Keterlibatan karyawan sangat penting bagi keberhasilan sebuah perusahaan。 Entah itu Hotel atau perusahaan perancang，konsultasi atau bahkan bank，keterlibatan karyawan merupakan inti dari semua masalah。 吉卡·卡里亚万（Jika karyawan）安达（Anda Terlibat）达拉姆·佩克尔（Dalam pekerjaan），安达·阿坎（Maka Anda）阿坎·门尼亚克西坎（proyuktivitas）Yang fenomenal。 Anda bahkan tidak perlu memanjakan diri dengan omongan omong kosong yang kebanyakan manajer atau pemilik bisnis merasa harus lakukan。
Sayangnya，keterlibatan karyawan terus menurun。 Menurut penilitian，sekitar 87％pekerja tidak senang dengan pekerjaan mereka atau perusahaan tempat mereka bekerja。 阿肯色州的安通贝亚卡拉·塞德勒纳，恩特克·门宁卡特坎·凯特利巴坦·塞卡利格斯·普罗迪卡维塔斯·卡里亚万。
1. Hubungan dengan经理
Fakta：75％的pekerja bukan keluar dari pekerjaan，tapi dari bos mereka。
Bagaimana memperbaikinya？
Berikan pekerja / karyawan training dan arahan yang baik dan memadai。 Berikan 反馈 untuk hasil kerja mereka。 Dan berikan ruang untuk mereka mengeksplorasi diri dan berkembang。
2. Kebahagiaan
Fakta：12％的pekerja yang merasa bahagia terbukti lebih产品。
Bagaimana cara meningkatkannya？
Hargai pekerja sebagai sesama manusia专业dan teman。 Ketika ada project-project baru atau masalah muncul di pekerjaan，jangan hanya minta mereka untuk Mengerjakan —塔皮tanyakan pendapat mereka juga，siapa tahu mereka punya ideya yang lebih cemerlang！
3. Fasilitas Kerja
Buatlah suasana kerja dengan komunikasi yang terbuka antar semua karyawan。 Jadi mereka bisa menilai sendiri，apakah pekerjaan mereka ini berguna atau tidak。 Sejak awal，berikan peta yang jelas tentang peran mereka di perusahaan dan berikanlah mereka hak yang seimbang untuk kewajiban mereka。
杜杜克（Duduk berjam-jam）孟加达普（Ladar Komputer Tentu） Kamu bisa siapkan beberapa cemilan yang bisa diakses semua pekerja。 Atau sediakan makan siang sehat dan lezat untuk mereka。 Langganan makan siang untuk rombongan tentu lebih murah。 Kamu jadi bisa memastikan asupan mereka tepat，pekerja tidak kelaparan，konsentrasi terjaga，pekerjaan lancar，semua senang！
Kulina：网上餐饮雅加达Makan Siang
Langganan餐饮雅加达的makan siang hemat untuk kantoran。 Diantar tepat waktu，dengan菜单ganti setiap hari… link.kulina.id
4. Hubungan dengan 合作伙伴 Kerja
比萨迪比朗（Bisa dibilang），米米尔利基（temil）“达曼·坎托（daman kantor）达达拉·哈达（alada hal utama）” Teman adalah orang yang bisa kamu ajak bekerja sama，berdiskusi，dan tentu saja berkeluh kesah ketika ada masalah melanda。 Jadi kamu tidak akan merasa sendirian，melakukan pekerjaan pun terasa lebih menyenangkan！
Bagaimana caranya？
Saat bekerja，usahakan memakai程序与内部supaya mereka bisa saling berkomunikasi dengan lancar tanpa mengganggu privasi聊天。 Di luar pekerjaan，kamu bisa bikin 活动闲逛 bareng！ Misalnya主角Kartu Setelah Bekerja，Olah Raga Pagi Bersama Setiap Hari Jumat， 晚餐 Ramai-Ramai，Atau Nonton电影Bareng。
5. 奖项
Setiap manusia perlu merasa dihargai。 Maka dari itu，bukankah menarik jika kamu buat 游戏 sederhana seperti acara 获奖者 dengan berbagai kategori untuk karyawan吗？ Terutama 本月员工 -bagi mereka yangbulan ini performanya tinggi。 Tak lupa ada 奖励 untuk upaya mereka yang luar biasa。 梅雷卡·杨·曼达帕坎·彭加尔加贾迪·梅拉萨·迪哈尔盖。 Dan bagi mereka yang belum jadi terpacu untuk bekerja lebih baik lagi。
苏伯
https://brandongaille.com/10-keys-to-increasing-employee-engagement/
http://designtaxi.com/news/389633/Infographic-38-Employee-Engagement-Ideas-Your-Team-Will-Love/
