我全神贯注于“应该”和“必须”对生产率的看法。
如此多的作者，教练和培训师说，要工作，您必须：
–进入区域
–受到启发
–在流
– 要乐观
– 要乐观
– 感觉有信心
–心情适当，等等。
因此，我回到过去工作的过程就是首先研究自己的感受。 弄乱我的心情。 激发我的热情。 重新连接我的任务。 变得充满力量和兴奋。 播放欢乐的音乐。 阅读鼓舞人心的东西。
在某种程度上，这都是一件好事-问题是我为自己设置了陷阱。 陷阱是我最终认为在以下情况下工作不是一个好主意：
–强调
–悲伤
–累了
– 害怕
– 没心情
–无聊
–一点都不自信
–毕竟这并不重要。
这使我放弃的频率更高。 我耽误了开始工作的时间。 为了真正开始完成工作，我花了太多时间试图修复和改变自己的感觉。
因此，我决定与那个旧的观念离婚。
我现在学会了将工作与感觉区分开。
这并不是说我不打算尽可能地感觉良好和受到启发。 只是我不再以心情不好为借口，不做对我重要的事情。
这种新思维的优势是如此酷。
首先，我对我所有的情绪状态都有较高的接受度。 我不再将它们视为我需要解决的问题。 我不再和自己打架，也不再因情绪不完美而感到沮丧。 我不再浪费精力将化妆品置于低态，而一开始就为自己感到不自在。
第二，只要我心情不好，我就会变得镇定自若。 我继续不那么兴奋，更恐惧或无聊，但是我对此感到满意，这使我保持健康，凉爽的情绪平衡。
第三，我可以做更多的事情。 我了解到即使您不感到自己也可以工作。 我每天都在进步，即使这是一个小小的胜利。 但是嘿，前进就是前进，小步骤总比没有好。
第四，我通常最终会感觉到该区域。 当我在待办事项清单上完成这些工作时，无论我最初的抵触如何，我都能工作并感到极大的满足感和自豪感。 我了解到，我比想象中的更加强大，更有弹性并且能够适应。
如果那还不够，请考虑一下。 即使心情不好也能够工作，这是一项宝贵的技能。 这是对未来的伟大训练。 在您的生活中有时候，即使您没有感觉到，也必须露面并做自己的事情。 最好尽早开始培训吗？
