“一个小时，您必须有大量的空闲时间”，“我想您不必担心工作时间表”，“那么您是否真的在工作，似乎一直在旅行？” 对于许多旁观者而言，在家工作通常被视为一种“ Work Lite”：一种令人愉快，要求不高的实际工作版本。 有点空缺。 但是吗？
随身携带您的办公室。
自由职业者的经济一直在增长 ，许多行业的现场工作人员越来越多地选择远程演出。
在伦敦的全球领导力峰会上进行的一项调查中，有34％的商业领袖表示，到2020年，公司超过50％的全职员工将在远程工作— Scoro
在过去的三年中，我经历了各种工作设置。 我在四大市场的一家通讯社中全职工作，然后在完成理学硕士学位的同时进行了一些自由职业，最后回到工作地点，使我既可以在办公室又可以在多家公司进行远程工作。 那么我的外卖课程是什么？
灵活性可以提高承诺。 这完全取决于您的工作心态
无需在办公室工作的最好的事情就是可以自由设置自己的日常工作。 您可以花20分钟时间做些瑜伽，而不是在短时间内午休，而不必在紧张的1-2小时通勤中浪费时间，您可以在清晨做额外的工作，并腾出时间与朋友共进午餐。
这种灵活性似乎会干扰工作纪律，但是研究（和个人经验）表明，如此小的取舍可以激发您的动力，并且反常地帮助您完成更多的工作。
当您享受一些停机时间时，您可以恢复工作并重新集中精力。 硅谷顾问Alex Soojung-Kin Pang 指出，放松压力可以使您有更多的精力去工作并提高生产率。
它不是要粘在桌子上，而是要粘在您要负责提供结果的想法上。
只要您致力于提供高质量的结果，就可以在山区木屋或海边烧烤房工作，就像它是世界上最繁忙的办公室一样 。 如果您只是想忙碌地玩耍，即使您离办公桌不远，也可以放松一天。
在家工作的人比办公室工作人员完成的呼叫多（13.5％）（…）几乎每周要增加一个工作日（…）他们的辞职率也达到办公室的一半（…），并且可以预见，在家工作的人报告更高的工作满意度— 哈佛商业评论
如果您无法管理自己的时间，那么谁来管理您也没关系。
自由职业和远程工作最适合负责任的自我启动者 。 如果您拥有“已做好准备”的心态，则微管理已过时。
您所需要的只是 用于每日和每周计划 以及正确的 时间管理应用程序 的好 方法 。 一旦您学会了如何进行预先计划并遵守日常工作，无论您身在何处，工作周都会有一个良好的结构。
您不必受制于周一至周五的9至5 /周一至周五的例行工作，但您通常会以更多的工作方式结束工作。 因此，使它计数。
不受标准工作时间的约束听起来可能会很轻松，但也可以将工作日延长到无限。 除了日常工作外，我还经常从事自由职业项目，因此工作日可以轻松地从凌晨5点开始，并在晚上9点后顺利完成。
这种压力会使您重新评估生产力。 当工作永无止境时，您将学会更聪明，而不是更努力地工作 。
当您追求效率并按项目交付来付费时， 更长的工作时间意味着您可以在一天内压缩更多的项目，而不是您一项任务就需要很长时间。
学会说不。优先排序。 尊重你的时间。
在制定自己的日程安排时，您将学会 优先考虑九点，并在早餐前吃掉青蛙 。
重要事项和紧急事项有很大的区别 。 一旦意识到您可以对紧急但不重要的事情说“不！”，集中精力于大局就容易了。
您还将学会对有害的工作模式说“不！”。 如果您需要完成几个具有挑战性和/或报酬丰厚的项目（ 并且您知道自己的工作受到尊重和赞赏）， 那么值得在它们上度过几个不眠之夜 。 但是，如果您的工作时间是从凌晨5点到下午3点（是的，连续10个小时），并且有人试图让您感到内gui， 请假：您只是走开寻找更好的工作 。
经常，清晰，透明地进行沟通。
有一个很大的 误解，认为远程工作涉及不良的团队沟通 。
只要您定期与远程团队保持联系， 并且对与工作流程相关的所有事情 （截止日期，摘要，要求，反馈）保持透明 ， 那么您做对了 。
有很多技术解决方案可以使通讯更加轻松。 Slack＆Trello是我个人的选择，但高效的解决方案不必是高科技的：常规的格式正确且清晰的电子邮件在处理信息混乱或根本不共享的办公环境中遥遥领先。
总是找时间休息。 疲倦的大脑是效率低下的大脑。
忍受苛刻的工作时间表的诀窍是在压力与指定的休息时间，运动时间和享受业余爱好的时间之间保持平衡，让您下班。
即使在最繁忙的几周：也要计划好休息时间。 你的大脑需要那个。
“停工可以补充大脑的注意力和动力，促进生产力和创造力，对于实现我们最高的绩效水平并简单地在日常生活中形成稳定的记忆至关重要” –《 科学美国人》
效率的秘诀：聪明地工作，保持专注，热爱自己的工作，确定优先顺序，沟通，学会拒绝并始终留出休息的时间。
