为什么我的朋友们把所有的钱都花在结婚上,而不是去旅行或探索世界? :学习全球语言很重要..

首先,我想解释一下土耳其的教育制度。 土耳其的教育体系分为公立和私立两个领域。 公立学校适合所有人口,私立学校仅适合精英。 在语言教育,未来前景和社交互动方面,差异很大。 在土耳其,您7岁那年上小学5年,您将学习一些基本知识,例如如何阅读,写作和进行四项操作。 您不会学习新语言。 实际上,根据早期的科学,您可以更好地学习和内部化语言。 因此,如果您是土耳其儿童,那么您会错失良机。 然后,您要进入为期3年的中学,最后两年,您必须为高中入学考试做准备,该课程包括数学,科学,土耳其语,历史和地理。 对于孩子来说,这是一个非常紧张的过程,因为您无法弥补。 根据您的考试结果,您要么去一所真正的高中,要么去一所不好的高中。 自从我一直在学习以来,那几年没有什么值得记住的。 土耳其的高中四年制,最后两年,您必须为参加大学入学考试做准备,这比高中的考试压力还要大。 在最初的两年中,如果您读的是高中,则每周要上10个小时的英语课。 这还不够,因为您还要再修10门课程。 因此,您将没有足够的时间来学习语言。 一个众所周知的事实是,如果您想学习一种语言,则必须付出很多努力。 特别是如果您的语言与您要学习的语言不相似。…

我知道读者是领袖听起来很真实

Lacie Slezak在Unsplash上​​拍摄的照片 但是我们都有不同的学习方法吗? 正规教育从一开始就强调阅读和写作,因此很少有人会在没有读写能力的情况下接受正规教育。 哦,努力完成一本书 读者是领导者! 这是励志演说者(任何使用言语来激励人们的人)最喜欢的口头禅。 我不能怪任何人,世界上大多数信息仍然以书面形式存在,因此阅读书面内容是否明智? 但是,在这个技术导致提供多种信息格式的数字时代,书面信息是否仍将保持垄断地位? 再说一次,世界上有很多顶尖/成功的人声称是书籍/阅读的产物,所以只有遵循他们的榜样才有意义,因为我们都希望成功,但是下一代可以培养出不阅读或不阅读的领导者。宁愿阅读的内容不如我们期望的那么多,但是请当然学习。 天生喜欢其他学习方式的人会怎样? 遗憾的是,正规教育的结构还没有帮助。 但是,很高兴知道渐进技术(YouTube,Soundcloud,有声读物……)将甚至有助于弥补其他形式的信息与书面形式的信息之间的差距。 当然,由于世界上和关于世界的书面信息越来越多,您可能暂时不阅读任何内容就无法生存,但是只要您通过聆听,观看,做事来学习,就可以了。 出售,观看视频教程,TED演讲,与新人/不同人互动,练习射击,修复损坏的东西……清单无穷无尽。 听众是领导者,观察者是领导者。 行者是领导者。 学习者是领导者…

与Isobar全球CMO卡罗琳·迪恩(Caroline Dean)谈多元化

在我们最新的采访中,我们与全球首席营销官Caroline Dean会面,讨论了Isobar在国际妇女节发布的新《全球多样性宪章》,拥有多元化劳动力的重要性以及健康的文化对我们的机构而言不仅至关重要,但对于整个行业而言。 为什么庆祝妇女的成就并促进性别平等如此重要? 只有通过多元化,我们才能发挥出真正的潜力,我们知道拥有多元化的员工队伍是成功的关键。 这是一项业务必需。 作为一个机构,通过我们所做的工作,我们有机会和责任进行能够推动进步并改变思想和观念的工作。 Isobar发布了《全球多样性宪章》。 您能告诉我们更多有关此的信息吗? 在Isobar,我们相信多种文化,团结一致。 为了证明这一信念,我们发布了《 Isobar全球多样性宪章》,并鼓励我们的团队签署这一10点承诺,并互相追究自己的观点。 该文档是Isobar内部生活的蓝图。 它抓住了我们的文化野心,并记录了我们机构中推动工作和社会平等的行动和信念。 Isobar采取了哪些措施来促进性别多元化? 我们已经支持业务范围内的多样性,以及在为客户创建更好的广告系列,塑造我们的文化和支持我们的底线方面所发挥的宝贵作用。 我们为遍布全球的团队为促进多样性所做的工作感到自豪。 我们的研究表明,它是有回报的。 在过去的四年中,我们的数字成熟度指数发现,我们表现最好的办公室与以最尊重自治和多样性的方式进行组织的办公室之间存在正相关关系。…

学习的艺术,最佳表现的内在旅程

好的,我读了很多这类书籍-出色的表现和优化的学习-但是这本书呢? 这确实是一个杰出的表现。 为什么? 因为在本书的大部分内容中,怀茨金都会逐字逐句地引导读者逐步了解自己的想法,无论他是坐在肮脏,作弊的国际象棋棋盘上还是坐在一个准备好要活着吞噬他的怪物的陪同下。 读者,您正在直接经历胜利(或失败),一步一步地前进。 每次来之不易的智慧,都会使这位聪明的学习者接受并适应自己或对手的弱点(他的下一步行动,下一个决定),并与你分享,并向他学习。 这真是无价之宝。 怀茨金是一位儿童天才少年,曾获得过数个国家队冠军,并在16岁时成为国际大师。他是电影《寻找鲍比·费舍尔》的主题,该电影改编自他父亲创作的同名书籍。 哦,但这还不是全部。 乔希培养了心灵生活,这引起了人们对冥想和东方哲学的兴趣。 年轻的时候,他将激光的焦点从国际象棋转移到了合气道的研究上。 他在太极推手这项竞技运动中获得了数个美国国家奖牌和2004年世界冠军头衔。 哦,他也成为了冠军教练。 哦,他是BJJ黑带,正在9次世界冠军Marcelo Garcia的指导下学习。 这个家伙确切地知道要成为熟练,真正好或最好的人所需要的,如果您读了这本书,您将了解这三种状态之间的区别。 正如大多数有关性能的书都很快指出的那样,怀茨金在其中回响了: 追求卓越的关键是拥抱一个有机的,长期的学习过程,而不是生活在静态,安全的平庸中。…

雇用准备失败的老师

教学经验是就业的主要标准的神话 因此,学校管理人员和一般文化使教师的聘用陷入了“他或她的年纪越长,他/她必须在教学中获得的经验越多”的状态。 揭穿这个说法需要一些事实,其中包括“多年的经验”在劳动力市场上确实很重要,而且通常,这对于人们甚至是那些刚刚毕业并且荒谬的人们认为还有更多的经验是一个很好的准绳在某件事上有5年以上的经验。 眨眼间,您的观点确实是正确的,但以上观点是正确的,但这确实是第四次革命,因此研究表明,具有较长经验的教师和经验不足或没有经验的教师的系统方法有所不同教学(教室管理,行为管理和教学管理)。 我的一个证明是,多样化的就业标准是一位拥有6年以上经验的教师,而一位没有经验的教师……后者具有成长的心态,激情和毅力,因此因此而移动了2年以上,而前者则是这样,尽管他也有课堂管理,但也充满激情,不断重新发明死记硬背教学。 但是,本文并没有指出缺乏教师效力 对于那些具有相当实际的教学经验,但对教育者的规格意见分歧的人。 因此,第四次革命充满了惊喜,在这个时代,人类发展在具有成长心态的人类中飞速发展……因此,本文指出:雇主在雇用或量化教育者时应戴上坚实的多视野镜片。 我将让您找到其余原因…