哎呀，好痛！ 我敢打赌，至少在您的一生中，您有幸参加了一个项目，结果却是一场巨大的灾难，而缺乏管理是您应尽的责任。 成功人士的特点是具有较强的计划能力，毕竟，他们设法以一种将自己带到第一的方式来领导自己的生活。 繁荣的公司知道如何组织自己的存在，以及如何鼓励自己的员工成为有秩序的有效个人。
但是，为什么控制整个过程如此重要？ 我们不能只是去做我们的工作吗？ 我可以找到很多您不应该这样做的原因，但是在下面可以找到5个最重要的原因。
1. 未定义的目标，目的和优先级
如今，人们期望您甚至对眉毛也能有所定义。 尽管我不确定这是否是真正的必须，但在违反您的目标和目的时还是有必要的。 忘记它是无济于事的。 您永远无法达到您不想要的目标。 相同的规则适用于优先级。 我了解到我们可以做任何事情，但我们却无能为力。 至少不同时。 因此，请考虑您的优先级，而不是根据您进行的活动，而要考虑您何时进行。 时间就是一切。
缺乏可靠的项目计划就像开车没有方向盘
2.根本没有计划
缺乏可靠的项目计划是最糟糕的。 就像开车没有方向盘一样。 被蒙住眼睛。 您不知道自己在哪里，要往哪里去，已经通过的内容以及如果必须要转向的方向。 该计划是您以后必须面对的所有决策的基础。 确保每块砖块都合适是关键。 否则，您将要建造一副纸牌屋，而失败将给您带来一击。
3. 不切实际的时间表和任务
有些人害怕他们，其他人则感到放心。 他们也具有激发或消减魔力的能力。 截止日期。 当我们估计的工作时间与现实无关时，我们都会感到讨厌。 Timble使您可以跟踪工作时间，这很清楚。 但是，当您所谓的经理给您分配任务所需时间的十分之一时……首先，您会着急，其次-您正在摇晃鞋子，最后对所有事情都感到厌倦，只有10： 30那么您应该如何做到这一点，直到一天……或一周？
4. 角色和职责定义不清
角色和职责定义不当是许多工作最终陷入垃圾的原因。 如果团队中没有人知道他或她应该做什么，那么经常会发生两个人正在做相同的事情，或者有些人工作过多，而另一些人什么都不做的情况。 承诺的全部思想是使人们关心自己在做什么。 这不仅使混乱消失，而且使团队与事业和公司保持联系。
良好的沟通就像黑咖啡一样刺激
5. 沟通不畅
最后但并非最不重要-沟通。 关于它的最大问题是它已经发生的幻觉。 缺乏对话*（*就特定问题交换意见或观点，以期达成友好协议或解决）会导致误解，失望和彻底失败。 在工作场所进行有效的沟通有助于员工和经理组建高效的团队。 团队合作的结果是高生产率，正直和责任感。 您可能会说，良好的沟通就像黑咖啡一样刺激人，之后也很难入睡！
您对杂乱的项目感觉如何？ 您是否知道将所有内容恢复原状的技巧？
最初发布于：http://blog.timble.us/blog/5-reasons-working-poorly-managed-project-feels-like-stepping-lego-barefoot/
