整天检查电子邮件是精疲力尽的秘诀。 持续的打开，关闭，检查，同步，希望，提示音……太多了。 我们知道一天检查2至3次电子邮件不仅可以接受，而且可能是最好的选择。
在阅读了Dan Pink的最新著作《 时间：完美时机的科学秘密》之后，我对此的想法有所调整。 尽管Dan并不主张采用一种连续的方式来检查您的电子邮件，但他确实指出了一项令人震惊的研究： 员工对老板满意的最常见指标是老板电子邮件的响应时间 。 换句话说，如果您的员工向您射击了一封电子邮件，并且让您坐了好几天，您就会遇到麻烦。
我一直处于这种情况。 也许你也有。 作为老板，您感到忙碌而紧张。 每个人都想要您的时间。 不过，这项研究提醒我，当团队成员伸出援手时，我需要及时做出回应。 没有理由。 与其将员工电子邮件视为麻烦，不如将其重组并接收它作为服务和帮助他们的机会。
