移到当前团队上。也许有些工作人员会写，但您不知道。也许有些成员想写，但他们不知道您在寻找他们的专业知识。…