我们的大脑超频了太久了。 是时候安装一些风扇，降低Mhz并让我们行业中最重要的资源再次呼吸。
当今的营销是不断发展的创造力，心理学，社会学，对最新趋势和未来趋势的理解以及不断变化的渠道中复杂的互动网络的融合，所有这些渠道均旨在影响不断变化的人类心理。 这很难描述，更不用说继续努力了，但我们希望我们的部队能够在很少或没有休息的情况下，陆续提出出色的构想。
在潜意识里，我们知道这不是一个有效的方程式，但与此同时，我们只是继续榨柠檬。 我们希望每个人都在“疯狂工作”，因为这在某种程度上已成为我们行业的常态，而且我们确实诚实地认为，这是那些赢得戛纳电影节创意的唯一途径。
不幸的是，这种心态主要是成功地造成了倦怠，挤掉了半生半熟的回收创意和快速解决方案的创意者，这些工作可以完成工作，但没有人真正为之兴奋。 反过来，这又推动了自由职业者中最优秀，最才华横溢的人才–夺回了他们的生活控制权，并表示感谢，但不必感谢代理机构。
我们需要改变，这就是原因。
大脑需要充电。 这是一个不可否认的物理事实，涉及从会计到量子物理学的所有创意思维，但对我们的业务尤为令人振奋，因为我们提出了新颖，相关的开箱即用创意思维，这是我们销售产品的核心。
在激烈的网球比赛或出汗的地方山坡上而不是在闷热的会议室里之后，你们中有多少人拥有那种开明的清晰时刻？
充电和“停机时间”有很多味道。 对于某些人来说，这意味着散步。 对于其他人来说，它是午睡，深夜睡觉或在美术馆或路边的当地滑板场进行创意会议。 最主要的是，他们的大脑有休息，呼吸和充电的空间，以及正确的神经元发出并产生我们和客户想要的踢屁股想法所需的输入和刺激。
我们需要让潜意识发挥作用，而不要让人们对似乎没有工作的人负责，同时他们似乎并没有以传统的方式工作，这实际上可能是他们升职的秘密最好的主意。
“闲置不仅仅是休假，放纵或恶习； 维生素D对人体而言，对大脑来说是不可或缺的。”撰文人蒂姆·克雷德（Tim Kreider）在《纽约时报》上写道。
我相信我们不再应该大肆宣传克里斯平·波特（Crispin Porter）和博格斯基（Boguski）是如何给新员工提供睡袋的故事，因为这是公司生活的光荣传说，还是根据花费的时间或熬夜在红牛上来衡量创意工作，上帝知道这是什么。 （编辑：鉴于奥美公司在菲律宾的最新可怕消息，我认为这一点应该很清楚。）
相反，我们应该庆祝一个事实，R / GA伦敦办公室通常在工作日下午5点后空余时间，通常是例外，但他们仍然因其在地球上一些最具创造力和最出色的工作而获得左右奖项Reaktor连续多年被选为芬兰最好的工作场所之一，人们不仅以专业人士的身份蓬勃发展，而且以人为本。
现在需要的是结构的转变，环境的变化，以及对我们不仅在内部而且与客户打交道的工作方式的根本性反思-从工厂车间到更开放，灵活和非线性的模型的根本改变充足的能量和灵感的健康循环，可带来出色的输出。
有一些新兴的例子，但作为一个行业，通常来说，我们还没有胆量将其全部开放，然后重新组装和重建真正重新定义创意代理机构的东西。
