您知道如何通过反馈改善学生的工作吗？
提供反馈对于评估学生的努力并了解学习需求是必要的。 本文将帮助您决定要衡量的领域以及最需要注意的事情。
这项研究证明，如果对教育进行认真的监控和调整，学习者将在学术上有所收获。 为了提高生产力，反馈必须及时，具有激励性，并认真地传达给学习者。
知道要点
作为老师，您必须知道必须估计的主要问题。 例如，诸如：标点符号，单词选择，大写字母，语法和拼写。 这些是您需要评估并为学生提供详细反馈的第一件事。
挑战他们自己纠正错误，并分配额外的培训和任务来提高知识。 之后，您可以再次评估它们以跟踪进度。 创建重新提交以使学习者能够实施新知识并更改错误的内容非常重要。
您可以将小组中有相同错误的学生聚集在一起，以达到他们的水平并互相帮助学习新知识。 确保他们具有执行任务的良好背景。 如果他们之间有差距，那就花点时间满足需求并继续前进。
清楚
当您判断一个项目时，要具体一些，使用示例并说明您想要什么。 确保学习者正确理解您的知识，并拥有解决问题的资源。 消除抽象评论和模糊的结论。
您可以邀请一些专家与学生分享经验，让他们提出问题并了解其他重要细节。 利用不同的机会为学习者展示良好的现实生活项目，以使过程相应地调整。
从结构上提供反馈，强调重点和截止日期。 不建议解决方案，但允许学习者提出自己的想法。
帮助他们专注于主要技能和知识，以创建成功的项目。 不要用不重要的信息和其他技能让学生不知所措。 一步一步地达到目标。
有用的评论激发学生思考和寻找解决方案，包括证据和分析。 他们支持学生理解分数不是他们才能的衡量标准，他们需要从错误中学习。 反馈还有助于将来自我评估结果并管理学习过程。
立即提供反馈
研究人员发现，快速反馈非常有效，因为学习者现在可能会改变其行为。 它可以避免产生错觉，并朝正确的方向前进。
使反馈与他们相关，并根据紧急情况进行回答。 反馈必须与学生的目标有关。 必须每6周对目的进行调整，以保持重要和活跃。
调整针对不同类型学习者的评论：可视化或显示示例，编写或提供口头反馈，分配其他学生教他或她，等等。
保持可见的进度记录
要求他们创建一个投资组合，以查看进度，注意弱点并提高水平。 可以是彼此共享的在线投资组合。
档案袋是帮助学生参与该过程的一种方式。 他们采取行动，获得标记和指导，并继续练习。 学习者有机会整合建议并完善工作。
保持乐观
研究表明，如果反馈为负，则会激励学习者纠正错误并保持增长。 称赞他们的努力并给予支持。 强调自己的成就和进步。 不要夸大问题，并要展示出改进结果的可能性。
开放讨论一些问题并寻找原因。 也许他们更喜欢其他类型的教学或需要更多关注。 让他们决定如何学习和解释困难的话题。
通过反馈激励他们，让他们感到有价值。 考虑学生的需求和个人能力是客观和建设性的。
当您判断一个项目时 ，要具体一些，请使用示例并说明您想要什么。 确保学习者正确理解您的知识，并拥有解决问题的资源。 消除抽象评论和模糊的结论。
提供即时反馈并使其与他们相关，并根据紧急情况进行回答。 反馈必须与学生的目标有关。 必须每6周对目的进行调整，以保持重要和活跃。
调整针对不同类型学习者的评论：可视化或显示示例，编写或提供口头反馈，分配其他学生教他或她，等等。 有用的评论激发学生思考和寻找解决方案，包括证据和分析。 他们支持学生理解分数不是他们才能的衡量标准，他们需要从错误中学习。 反馈还有助于将来自我评估结果并管理学习过程。
称赞他们的努力并给予支持。 强调自己的成就和进步。 不要夸大问题，并要展示出改进结果的可能性。
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