亲爱的同工换职人员
半年前，我是一名政府官员。 现在，我是一家初创公司的内容策略师。 尽管工作稳定，职业道路清晰（以及薪资晋升道路）且工作环境压力较小，但我知道从第一天起，我就没有在政府内部任职。 但是，由于非常实际的原因，我在那儿住了2年以上：工资单。 我只关注市场营销角色，但是由于没有任何相关经验，我的工商管理学位似乎毫无用处。 我把自己的简历投给了我在招聘网站上遇到的几乎所有公司和代理商两年。 由于缺乏经验，大多数公司甚至没有给我面试机会。 对于那些难得的面试机会，他们没有给我要价，因为我当时的薪水对于没有经验的候选人来说太高了，即使减薪30％也是如此。 直到一天，一切都改变了。 在线课程基本上改变了我的生活。 我意识到大公司有其标准的雇用公式：经验年=职位排名=薪资范围 同时，在创业世界中，他们宁愿寻找一种适合自己的文化，一个愿意学习的人以及有批判性和创造性的思想家。 在已经盈利的机构中，他们不介意向有潜力的初学者付钱给初学者。 为了证明我愿意并且快速学习，并且出于对技术和设计相结合的兴趣，我开始在freeCodeCamp上学习前端开发。 我花了两个月的时间完成课程，同时仍在政府部门工作。 从头开始学习新技能并不容易。 但是决心使一切成为可能，现在我沉迷于学习新事物，为自己配备新技能。 最近，我参加了Udacity的数字营销纳米学位课程。…
