对于刚开始职业生涯的人来说，寻求帮助可能对许多人来说都是可怕的经历。 之所以如此，通常是因为大多数人觉得寻求帮助意味着他们无能，而其他人会低估他们在组织中的重要性。 这是我一生中一直在努力的事情。 无论花费多长时间，总是要自己找出所有问题。 当您在没有外部帮助的情况下训练自己独立工作时，它可以提供很多帮助（这是一个谎言，Googling是外部帮助），因此实际上我一直在获得帮助。 在过去的几年中，我的导师对我如何看待世界产生了积极的影响。 在这段时间里，我开发了某种形式的模式，用于提出问题并获得完成工作所需的帮助。
寻求帮助是一种技能，您越早了解它，您的职业生涯就会越好。 向周围的人提出好的问题也可以这么说。 一旦了解了它的工作原理，您将能够更快地完成工作并提高工作效率，并且整体增长将成倍增长。 您将成为团队合作者，并有动力去帮助他人。 刚开始时，不学习寻求帮助可能会降低您的绩效，从而以您无法想象的方式对您的组织产生负面影响。 此外，如果您不寻求帮助，您的主管或同事可能会因为您太慢而烦恼，并且不信任您按时完成任务。
如何不寻求帮助
您基本上可以通过两种方法来寻求帮助：
1.）一直不断寻求帮助：开始新工作或新代码库时，您会遇到很多问题。 这是正常现象，每个人都经过这个阶段。 但是，如果您每隔几分钟就向上班族寻求帮助，那么您可能最终会惹恼他们。 这会对他们的工作产生负面影响，因为当他们真正专注时会打断他们的工作，并降低他们的整体生产力。 它表明您可能没有花费足够的时间独自学习。 当您甚至无法拿出至少一半的钱时，您就无法向朋友求助来买房。 那只是不负责任的行为。 这是相同的情况，每隔15分钟问一次连续的问题。 这样您将无法获得真正的帮助。
这很容易解决，您只需要将所有问题捆绑在一起，然后在一天中等待适当的时间（向一天结束时询问）即可提出所有问题。 在等待期间，您将必须对问题进行研究，并为自己找到一些答案。 Atleast了解问题背后的理论，进行调试，并指出发生问题的原因以及实际实现需要保留的内容。
2.）根本不寻求帮助：寻求帮助可能很尴尬，而尝试自己解决问题可以帮助您学习。 但是，如果等待时间太长，或者从不寻求帮助，那么您将学到更少的知识，并且会拖延每个人依赖于您的工作，因为这不可避免地会浪费时间。 相反，请等到您合理尝试后再询问。 以下是估算何时寻求帮助的方法：
使用日期线知道何时寻求帮助
那么，您究竟如何知道何时寻求帮助？ 提前计划。 通过知道您需要花多长时间来完成任务，然后设置一个时间框，一个有限的时间来自行完成任务，您可以收到警报，告诉您何时您花了太多时间完成任务和时间请求帮忙。
装箱过程如下：
a。）当您的首席开发人员给您任务时，请问您应该花多少时间在任务上。 他们可能会说类似“我们需要在一周内准备好，但实际上只需要2天即可完成。”因此，现在您知道您希望在2天内完成任务。 随着时间的流逝，您将学习如何自己执行此操作，以及您的经理对他们的估计是否过于乐观或悲观。
b。）现在您知道了您的截止日期，请设置一个时间框，该时间应少于您的截止时间。 如果截止日期为两天，则可以将其设置为六个小时。 （我使用的一个技巧是将日期变更时间以小时为单位，然后除以8。这样，如果问题真的很复杂，我就有更多的空档可以尝试不同的解决方案。您应该使用此方法）。
c。）现在开始您的任务。 在打完时间框（例如六个小时）后，请进行状态检查以查看您已走了多远。 如果您取得了良好的进步，那就太好了，设置另一个时间框并继续工作。 没有取得进展，那就该寻求帮助了。
如果您的截止日期是两天，并且您在6个小时后寻求帮助，您就不会太迟：仍然有时间完成任务。 而且您也没有问过，至少您自己尝试过。
如何提问
您已经按时完成了，您正在寻求帮助：如何从问题中获得最大的价值？
不要问是非题：如果您的主要开发人员实际上回答“是”或“否”，那么您只会获得1位信息，这是可能的最少信息量。 取而代之的是问开放式问题：“结果应该是什么样的？”“您能带我了解其工作原理吗？”等
始终提出可能的问题解决方案：它不一定是最佳答案，也不是正确的解决方案（如果确实如此，那么您可能根本就不需要寻求帮助）。 但是您应该总是说“我的最佳猜测是，由于……而使它如此工作，但我仍然有些困惑-您能解释一下吗？”
提供答案有多个目的：
它迫使您尝试给出答案并了解更多信息。 有时您会自己解决！
它向您的主管证明您已经付出了努力，使您看起来不错。
它可以帮助您的经理了解您所知道的以及您所不知道的，这意味着他们将更轻松地为您提供帮助。
综上所述：
- 请寻求帮助。
- 整理您的问题。
- 在任务上设置一个时间框，如果您按了该时间框仍然不动，就寻求帮助。
- 提出开放性问题，并始终提供可能的答案。
下次您的老板给您任务时，请遵循以下准则：它们会更快乐，您将学到更多。
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本文的灵感来自CodingWithoutRules
