当您向其他人提出问题时也是如此。 您只想被别人听到，但另一个人似乎不屑一顾，试图解决它以使其更快消失。 一再被告知我“我跳入试图解决问题的速度太快了，而不仅仅是听到他们的声音”。 具有讽刺意味的是，鉴于我以十年前在发现问题和解决问题方面的工作而闻名。
我倾向于过快地尝试帮助解决问题是有原因的-我可以说服自己，我自己没有或无法与其他人共享的清单上存在的问题要大得多，更糟糕的是，等待一个经过深思熟虑的响应的时间比另一个人刚引起我注意的响应要长。
但是在过去的几年中，我可以算得上比喻更好的十个人了，并且意识到所有与狗屎有关的行为都吸引了几乎所有与我交谈的人。 我可以发现尚未解决此现象的人们，以他们自己不屈的期望，即他人总是会乐在其中。 这与在某种情况上在道义上是对或错有关–而是要数到十并反映出另一个人可能也面临着他们正在努力应对的其他挑战。 而且，至少对我来说，这是一种博学的技能–当我度过艰难时光时，爱尔兰人转变为澳大利亚人布伦丹·斯皮兰（Brendan Spillane）的想法浮现在脑海： 每个人都在打一场你一无所知的战斗。
当团队中的每个人都这样认为时，它会变成一个更有效的团队，更诚实，更早地完成工作，甚至在短期内会有更多的工作要做，即使在短期内有一些关于挑战的非公开讨论似乎总是与工作项目有关。
仅在过去的几个月中，我们团队中的一些人就不得不处理以下几个问题：
- 父亲去世了
- 婆婆中风了
- 签证被取消
- 签证尚未获得（这对我们许多团队来说都是每周的压力……）
- 工资已在国家之间加倍征税
- 远离家乡的压力
- 因长时间停留在家里而感到紧张
- 同事见面不够
- 经常看到他们，而没有时间进行项目
- 猫被偷了，然后又回来了，但皮毛被剃了
- 见不到足够的客户
- 每月有一个月要求客户提供更新时，客户没有任何信息
- 开始新工作
- 在我们不会说英语的新国家/地区建立新的办公室
- 在一个国家/地区为300欧元的钞票设置冗长的税收程序，而流程费用为1000欧元，最后期限为昨天
- 制定可在三个不同税收管辖区运作的股票期权
- 国籍变更
- …
你在打什么仗，没人知道？ 您的同事可能会面对哪些战斗？ 有时，我们可以采取的最便捷的措施不是尝试解决朋友和同事的问题，而是更深入地研究它们，并问自己为什么我们都试图独自做很多事情，而不是一起做。
