带着新的热情进入新的一年是惯例–我们做出决议，梦想新的梦想，并决心做得比迄今为止更好。
我们周围的专家告诉我们，为了做一些新的不同的事情，我们需要走一条新路，质疑自己周围的界限，并面对恐惧。
“我给自己设定了一个新的工作目标-首先，我将向我的团队致辞，从而克服对公开演讲的恐惧，”马赫什说。
他知道婴儿步是最好的起点。 因此，是什么使我们无法重塑自己或推动自己。
1.不想踩别人的脚。 尝试做一些不同的事情可能会导致我们入侵他人的空间。 我们希望留在我们安全，预定的区域。
2.害怕被打勾。 为什么做一些全新的事情却失败了？ 被指关节r住会很尴尬。
3.困扰的记忆。 不幸的是，这是事实：如果我们过去在新事物上失败了，那么我们就会规避风险。
4.自尊心低。 谦卑是一件很棒的事-但往往这只是对我们不利的看法，使我们退缩。
5.限制因素。 有时我们会从错误的人那里获得建议，这些人是不鼓励的非正式顾问。
6.冷漠的老板。 快速计算一下您的工作时间。 如果最大的份额用于管理老板，那可能就是您不做新事情的原因。
7.关于保有权的不安全感。 我们将思想自由与任期等同吗？ 我们是否认为我们还太年轻或缺乏经验，无法有所作为？
8.当前的工作量。 我们中有些人受到职责和完成手头工作的驱动，使我们无视自己的发展。 我们需要提醒自己，这不仅是要实现我们的目标，而且还要为将来的角色建立自己。
9.等待正式培训。 经常听到的一句话是“我正在等待合适的培训计划来发展我的技能”。 请记住，学习以最非正式的方式等待着您。 自己负责-不要等待。
10.害怕显得急躁。 我们可能想融入其中，想成为优秀的“团队成员”。 这是一种错误的思维模式-超越极限并不意味着我们是反团队的。
