拒绝的超越
2017年，我收到了几份关于我申请的各种机会的“拒绝信”。 这些机会包括教学职位，研究金，展览，赠款和业务建议。 他们都带着一个非常熟悉的可预测的措辞到达，它描述了在收到的许多其他申请和建议中做出的非常艰难的决定，但是我们很遗憾地通知您，您的工作/建议将不会被选中……您知道其余的。 我喜欢这些信件！ 没错，我爱他们，您当然想知道为什么吗？！ 为了收到这样的一封信（实际上是对同一机会的隐喻隐喻），人们必须首先“遵守规则”。 导致我们遵循规则的那些步骤可能是，我们通过朋友，同事或其他来源在线发现了机会。 我们对这个机会感兴趣，然后寻求参与的步骤。 这些步骤成为准则，我们遵循准则，并有意发送我们的申请和建议。 此过程本身类似于发现新事物或学习新事物。 它本身就是一个过程，不需要干预自我。 但是之后…。 拒绝信来了。 或者，那封拒绝信仅仅是传达其他信息的工具吗？ 提醒，隐喻，是有意转变体验的机会。 此时，您将需要与过去的自我作对，因为您对拒绝信的信念只是别人的想法传递给您。 （哦，是的，现在您正在思考，我从未质疑过的其他方式如何传递给我，但发现自己对此有所反应？那是另一篇博客文章，很快就会发布！）猜猜是什么，您从未质疑过！ 因此，让我们重新定义这一切的含义。…
