成功的衡量标准

闪亮的汽车,庞大的豪宅或庞大的银行帐户可能并不是每个人都渴望的,但是“更好的未来”的承诺无可否认地诱使许多尼泊尔人迁居国外。 暂时或以其他方式居住在尼泊尔以外的概念本身表明,该人正在前往更绿的牧场,以抓住尼泊尔很难找到的机会。 并且有充分的理由。 为无休止的生活而进行的无休止的奋斗可能已成为许多人生活的一部分,但另一些人则选择利用自己的能量和资源来改善生活质量,否则这些生活可能会陷入无限的减负,个人理财不断减少和无休止的阴影中。国内的政治过渡。 结果,在六个可居住的大陆上,大量的尼泊尔人涌向海外。 当机会以接受更好的教育,以更轻松的方式在第三世界的斗争之外建立家庭或独立的方式来表现时,移居国外似乎没有太大的信仰飞跃。 美利坚合众国就是这样的一个国家,它吸引了世世代代的人们; 就像来自许多其他国家的人一样,成千上万的尼泊尔人来到这里创造自己的机会。 可以肯定的是,对于一个没有去过美国的人来说,主流媒体和社交媒体都可能为塑造一个尖叫着魅力与宏伟的土地形象做出了贡献。 纽约熙熙streets的街道,佛罗里达州的阳光明媚的海滩,美国宇航局的宇宙实验室,贝弗利山庄的别致社区,“美国”,直到无名小卒,最终都变成了一个梦想成真的地方。 尽管这些描述不是错误的,但它们也不能描绘出全部事实。 所有移居国外的人都有自己的内在故事,而这些故事常常被遮盖住,在当今社交媒体驱动的世界中更是如此。 大多数情况下,大多数入场照片通常不会透露学生在学校食堂长时间工作的故事。 大多数海滩自拍照掩盖了暑假工作的隐秘故事; 经过五天紧张的工作,每个聚会的镜头都没有提到对周末的焦虑渴望。 在财富500强公司中攀登公司阶梯并不是没有可能,但是在那些宏大的故事(如医疗账单和透支的银行账户)上,大多数简短的叙述都迷失在匆匆上传到Instagram的“田园”图片中。 总的来说,很少看到硬币的另一面,更不用说了。 从经济上受到挑战,政治不稳定或社会限制的家园迁移的大多数人都是榜样,他们证明勤奋和毅力总能最终战胜挑战。…

我的MBA旅程。 一切都与人和沟通有关。

我进入MBA的旅程始于大约七年前,当时我在印度学习本科的第二年。 最初想做一个像MBA这样的学位的想法源于一个非常粗暴和冲动的观点-它可以让我赚钱,也可以让我在组织中更高层次的“更好”的工作。 我简直是天真。 以这种心态,我通过Oracle进入了专业的公司工作区,发布了我的大学学习经历。 我的野心勃勃和超凡脱俗的头脑清楚地表明,我想为一个知名品牌工作,该品牌在我的履历表上看起来不错,并且会在每个人的脑海中留下深刻的印象。 我被聘为技术职务,当时我正在帮助构建银行软件。 这项工作很棒,但对我而言突出的是我的团队。 这是我在竞争激烈的工作场所中第一次感受到专业团队的感觉。 我的经理是个摇滚明星,对他的工作非常透彻。 自从我刚进入职业生涯的初期就适应了职场的快速步伐,刚从大学毕业后,我的队友们就为我服务。 我们在一起解决了很多问题,每个人在工作中互相帮助。 地板是一个令人兴奋的地方。 看看其他平庸的团队,我可以看到一个沟通良好的团队如何同样有效。 但是,我觉得我在电脑前花了太多时间,而没有足够的人去实施或集思广益。 回想起来,我觉得这激发了我去追求以人为本的角色。 我对这个启示感到兴奋。 尽管这份启示似乎并不是一份第一份工作的好结果,但对于塑造我的未来决定至关重要。 经过大量的自省和本能地行动后,我决定辞掉舒适的工作,加入印度较新的阿育王大学的文科奖学金。…

如何在2019年结识12位新朋友

自2015年11月11日以来,我已经有2300多人以1:1的比例会面了1小时,每个人只是为了在我的项目Robs10kFriends之间建立联系并相互了解。 对我来说,经历改变了我的生活。 它让我看到了生活可以走多少条不同的道路,这激发了我对自己拥有的一切进行积极的欣赏,这使我成为了一个更好的对话家和一个更好的倾听者,这使世界变得更像一个家。 作为坚信人与人之间的联系的价值的忠实拥护者,我现在想鼓励大家走出去,结识生活中的一些新朋友,以期也许您会体会到同样的好处! 我想正式邀请您加入我的2019运动#12friendchallenge! 我向所有人发起挑战,要求他们在来年的每个月以1:1的速度结识新朋友! 你们中的一些人可能将其视为一项简单的任务,而另一些人可能认为这是一项艰巨的任务,但请放心,我想为您提供一个框架,让我了解如何应对挑战以及如何应对每次个人会议,所以事不宜迟,让我们跳进去吧! 在2019年结识12位新朋友–每月1个人,一对一,每次1小时 这些只是我在回顾自己的项目如何影响我的生活时所体验到的诸多好处: 对周围人生活中经历过的事情有更多的了解(对自己的生活道路表示感谢) 以有趣和易消化的方式分享您自己的故事的更精致的功能 对领导和与任何人进行对话的能力更有信心 建立未来友谊,业务关系和个人关系的机会 通过增加进入城镇周围熟悉的面孔的机会来增强社区意识 您越积极主动地与人们接触,您越有可能实现目标! 在有人开始与我见面之前,我与65个人进行了接触。 现在,我几乎每天都收到传入消息,并且每周都能用新面孔填充日历! 以下是我使用过的一些方法,以及我看到其他人在结识新朋友时使用的一些方法:…

启发,通知,激活……。 重复

为了使学习计划对行为产生持久影响,它应遵循三个简单步骤:激发,告知和激活。 不幸的是,实际上很少有人这样做。 在50年代,本杰明·布鲁姆(Benjamin Bloom)与其他教育工作者委员会一起引入了一个理论框架,该理论框架后来被称为布鲁姆(Bloom)的分类法。 自从其出版以来,已经进行了许多后续研究,而经验性认知研究为它的有效性奠定了基础。 因此,自适应比以往任何时候都更加真实:如果培训材料能够激发,告知和激活,人们的行为就会得到最有效的改变。 理想情况是按此顺序。 但是,由于我们只看到实际上很少有这种形式的培训计划,因此让我们回顾一下这意味着什么。 灵感回答了以下问题:“我为什么要学习这一点?”或换句话说:“改变我的行为将如何使我的生活变得更好?”对于每个人和每一个想要改变的行为,答案都不同。 激励人们的一种方法是,让一个成功的人分享一个关于自己如何应对不断变化的行为的个人故事,最终帮助他/他取得了巨大的成功。 该人可以成为您自己的CEO,分享她自己过去在踏上舞台时所遇到的困难,以及如何更好地帮助自己攀登阶梯。 这也可以是史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)分享他成为有史以来最成功的商人之一的视频。 信息对于改变人们的行为至关重要。 一旦激发了人们改变的动力,您就必须与他们分享您希望他们如何表现。 无论是执行新操作,停止当前行为,还是两者兼而有之。 例如,如果您希望您的员工成为更好的演示者,则必须告知他们有关演示技巧的信息。 关于认识他们的听众。…