四种任务管理风格可提高生产率

有效的任务管理对于项目的成功至关重要。 不良的任务管理会导致时间,资源和金钱的巨大损失。 根据项目管理协会的数据,由于项目绩效不佳,公司每投资10亿美元,就会损失高达1.22亿美元。

有效的任务管理有很多内容。 您需要按时交付项目,团结团队和客户,并跟踪前面每个任务的执行。 最重要的是,您需要适应一种适合您和您的团队的管理风格。

那里有很多任务管理样式。 无论您是要一次对五十个项目进行分类,还是只是希望对任务进行颜色编码,都与您有关。

让我们看一下四种不同的任务管理样式-矩阵,木板,任务列表和时间表-您可以进行调整以有效地管理任务以完成任务。

1.矩阵

无论您的项目大小如何,工作说明都应有清晰的定义。 无论是一个国际协作项目还是一个十人团队,都没关系。 船上的每个人都需要了解他们的角色以及如何确定任务的优先级。 艾森豪威尔生产率矩阵是定义每个团队角色的最简单方法之一。

什么是艾森豪威尔矩阵?

艾森豪威尔矩阵由美国第34任总统德怀特·D·艾森豪威尔(Dwight D. Eisenhower)开发,有助于按重要性和紧迫性对任务进行优先排序。 这样,任何人都可以在决定要解决,委派或推迟之前,轻松地区分重要任务和不太紧急的任务。 艾森豪威尔矩阵样式通过将任务分为四个象限进行工作:执行,确定,委托和删除。

图片来源:James Clear

2.清单

待办事项列表是管理任务的最简单方法之一。 最终的待办事项列表类型取决于您要完成的任务的类型。 这也是您自己还是整个团队都需要的主题。

待办事项清单的优缺点

当您的项目描述具有子任务,重复任务以及其他功能之间的协作时,待办事项列表非常有用。 借助待办事项列表工具,您可以根据截止日期或优先级安排所有任务,还可以生成提醒。 使用某些待办事项列表软件,您还可以将任务分类到文件夹中。

假设您有一个成员,而该成员更喜欢冗长的清单,这些清单是经过精心计划和精心组织的任务。 这些人通常更喜欢采用待办事项清单来完成任务。 他们对消除已经成功完成的任务感到满意。 这些人反映出一种称为Zeigarnik效应的心理现象,其中大脑释放了部分记忆,以使更多的精力和空间专注于下一个任务。

另一方面,过于富有创造力,热情高涨的团队成员过于灵活通常会避开待办事项清单。 为什么? 他们得到的时间越长,越难以执行。 归根结底,他们倾向于拖延。 这样的人宁愿推迟他们的任务,也不愿承担繁重的工作量。

3.董事会

如果您不希望写待办事项列表,可以在任务板上找到安慰。 与待办事项列表不同,这些是可视化管理工具,可在管理不同任务时为用户提供灵活性和清晰度。 正是这种灵活性使董事会成为忙碌人士的最爱。

任务板如何工作? 个人,团队甚至组织都使用任务板来代表完成过程中的任务。 任务板始终在每个阶段提供有关每个任务的所有信息。

无论深度或复杂性如何,任务板都是组织工作的重要组成部分,使人们可以按优先顺序确定优先级,进行协作并提供更高质量的最终产品。

一个很好的例子是看板,这是一种用于在敏捷项目管理中管理任务的可视化方法。 通常,团队在板上使用四张卡片(待办事项,进行中,审核,完成),并随着工作的进行移动卡片。

拖延者的好消息

如果您是那种会在工作量淹没时趋于拖延的人,那么任务板就是您的事。 这些工具使您可以根据不同的任务和子任务的不同执行阶段(例如“要做”,“进行中”和“完成”)迁移和调整它们。 Thi系统将帮助您快速跟踪进度。

在组织范围内,任务委员会是团队的焦点,他们可以讨论手头上的项目的任何变更,审查与既定目标有关的进度以及确定工作的优先级。

4.时间表

项目时间表是每个项目的心跳。 它捕获了项目的各个方面将如何完成和执行。

与待办事项列表和任务板不同,项目时间表对于所有类型的员工和样式首选项都非常有用。 它们清晰,直观,直观。

因此,很容易通知团队即将进行的任务。 时间线提供了一种很好的方式来可视化任何项目的关键路径,跟踪进度以及所有其他依赖项。

例如,甘特图时间轴为您提供了项目进度的简单,直观的描述,其中水平横条用于表示完成项目中每个任务所需的时间。

现代化的任务管理软件解决方案提供了易于掌握的任务可视化描述,还允许您创建交互式图表以实时跟踪任务进度。

无论项目的定义和范围如何,开发的时间表都必须包含以下内容:

  • 完成任务的日期。
  • 需要解决的任务列表。
  • 不同任务之间的依赖关系。
  • 每个任务的估计持续时间。

总结一下

事实是,每个人都有自己喜欢的任务管理风格。 有些人喜欢使用待办事项清单。 有些人在任务板上做得很好。 而且,还有那些适用于几乎所有场景的任务管理样式。

但是,归根结底,最终使用的任何工具将取决于您的个人喜好和要处理的项目类型。

来源:https://www.brightwork.com/blog/four-task-management-styles-boost-productivity-guest-post#.WrDgcuhubIV